Moderni opas (vastuulliseen) juomiseen työssä

kaatamalla olutta hanasta lasiin

Viime aikoihin asti tavanomainen viisaus saneli sen juominen työssä ei luultavasti ollut voittava strategia.



Tämä koski sekä työntekijöitä että heidän työnantajiaan.

1980- ja 90-lukujen napitetuille, isoisille yrityskulttuureille alkoholi oli liian riskialtis ehdotus, potentiaalinen HR-miinakenttä, jossa niukat edut harvoin ylittävät mahdolliset kustannukset.

Työntekijöille toimistojuominen oli ehdottomasti tabu, joka koettiin usein kurinalaisuutena tai merkkinä ongelmallisesta kotielämästä.



Armie Hammer ja Henry Cavill

Mutta kaikille toimistohibraation ystäville on hyviä uutisia - toimistossa virtsaaminen on palannut muotiin.

Promo:

Tapaa moderni viinitilaus, joka testaa kitalaesi. Pinot-rakastaja? Sauvignonin sipper? Epävarma? Wincin avulla on erittäin helppo löytää rakastamiasi viinejä (sellaisten välipalojen mukana, joita et voi elää ilman). Suorita heidän kitalaprofiilikysely, ja he yhdistävät 4 pulloa viiniä makusi mieltymysten mukaan ja lähettävät ne suoraan kotiovellesi joka kuukausi. Yrittää Winc itsellesi erityisellä Dcbeacon-lukijalla ja nauti 35% alennuksesta ensimmäisestä tilauksestasi, toimitus sisältyy!



Juominen työpaikalla - A (epäselvä) historia

Toimistojuominen oli varmasti kukoistuksensa 1950- ja 60-luvun miesten hallitsemissa työkulttuureissa. Tämä on hullu miesten aikakausi, täynnä maratonin liikelounaita, joissa on useita kierroksia Old Fashionedsia, Manhattania tai Dirty Martiniä. Bleary-silmäiset johtajat löysivät takaisin toimistoon nähdessään kaksinkertaisen, ja iltapäivällä nippu skottia auttoi torjumaan ravistuksia päivän lopussa.

80- ja 90-luvuilla asenne alkoi muuttua. Suurin osa yrityshistorioitsijoista huomauttaa, että tämä muutos sattui samaan aikaan kongressi pienensi yritysateria- ja viihdeverovähennystä , ensin vuonna 1987 ja sitten taas vuonna 1994.

(Toisin sanoen juominen työssä salaperäisesti kiellettiin heti, kun setä Sam lopetti toimisto-alkoholijuomien tukemisen.)

tyhjä kokoushuone

Noin viime vuosikymmenen aikana toimistojuomakulttuuri on elpynyt uudelleen.

Tämä uudestisyntyminen on suurelta osin seurausta Piilaakson kulttuurivaikutuksesta. Nämä itsensä muotoilevat 'häiritsijät' aikoivat edistää vakiintunutta liiketoiminnan tapaa paitsi uusilla malleilla ja tekniikoilla, myös uusilla tai muutetuilla organisaation normeilla.

Kaiken kaikkiaan tuloksena on ollut löyhempi suhtautuminen satunnaisten aikuisten juomien nauttimiseen työssä kaikilla toimialoilla. Mutta tämä ei tarkoita sitä, että nykyaikainen työpaikka on alkoholista nautittu ilmaiseksi kaikille.

Työntekijänä sinun on päätettävä, kuinka paljon hemmottelua on hyväksyttävää, ja ovatko edut suuremmat kuin riskit? Samoin yritysten on tehtävä samanlainen laskenta. Mitä löyhä alkoholipolitiikka lisää kulttuureihisi, ja mitä mahdollisia sudenkuoppia sinun on otettava huomioon?

Onneksi olemme täällä auttamassa.

Alkoholijuoman edut työssä

Alkoholi ei ole paholaisen tulivettä, jota tulisi välttää hinnalla millä hyvänsä, eikä ihmelääke heikkoon yrityskulttuuriin, mutta sillä voi olla merkitystä organisaatiossasi. Tästä syystä saatat harkita töiden juomisen vaatimusten keventämistä.

Joukkueen sidonta

Alkoholi on jo pitkään tunnustettu sosiaaliseksi voiteluaineeksi. Kun nautitaan maltillisesti, sillä on taipumus alentaa estoja, mikä voi johtaa tiimisi muodostamaan uusia suhteita ja luomaan uusia siteitä. Nämä joukkovelkakirjat puolestaan ​​johtavat sitoutuneempaan joukkueeseen.

paahtamalla oluita kokouksen aikana kokoushuoneessa

katherine heigl steven seagal

Rekrytointi ja säilyttäminen

Kuten edellä todettiin, Piilaakson aloituskulttuurit ovat luoneet odotuksen 'hauskasta' toimistoympäristöstä. Talon kegeraattorit, iloiset tunnit , virtuaaliset alkoholin maistelut , olutpongiturnauksista on tulossa enemmän sääntö kuin poikkeus kilpailukykyisillä aloilla.

Tuhatvuotiset työntekijät odottavat erityisesti toimistokulttuuria, joka antaa heille mahdollisuuden olla todellinen itsensä työssä. He hylkäävät ajatuksen siitä, että heidän on omaksuttava ”työ-itse”, joka on erillinen ja erillinen todellisesta persoonallisuudestaan. Ja jos se merkitsee muutaman kylmän heittämistä silloin tällöin työpöydälleen, he uskovat, että heidän pitäisi antaa tehdä niin.

Joten kun teollisuus kilpailee huippuosaajista, jonkinasteista alkoholin suvaitsevaisuutta pidetään perustason odotuksena.

Satunnaisten juomien sisällyttämistä kulttuuriin ei tarvitse rajoittaa vain yrityksen sisäiseen onnellinen tunti tai paikan päällä kegerator.

Luova toimisto Colle + McVoy loi uuden tavan varmistaa, että työntekijät seuraavat tarkasti heidän aikaansa, ja suunnitteli kegbotin, joka antaa jääkylmää olutta vain, jos työntekijällä on ajan tasalla kellokortti . Voit myös suunnitella virtuaaliset onnelliset tunnit organisaatiosi tiimeille, jotka koostuvat etätyöntekijöistä tai hajautettuina useiden toimistojen kesken.

Luottamuksen ja kunnioituksen merkki

Aikuisten juomien kudonnalla toimistokulttuuriin on myös toinen etu - se lähettää viestin, että luotat työntekijöiden toimimaan aikuisten tavoin.

Työntekijät eivät halua tuntea, että johtoryhmäsi tai henkilöstöosastosi käyttäytyy poliisin tai vanhemman tavoin. Luominen heidän tietävän omat rajat ja osallistua satunnaisiin toimiston juomiin auttaa tekemään juuri tämän.

Ja hauska asia tapahtuu, kun odotat työntekijöiltäsi parasta - he yleensä nousevat vastaamaan korkeita odotuksiasi.

Työntekijöiden sitoutumista koskevat säännöt

Okei, joten yrityksesi ilmoitti juuri perjantaina säännöllisesti perjantaina onnentunneista ja olutpongiturnauksesta. Aika raivoa, eikö? Ei niin nopeasti. Tässä on muutama ohje, joka auttaa sinua osallistumaan juhliin ja silti säilyttämään työsi.

Pidä kiinni oluesta

Miksi olut? Koska oluen keskimääräisen alkoholipitoisuuden ollessa 4-6%, oluen pitäisi antaa sinun hallita juomasi - mikä on täällä todella tavoite.

olut toimistossa

Vertaa sitä viiniin, joka sisältää 11-13,5 tilavuusprosenttia alkoholia, tai väkeviin alkoholijuomiin, kuten vodka ja viski (molemmat noin 40% ABV).

jousimies kausi 11 jakso 1

Tietenkin käsityöolut-puomi tarkoittaa suurten painovoimien annosten virtaa. Varmista, että tarkistat trendikkään käsityöläisen etiketin, koska sen alkoholipitoisuus voi tosiasiassa olla vähintään 8%, jolloin nämä kaksi juomaa tuntuvat neljältä.

Tunne rajasi

Kahden juoman enimmäismäärä on hyvä politiikka melkein kaikille, mutta alkoholi vaikuttaa kaikkiin eri tavoin.

Jos esimerkiksi tiedät, että olet pohjimmiltaan edelleen itsesi yhden juoman jälkeen, mutta asiat muuttuvat noppaisiksi toisen juoman jälkeen ... ehkä vain kiinni siitä.

Haluat välttää päihtyvyyden hinnalla millä hyvänsä. Oletko koskaan herännyt seuraavana päivänä runsaan juomisen yön jälkeen ja miettinyt itsellesi ... 'Uh, mitä tein nolottaakseni itseni tällä kertaa?'

Kuvittele nyt sama skenaario, mutta heitä pomosi tai työtoverisi sekoitukseen. Ymmärtää?

Syödä

Yksi tulokas virhe on juoda tyhjään vatsaan. Downing hooch ilman ruokaa on resepti katastrofiin.

Se ei ole vain vanhan vaimon tarina. A 1994 tutkimus verrattiin niitä, jotka paastosivat ennen juomista, vaatimattomaan aamiaiseen nähneisiin, havaittiin, että kohteilla, joiden järjestelmässä oli ruokaa, oli päihtyvyys hitaampi ja veren alkoholipitoisuus 70% alhaisempi.

Älä koskaan juo ja aja

Tämän pitäisi mennä sanomattakin, mutta se on silti liian yleinen ongelma.

Älä vain tee sitä! Joko nimetä nimetty kuljettaja tai ota Uber tai Lyft. Riski (itsellesi ja muille) ei vain ole sen arvoinen.

Älä paineita ihmisiä

Saatat olla yllättynyt kuullessasi, että siellä on monia ihmisiä, jotka yksinkertaisesti päättävät olla osallistumatta. (Järkyttävä, tiedän.)

the purge 2 arvostelua

Riippumatta syystä heidän välitystapoihinsa, on hyvät mahdollisuudet, että se on melko henkilökohtainen. Joten jos joku kieltäytyy juomasta, jätä se siihen. Älä kohtele heitä omituisuutena tai paina heitä siihen, jos näyttää siltä, ​​että he eivät mieluummin pääse siihen.

(Todennäköisesti tämän henkilön on täytynyt joutua käsittelemään samoja ärsyttäviä kysymyksiä yhä uudestaan ​​ja uudestaan, ja hän on kyllästynyt perustelemaan jotain, joka ei todellakaan ole niin iso juttu.)

Joten sinulla on se. Ainoa mitä sinun on todella muistettava on, että järki hallitsee päivää. Haluat olla rento ja sosiaalinen siirtymättä tummemmalle alueelle. Ole siis kunnioittava työtovereitasi kohtaan, tunne rajosi, vältä päihtymistä ja ÄLÄ KOSKAAN juo ja aja.

Millä innovatiivisilla tavoilla yrityksesi sallii alkoholin käytön työpaikoilla? Kerro meille alla olevissa kommenteissa.

Office-ohjeet:

36 toimistosisustusideota inspiroimaan tiimisi parasta työtä

25 eeppistä toimistojuhlat-ideaa, jotka saavat kaikki kuuntelemaan viikkoja

19 Kickass Office -organisaatioideoita maksimaaliseen tuottavuuteen

25 Creative Officen ilmoitustaulun ideoita, jotka todella lukevat

101 hauskaa toimistopeliä ja toimintaa, jotka tekevät työstä mahtavaa

15 Creative Office Layout -ideaa, joka saa ihmiset erittäin innostumaan

7 hauskaa toimiston syntymäpäiväideota, jotka ovat yhtä helppoja kuin Pie

Työpaikkatapahtumakalenteri: Toimistotapahtumat joka vuosi

Annoimme toimistoeläimille vapaat työpaikat - näin se teki toimistostamme paremman

Ainoa Office Procedures Manual -malli, jota tarvitset

Suunnitteletko Office Move -ohjelmaa? Tässä on mitä sinun tarvitsee tietää

Kuinka tuoda aito käynnistysääni mihin tahansa toimistoon

Lopullinen opas Office-arkistointijärjestelmän järjestämiseen

18 lomajuhlaideaa, joista on suurta hauskaa pienille yrityksille

Kuinka tehdä seuraava yrityksesi retki unohtumattomaksi

Ainoa yritystapahtumien suunnittelun tarkistuslista, jota tarvitset

7 luovaa tapaa tehdä ikimuistoisia uusia työntekijöitä koskevia ilmoituksia

21 hilpeää toimisto-kepposta, jotka (toivottavasti) eivät saa sinut palamaan

17 Company Swag -ideaa Työntekijät todella haluavat

A-Z-huijaussivusi parhaan neuvottelupalvelupalvelun valitsemiseksi

Täydellinen opas onnistuneeseen yrityksen uutiskirjeeseen [malleilla]

Kuinka heittää yritysretriitti, josta kaikki raveilevat