Viisi parasta HR-ulkoistamispalvelua pienyrityksen käynnistämiseksi vuonna 2021

paras ulkoistaminen

Kun työpaikka vaatii erityisiä taitoja ja tietoja, kutsut asiantuntijoita. Löydät taitava virtuaaliassistentti kun tarvitset ylimääräisen käsisarjan. Palkkaat liikejuristin, kun tarvitset ohjeita tärkeisiin sopimuksiin.



Käytät henkilöstöhallinnon ulkoistamista, kun tarvitset asiantuntija-apua politiikkojen noudattamiseen ja pienyrityksen tehokkaaseen hoitamiseen .

Jos et vielä tee viimeistä, on hyvä aika aloittaa. HR-ulkoistaminen voi säästää aikaa, rahaa ja stressiä, ja nämä ovat vain huippuluokan etuja.

Tämä viesti selittää kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää henkilöstöhallinnon ulkoistamistrendistä ja sukeltaa jopa vuoden 2021 parhaimpiin ulkoistamispalveluihin, kuten Bambee HR , voi tehdä sinulle.



Sisällysluettelo

Mikä on henkilöstöresurssien ulkoistaminen?

mikä-on-hr

HR-ulkoistaminen onkäytäntö turvata henkilöstöpalvelut ja asiantuntemus yrityksen ulkopuolisista lähteistä. Useimmiten nämä ulkopuoliset lähteet ovat HR-ulkoistavia yrityksiä, kuten Bambee HR , joka voi yhdistää sinut asiantuntijoihin, jotka tarvitsevat nolla koulutusta, jotta he voivat siirtyä heti sisään ja auttaa sinua kaikessa, edistyneestä politiikan kehittämisestä hallintotehtäviin.



Kaksi keskeistä HR-ulkoistamisen alatyyppiä, joita joskus kutsutaan HRO: ksi, ovat:

Mitkä HR-toiminnot voidaan ulkoistaa?

parhaat-ulkoistamistyökalut

Yleisimmin ulkoistetut HR-toiminnot ( HRO-kysely ):

  • HR-konsultointi
  • Edut Hallinto
  • Ajan seuranta
  • Vakuutuspalvelut
  • Tulosohjaus

HR-lisätoiminnot:

  • Palkanlaskenta
  • Kirjanpito
  • Kirjanpito
  • Asiakashallinta
  • Sääntöjen noudattamisen hallinta
  • Työttömyyskorvaukset
  • Politiikan kehittäminen
  • Henkilökunnan koulutus ja valmennus
  • Työlainsäädännön noudattaminen
  • Työntekijän irtisanominen
  • Tarkastus- ja palkkavaatimukset
  • Kykyjen hallinta

Miksi HR-ulkoistaminen on tärkeää pienyrityksille?

hr-ulkoistaminen

Henkilöstöhallinnon ulkoistaminen voi auttaa pienyrityksiä (etenkin niitä, joilla on rajallinen taloudellinen ja inhimillinen pääoma) saamaan huipputason tukea, joka täyttää kaikki Society for Human Resource Managementin tehokkuustiedot , mukaan lukien pääsy, saatavuus, luotettavuus ja riittävä viestintä.

HR-ulkoistaminen auttaa pienyrityksiä tekemään mitä tarvitsee, nimittäin:

Keskity kasvuun, ei hallintoon.

  • Kun työntekijät ja yrityksen omistajat, jotka eivät ole henkilöstöasiantuntijoita (kuten Bambee's ) yrittää suorittaa välttämättömiä HR-tehtäviä, he voivat tuhlata helposti arvokasta aikaa vain yrittäessään ymmärtää määräyksiä ja paperityötä koskevia vaatimuksia. Henkilöstöhallinnon ulkoistaminen voi vapauttaa aikaa strategiseen suunnitteluun.

Huolehdi heidän työntekijöistään.

  • Älä aliarvioi inhimillisten voimavarojen 'inhimillistä' elementtiä. Ammattitaitoinen HR-ulkoistaminen varmistaa, että työntekijät saavat edut, hoidon, koulutuksen ja tuen, jota he tarvitsevat tuntemaan itsensä arvostetuksi. ( Vinkki: Tarjoa vankkaa HR-tukea yhdessä muiden kanssa moraalin vahvistajat saada työntekijät tuntemaan olonsa todella arvostettu . )

Noudata monimutkaisia ​​sääntöjä ja määräyksiä.

  • Paikalliset, osavaltioiden ja liittovaltion työllisyyssäännöt ja -vaatimukset vaihtelevat osavaltioittain ja muuttuvat niin usein kuin muutenkin 75 kertaa vuodessa . ( Se on paljon seurattavaa, varsinkin jos se ei ole ainoa vastuusi. )
  • Omistettu, ulkoistettu henkilöstöhallinnon ammattilainen tietää säännöt ja muutokset, mikä auttaa sinua välttämään sakkoja tai pahempia - yrityksiä tuhoavat oikeudenkäyntikulut. ( Siihen on syy noin 28% tämän kyselyn vastaajat mainitsi ”pienemmän riskin” pakottavana syynä HR: n ulkoistamiseen. )

Harjoittele älykästä kulutusta.

  • HR-palvelujen ulkoistaminen voi auttaa yrityksiä optimoimaan menoja monin eri tavoin. ( Itse asiassa lähes 80% ihmisistä, jotka vastaavat a Deloitte ulkoistamistutkimus sanoi, että palveluntarjoajat täyttivät kustannuskeskeiset odotuksensa )
  • Henkilöstöhallinnon ulkoistaminen voi auttaa yrityksiä säästämään kokopäiväisen henkilöstötiimin palkkaamisen kustannuksia ja riskejä samalla kun ylläpidetään vaatimustenmukaisuutta ja asianmukaista työntekijätukea.
  • Ulkoistetuilla HR-ammattilaisilla on asiantuntemusta ja tietoa, joten he voivat myös auttaa sinua saamaan parhaat tarjoukset parhaista eduista, kattavuudesta ja muista yrityksen laajuisista palveluista ja järjestelmistä.

Parhaat pienyritysten HR-ulkoistamispalvelut

1) Bambee

jopa]

Office Managerin työmäärämemit

toimisto-johtaja-meemit-4

OM: lla on tyypillisesti enemmän työtä kuin koskaan voi uneksia. Kun työ todella kasaantuu, stressi ei auta eikä tuottavuuden lisääntyminen näytä vaikuttavan, huumori voi olla avain vakavien vaikutusten aikaansaamiseen.

Ryhmätyön meemit

Harkittavien sähköpostien kirjoittaminen vie aikaa ja vaivaa. Joskus hyvä tiimityömeme voi mennä pitkälle kannustamalla työtovereitasi työskentelemään yhdessä tai kertomaan heille, kuinka arvostat heidän kumppanuuksiaan.

kuvat-2

Toimistotehtävät Meemit

joskus-sinun täytyy kertoa itsellesi-olen-hai-ja-hyökätä-päivä-motivaatio-meemit

Meemit voivat jopa tarjota ylimääräisen motivaation potilaan, jota tarvitset (tai joku tuntemasi henkilö) voidaksesi käyttää tehtäväluetteloa. Tässä ovat meemit, jotka on erityisesti valittu moniin tehtäviin, joita OM: t kohtaavat päivittäin.

Yritetään olla hämmästyttävän tuottava. Suuntaa lopullisen tuottavuuden aikomuksesi motivoivien meemien avulla.

Kokousten suunnittelu. Jokainen kokous on erilainen, mutta jokaisella kokouksen suunnitteluprosessilla on tiettyjä yhteisiä piirteitä. Voit kaivaa paljon huumoria näistä johtajan kokousmemeistä.

Tarvikkeiden tilaaminen. Kyllä, kaikissa toimistoissa on tarvikkeita, ja kaikissa toimistoissa on joku, jonka on tilattava ne.

toimistotarvikkeet-meme-toimisto-johtajille

Meemit, kun tarvitset lisää luottamusta

toimisto-johtaja-meemit-5

Pidä nämä meemit 'takataskussasi' niille harvoille hetkille, kun tarvitset ulkoisen muistutuksen siitä, kuinka mahtava olet. (Ne ovat myös täydellisiä, kun joku tuntemasi tarvitsee saman muistutuksen.)

Meemit maanantaiaamulle

Maanantai voi tulla karkeaksi, mutta oikeastaan ​​ei ole mitään, mitä ei voi memeillä läpi.

tuottava-maanantai-meemit toimistopäällikölle

Meemit perjantai-iltapäivälle

Lisää perjantaisten autuutta meemeillä, jotka juhlivat sitä, että on perjantai.

coorgi-paid-meme-office-manager-meemit

Meemit, kun et vain voi ja haluat nauraa siitä

toimisto-johtaja-meemit-7

Me kaikki rakastamme työtämme, mutta on aikoja ... Tiedät loput.

Kun nuo ajat hiipivät sinulle, älä anna heidän pilata päiväsi. Nauraa se näiden meemien kanssa. Nauraminen tuntuu hyvältä, joten on järkevää saada muutama naurahdus, kun olet stressaantunut. Mutta kuten käy ilmi, nauru ei vain tuntea hyvä, mutta se tarjoaa myös melko paljon merkittäviä terveysvaikutuksia. Mukaan HelpGuide.org , online-mielenterveysresurssi, nauru voi:

  • Rentoudu jännitteitä ja lihaksia
  • Vahvista immuunijärjestelmääsi
  • Vapauta endorfiinit, luonnollinen hyvän olon kemikaali aivoissa
  • Paranna sydämen terveellistä verenkiertoa
  • Polttaa kaloreita

Aloita nauraa näiden meemien kanssa:

faksi-varjo-toimisto-johtaja-meemit

olet-mahtava-meme

Muistikirja on käytännössä rajaton, eikä koskaan voi olla liikaa meemejä. Mistä löydät meemisi? Kerro meille, mistä voimme löytää muita hauskoja toimistopäällikön meemejä.

(PS - Jos olet Office Manager, Liity yksityiseen FB-ryhmäämme täällä . Se on paikkayhdistää, tehdä yhteistyötä ja jakaa neuvoja siitä, miten voit selviytyä monista haasteista, joita kohtaat roolissasi.)

Ilmainen bonus: Hanki PDF-versio The Office of State Manager 2018 -raportista . Tutkimme 572 toimistopäällikötä paljastamaan 10 noutoa, joita voit käyttää tavoitteidesi saavuttamiseen ja haasteiden voittamiseen. Lisäksi opi, mitä muut toimistopäälliköt saavat palkkaa (ja miten voit ansaita enemmän)!