57 virtuaalista tiiminrakennustoimintaa työntekijöiden etämoraalin lisäämiseksi vuonna 2021

Virtuaalinen tiiminrakennustoimintaVirtuaalilla tiiminrakennuksella on valta tehdä etäryhmät tuntuu yhtä tiukalta kuin paikan päällä olevat tiimit. Tämä pätee erityisesti, jos hyödynnät tarkoitusta, visioa ja innostusta suunnitella yleisölle miellyttäviä virtuaalisia tiiminrakennustoimia.

Asiantuntija-arviot etätyöstä ehdottaa, että…



”. . . viestintä ja jaettu identiteetti tiimissä voivat välittää fyysisen erottamisen vaikutuksia. '

”. . . viestintä ja jaettu identiteetti tiimissä voivat välittää fyysisen erottamisen vaikutuksia. ' Napsauta Tweet

Strategisesti suunnitellut virtuaaliset tiiminrakennustoiminnot tarjoavat viestintää vahvistamalla jaettua tiimiidentiteettiä. Nämä toimet voivat myös lievittää etätyön tai hajautetun työvoiman sitoutumista tyhjentäviä haasteita.

Esimerkiksi…



  • Kun etätyöntekijät tuntevat yksinäinen, eristetty tai ei tuettu , virtuaalinen tiiminrakennustoiminta voi muistuttaa heitä kaikista hämmästyttävistä ihmisistä, joita heillä on takana.
  • Kun etätyöntekijät tuntevat heidän jännitys liukastumassa , virtuaalinen tiiminrakennustoiminta voi auttaa heitä palauttamaan intohimonsa altistamalla heidät innostuneille työtovereille.
  • Kun etätyöntekijät kaipaavat enemmän autonomiaa , virtuaalinen tiiminrakennustoiminta voi auttaa heitä saamaan luottamuksen johtajiltaan ja ikäisiltään.

Joten mikä on virtuaalisen tiiminrakennuksen etujen hyödyntämisen kattava salaisuus?

Se on sitoutumista - vahvan johtoryhmän sitoutumista ja intohimoa.

Asiantuntijat jotka ovat opiskelleet yrityksiä havaitsi, että ”muutos- ja visionäärinen johtajuus” voi saada etätyötasot jopa paikan päällä tapahtuvaan sitouttamiseen.



Oletko valmis sitoutumaan ?

Tämä viesti sisältää jäänmurtajia, työkaluja ja virtuaalisia tiiminrakennustoimia, jotka voit toteuttaa tai jakaa johdon kanssa vahvojen etäryhmien rakentamiseksi.

Pro-vinkki: Käytä 'Command + D' kirjanmerkkien lisäämiseen tähän luetteloon - päivitämme sen usein uudella sisällöllä.

* Hyppää suoraan virtuaalisiin tiiminrakennustoimintoihin ja peleihin etäryhmille

Sisällysluettelo

Jäänmurtajatoiminta etäjoukkueille

Jäänmurtajat etäryhmille ovat aktiviteetteja, joita voit tehdä virtuaalikokouksen alkaessa luodaksesi henkilökohtaisia ​​yhteyksiä työtovereihisi. Virtuaalikokoukset voi joskus alkaa muutaman minuutin jäykkyydellä tai hankaluudella. Käytä mitä tahansa jäänmurtajat alla voittaa tuon hankaluuden ja johtaa tehokkaita etäkokouksia.

(- Saat enemmän tekemättä * Avustaja - avustajien avustajille tekemä ilmainen viikoittainen uutiskirje.)

Rose / Thorn virtuaalinen jäänmurtaja

  • Aika: Noin 1 minuutti henkilöä kohti
  • Miten:
    • Aloita virtuaalinen huddle antamalla kaikille jakaa ruusunsa (kaikki positiiviset, jotka saavat heidät tuntemaan kiitollisia, onnellisia jne.) Ja myös piikkinsä (haaste). Ruusu voi liittyä työhön tai muuhun kuin piikkiinsä.
    • Esimerkiksi…
      • Työhön liittyvä:
        • Ruusu: Sain tapahtumakumppanin palauttamaan minulle tänään!
        • Piikki: Eri tapahtumakumppanit eivät anna minulle hyvitystä.
      • Muu kuin työhön liittyvä:
        • Ruusu: Löysin tänään aikaa kävellä.
        • Piikki: Ei ollut aikaa mennä kävelylle tänään.

”Työskentelen yritysmarkkinoinnissa ZipRecruiterissa, ja koko tiimimme on nyt kaukana. Soitamme päivittäisen standup-puhelun esimieheni kanssa, ja Rose / Thorn aloittaa jokaisen virtuaalikokouksen. Se on nopea tapa aloittaa tiimin huddle ja saada kaikki samalla aallonpituudella. '

-Joanna Ericta, ZipRecruiterin markkinointijohtaja

Crime Junkie Virtuaalinen jäänmurtaja

  • Mukautettu: Vihje virtuaalisen murhan mysteeristä
  • Aika: Noin 15-30 minuuttia
  • Miten:
    • Lähetä Vihje virtuaalisen murhan mysteeristä linkki kaikille, jotka aikovat pelata.
    • Sovelluksen avulla ryhmäsi jakautuu ryhmiin, tutkii vihjeitä, tarkastelee tapaustiedostoja ja kanavoi heidän sisäisiä etsintöjä.
    • Kilpaile kelloa vastaan ​​ratkaistaksesi mysteeri, kenellä oli keinot, motiivi ja mahdollisuus murhata Neil Davidson.
    • Tiimisi tulee tehdä tiivistä yhteistyötä ja kommunikoida tehokkaasti tapauksen ratkaisemiseksi.
      • Jos ratkaiset asian ajoissa: Juhli virtuaalista tiiminrakennusvoitoa ja keskustele siitä, mikä johti 'ahaan' hetkeen, kun kaikki napsautti.
      • Jos et ratkaise tapausta ajoissa: Ei se mitään! Käytä tätä hetkeä ajatellaksesi ryhmäkeskustelua siitä, mitkä haasteet joukkueesi voittivat ja mitkä järkyttivät sinua.

Pro-Tip: Ota virtuaalinen jäänmurtaja Crime Junkie uudelle tasolle a kuratoi yhden ainoan työntekijän hoitopaketin Caroon kautta !

Kriittisen ajattelun virtuaalinen jäänmurtaja

  • Aika: Noin 2 minuuttia per henkilö
  • Miten:
    • Aloita online-tapaaminen asettamalla tämä sivuttaista ajattelua koskeva kysymys Udemylta ryhmälle: 'Jos olisit yksin pimeässä mökissä, vain yksi tulitikku ja lamppu, takka ja kynttilä, mistä valaisit ensin?'
    • Anna kaikille 30 sekuntia aikaa valita.
    • Pyydä kaikkia jakamaan vastauksensa.
    • Vietä noin minuutti keskustellessasi vastausten eroista ja siitä, mitä kukin oppinut toisiltasi.

Avaa Mic Virtual Icebreaker

  • Aika: Noin 10 minuuttia
  • Miten:
    • Anna kaikille heads up, että heillä on noin minuutti kokouksen alkaessa ottaa virtuaalinen vaihe.
    • Pyydä heitä etsimään tai kirjoittamaan jäänmurtaja vitsi , lukea runo, laulaa kappale, soita mandoliinia - mitä vain haluavat!
    • Aloita tapaaminen näillä upeilla esityksillä.
    • Odota kymmenen sekuntia jokaisen välillä välähdyksillä ja suosionosoituksilla.

Squad Squabble Virtuaalinen jäänmurtaja

  • Aika: Noin 45-60 minuuttia (plus prep)
  • Miten:
    • Valmistelu:
    • Aika leikkiä:
      • Kun peli on asennettu, määritä isäntä tai heitä jonkun asiantuntijan kanssa Siirry kauko-ohjaimeen !
      • Lue ensimmäinen kysymys - ensimmäinen joukkue, joka on mukana, saa vastauksen. Jokaisesta taululla olevasta vastauksesta he keräävät pisteitä.
      • Jos he saavat kolme lakkoa (väärät vastaukset!), Ohjaus menee toisen joukkueen ratkaistavaksi.
      • Toista vaiheet, kunnes sinulla on voittaja - joukkue, jolla on eniten pisteitä, voittaa pelin!

Pelasimme kierroksen Squad Squabble ystäviemme kanssa osoitteessa Suunniteltu suolakurkku näyttääksesi kuinka tämä virtuaalinen jäänmurtaja toimii… vieläei hajuakaankuinka 11 ihmistä sanoi vastauksena 'mikroaaltouuni kala' ...

'Tunnetko todella joukkueesi?' Virtuaalinen jäänmurtaja

  • Mukautettu: Roam Virtual Team Builders -ohjelmisto
  • Aika: Noin 10 minuuttia
  • Miten:
    • Pyydä kaikkia joukkuetovereitasi ennen seuraavaa kokoustasi vastaamaan kolmeen 'minua' koskevaan kysymykseen Let’s Roam tarjoaa virtuaalisen tiiminrakentaja-alustan .
    • Esimerkiksi…
      • Mitä voisit syödä yhden ruoan koko loppuelämäsi?
      • Mikä on suosikki lomapaikkasi?
      • Jos olisit eläin, mikä sinä olisit?
      • Mikä on lempielokuvasi?
    • Jaa kokouksessa vastaukset ja pyydä joukkuetovereitasi yhdistämään vastaukset oikean henkilön kanssa.
    • Kun kaikki ovat arvanneet, paljasta kuka antoi vastauksen.
    • Jos tulokset ovat mielenkiintoisia / yllättäviä, pyydä joukkuetovereitasi selittämään - Se saa ihmiset nauramaan ja oppimaan lisää toisistaan.
    • Boom - välitön virtuaalinen tiimiliitos!

Tilannekuva virtuaalinen jäänmurtaja

  • Aika: Noin 5 minuuttia
  • Miten:
    • Pyydä kaikkia käyttämään puhelinta ottaakseen kuvan jostakin.
      • Jotain voisi sisältää…
      • Lemmikkieläimet
      • Lapset
      • Pöytätila (Kyllä, jopa sotkuiset työpöytätilat)
      • Jääkaappi
      • Asu
      • Kaappi
  • Pyydä kaikkia lataamaan kuvat jaettuun verkkotaululle ja / tai asiakirjaan luomaan digitaalinen kollaasi kaikkien tilannekuvista.
  • Vietä vähän aikaa kohteliaisuuksia kuville tai kysymysten esittämistä.

Lopputuote voi näyttää tältä:

(Kuvat: Dcbeacon Executive Assistant Facebook -ryhmän tila )

'Big Talk' virtuaalinen jäänmurtaja

  • Lähde: Outback-tiiminrakennus
  • Aika: Noin 10 minuuttia
  • Miten:
    • Aloita virtuaalikokoukset muutaman minuutin järjestetyllä 'suurella keskustelulla' maailmanlaajuisista tapahtumista ja uutisista.
    • Lähetä ennen kokousta ajankohtainen uutinen tiimille luettavaksi.
    • Anna kokouksen alkaessa minuutti aikaa jakaa ajatuksensa tarinasta keskeytyksettä tai kommentoimatta.
    • Varaa 5 minuuttia sen jälkeen avoimeen ryhmäkeskusteluun.

Dance Party Virtuaalinen jäänmurtaja

  • Aika: Noin 5 minuuttia (tai valitsemasi kappaleen pituus)
  • Miten:
    • Kerro kaikille mahtavuudesta, jota tapahtuu.
    • Suorita nopea äänen tarkistus varmistaaksesi, että kaikki kuulevat isännän musiikin.
    • Aloita hillosi. (Jos et voi päättää, käytä työkalua, kuten Satunnainen luettelo saada satunnainen valinta.)
    • Tanssi ja todennäköisesti nauraa.

Matka Pariisin virtuaaliseen jäänmurtajaan

  • Lähde: Woyagon virtuaalimatka Pariisiin
  • Aika: Noin 60 minuuttia
  • Miten:
    • Valitse Woyagon luettelo nauraa ääneen aitoa ranskalaista toimintaa:
      • Viinin ja juustojen maistelut
      • Elävät pyöräretket Pariisin kaduilta
      • Ranskan trivia ja kysymyksiä
      • Virtuaalinen tutustuminen toimintaan
      • Ranskan sanasto ... ja enemmän!
    • Tartu virtuaalinen passi ja baretti kokeaksesi Pariisin taika pöydältäsi!

Oletko koskaan miettinyt millaista ranskalaista juustoa olet eniten? 🤔

Woyagon virtuaalinen Pariisin jäänmurtaja

Tosiseikkojen palauttaminen Mission Virtual Icebreaker

  • Lähde: Go peli
  • Aika: Noin 7 minuuttia
  • Miten:
    • Jokainen joukkueen jäsen kutsuttiin pelaamaan Tosiseikkojen muistutuksen tehtävä esittelee itsensä ja antaa 'tosiasian' heistä; yleensä nopeasti, kuten suosikkilomakohde, todennäköisesti nähdään konsertissa, suosituin suosittu show, jne.
    • Pidä tosiasiat piilossa muistista, jokainen pelaaja yrittää muistuttaa kuka mitä sanoi esittelyjen aikana.
    • Suositeltu esitys on loistava vaihtoehto, koska kaikki oppivat jotain henkilöstä ja saavat myös hyvän suosituksen.
    • Lomamuistot ja konserttisäilölistat ovat hauskoja ja upeita takaiskuja hyviin aikoihin.
    • Ryhmän pelaajat tuntevat toisensa liian hyvin? Se on silti loistava tilaisuus pelata ja käyttää sitä kertomaan itsestäsi lämmittelyksi. Jokainen tarvitsee uuden kirjan suosituksen tai Netflix-binge-idean.

Online-tietokilpailu Virtuaalinen jäänmurtaja

  • Lähde: Tietokilpailija
  • Aika: Noin 5 minuuttia per henkilö
  • Miten:
    • Jokainen ryhmän jäsen, johon kutsut Tietokilpailija voi vastata jopa 100 kuratoituun jäänmurtajakysymykseen joita on tutkittu huolellisesti hauskojen oppimisten saamiseksi ja luottamuksen lisäämiseksi tiimeihin. Pelaajat voivat ohittaa kysymykset, joihin he eivät halua vastata.
    • Käyttämällä tiimisi jäänmurtajan vastauksia, Tietokilpailija sitten luo yksilölliset 'kuka mitä sanoi' -kyselyt tiimisi jokaiselle jäsenelle. Ne lähetetään automaattisesti sähköpostitse, ja ne voidaan ajastaa haluamasi ajoituksen, äänenvoimakkuuden ja taajuuden mukaan.
    • Jokainen uusi kierros Tietokilpailija tuo tiimisi lähemmäksi toisiaan samalla kun helpottaa hauska virtuaalinen tiiminrakennuskokemus. Heidän pelillistetty verkkosovelluksensa juhlii jokaista oikeaa arvausta.
    • Niille joukkueille, jotka rakastavat vähän kilpailua, voit aktivoida Leaderboard-ominaisuuden onnittelemaan uusia voittajia joka viikko.

'Yksi sana ja minä olen' virtuaalinen jäänmurtaja

  • Aika: Alle 1 minuutti henkilöä kohden
  • Miten:
    • Aloita virtuaalinen pow-wow a Work-From-Home-Wellness -laatikko ja pyytämällä kaikkia valitsemaan yksi sana täyttämään lause 'Olen ______ ja olen sisällä'
    • Esimerkiksi…
      • 'Minua varastetaan ja olen sisällä'
      • 'Olen valmis ja olen sisällä'

'Aloitamme Dcbeacon -sivustolla virtuaalikokouksia' Yksi sana ja minä olen '-toiminnolla. Se on nopea, rikkoo jään ja antaa pulssin ryhmän energialle.

Joitakin yleisimpiä tiimissämme ovat 'Olen kofeiinia ja olen sisällä', 'Olen tulipalo ja olen', 'Olen vähän-väsynyt-mutta-valmis ja minä' m sisään. ' Tiimimme haluaa olla luovia yhdysmerkkien kanssa. '

-Victoria Holbrook, Brand Marketing Manager, Dcbeacon

'Name That Emoji Song Title' - virtuaalinen jäänmurtaja

  • Mukautettu: Kokoaminen
  • Aika: 3 minuuttia per vuoro
  • Miten:
    • Aloita ryhmäviestiketju joko puhelimitse tai puhelimellasi työntekijöiden tunnistusohjelmisto valintaalusta.
    • Selvitä kuka menee ensin ja aseta ajastin puhelimeesi 3 minuutiksi.
    • Ensimmäinen henkilö tarkastelee viimeksi soitettua kappalettaan ja yrittää sitten käyttää vain emojeja, jotka antavat vihjeitä kappaleen otsikolle.
    • Kaikki muut arvaa kappaleen nimen vuorotellen, kunnes ajastin loppuu.
    • Palauta kappale kolmen minuutin lopussa, jos kukaan ei arvannut oikein, ja jaa miksi se oli viimeisin toistamasi kappale.

Nämä ovat olleet joitain standouteja tiimiltämme Dcbeacon:

  • ❌️ - 'Hevonen, jolla ei ole nimeä' (Amerikka)
  • - 'Sokaisevat valot' (The Weeknd)
  • ❌⛰️✅ - 'Ain't No Mountain High Enough' (Marvin Gaye ja Tammi Terrell)
  • - 'Ocean Eyes' (Billie Eilish)
  • ‍♀️4️⃣ - 'Kaikki mitä haluan jouluksi olet sinä' (Mariah Carey)

Etäjoukkueen rakentaminen ja pelit

Tiiminrakennuksen etätapahtumat voivat olla virtuaalipelejä, joita pelaat jaetulla näytöllä, tai ainutlaatuisia, jaettuja offline-kokemuksia, joiden avulla voit luoda yhteisen pohjan tuleville keskusteluille.

Etäjoukkueiden virtuaaliset tiiminrakennustoiminnot

Valitpa sitten virtuaalitoiminnan tai offline-toiminnan, voit olla varma, että se palvelee tavoitettasi antaa sinulle joukkueen muistinmuodostuskokemukset he voivat jakaa mitä tahansa kaukana toisistaan.

Outback-virtuaalinen tiiminrakennus

  • Maksettu toiminta: 7 dollaria - 48 dollaria per henkilö
  • Aika: 1-3 tuntia (useita vaihtoehtoja)
  • Paras: Joukkueet 3-1 000+
  • Tiedostomuodot:
    • Itse isännöi: Heidän tiiminsä tarjoaa sinulle kaiken mitä tarvitset vaivattomasti ja onnistuneesti suunnitellaksesi virtuaalitoimintasi, sekä omistautunutta tukea.
    • Käytännössä isännöity: Heidän ammattitapahtuman isäntänsä huolehtivat kaikesta puolestasi - potkaise, rentoudu ja liity mukaan hauskanpitoon.

Etsitkö ainutlaatuisia, hauskoja ja kiinnostavia tapoja pitää etätyötiimisi sosiaalisena samalla kun etsit sosiaalisesti? Outback Team Building & Training tarjoaa tällä hetkellä viisi suosituinta tiiminrakennustoimintaa virtuaalimuodossa, joka on erityisesti suunniteltu etäryhmille:

Loma Hijinks: Tänä vuonna anna joukkueellesi lahja virtuaalilomajoukkueiden rakentamisesta! Loma Hijinks joukkueesi kilpailee kelloa vastaan ​​ratkaistakseen aivojen, fyysiset ja taitopohjaiset haasteet.

Vihjemurhan mysteeri: Kerää etäryhmäsi verkossa ja tee virtuaalista yhteistyötä selvittääkseen tässä tappavan rikoksen tapaus virtuaalimurhan mysteeri tiiminrakennustoiminta. Mikä joukkue ratkaisee ensimmäisenä miljonäärin, Neil Davidsonin murhan?

Peliohjelman ylellisyys: Etäjoukkueet voivat mennä head-to-head tässä virtuaalisessa online-näyttelykilpailussa. Yhdessä joukkueiden on ratkaistava valokuva- ja triviahaasteet, jotka kattavat kaiken popkulttuurista politiikkaan, kun he kilpailevat kelloa vastaan.

nick offerman tahto ja armo

Koodirikko: Ratkaise online-pulmia, arvoituksia ja virtuaalinen trivia kauko-ohjattavien kollegojesi kanssa tässä järkyttävässä virtuaalisessa tiiminrakennuskilpailussa. Tämä käytännössä isännöity toiminta on ihanteellinen ryhmille, jotka rakastavat monimutkaisten ongelmien ratkaisemista ja eivät pelkää pientä ystävällistä kilpailua.

Joukkueen takaa-ajo: Kutsu etäryhmäsi kilpailemaan online-henkisten, fyysisten, taitojen ja mysteerihaasteiden sarjassa. Lähes isännöity joukkueen harjoittelu antaa sinulle pääsyn tunne kollegasi paremmin ja parantaa viestintätaitoja esittäen samalla jokaisen piilotetut kyvyt.

'Game Show Extravaganza oli niin hauskaa - se oli varainhankintatapahtumalle, ja kaikki ajattelivat, että se oli hyvin tehty. Brynne teki hämmästyttävän työn johtaessaan tiimiämme, mikä teki siitä erittäin helpon perustamisen ja oli resurssi. KIITOS!' - Microsoft ( Game Show Extravaganza )

Tapahtuma oli avaimet käteen ja helppo seurata. Pidin siitä, että se ei ollut liian monimutkainen, mutta riittävän haastava pitämään joukkueen mukana. Kun tapahtumakoordinaattori johti tapahtumaa, kaikki oli helppo käsitellä. - General Mills ( Joukkueen takaa-ajo )

Tässä on nopea 1 minuutin yleiskatsaus tämän virtuaalisen tiiminrakennusideon toimintaan:


Poistaa

  • Maksettu toiminta
  • Aika: Noin 45-60 minuuttia
  • Paras: Yli 20-vuotiaat joukkueet

Mikään ei tuo joukkuetta yhteen kuin kaatopaikanmetsästys: hauskuus, vuorovaikutus, ongelmanratkaisu, ystävällinen kilpailu - se on täydellinen joukkueenrakentaja. Kanssa Poistaa , sinun ei enää tarvitse olla fyysisesti yhdessä tuodaksesi täydellisen tiiminrakentajan kaikki elementit yhteen.

”Tavoitteeni oli saada johtajuus etäkäyttöön tarvitsematta olla toisessa Zoom / Teams / Skype-puhelussa. Vaikka etäyhteydet ovat olleet tuottavia, olemme menettäneet tilaisuuden näyttää persoonallisuuttamme. Se on ollut erittäin stressaavaa aikaa ja käyttöä Poistaa oli hieno tapa pitää hauskaa ja olla hieman typerä. Samalla pystyin lisäämään joitain liiketoimintasuunnitelmiin ja huolenaiheisiin liittyviä tehtäviä. Todella hieno liikunta! ”

Mobiilisovelluksen ja / tai selaimen kautta yksilöt ja tiimit voivat osallistua virtuaaliseen poistajien metsästyssovellukseen, joka saa heidät nappaamaan valokuvia, ottamaan videoita, vastaamaan kysymyksiin, skannaamaan QR-koodeja, antamaan palautetta ja paljon muuta kodinsa ylellisyydestä. Parempi vielä Poistaa sovellus tarjoaa reaaliaikaisia ​​vuorovaikutusominaisuuksia, kuten tulostaulu ja valovirta, jotta etätiimit pysyvät yhteydessä tänä aikana. Kyky jättää metsästys auki viikoksi (tai kauemmin) antaa kollegoiden kilpailla omalla ajallaan, kun se toimii heille parhaiten.

"James Gunn"

Virtuaalinen Happy Hour

  • Ilmaista toimintaa
  • Aika: Noin 30-45 minuuttia
  • Paras: Joukkueet 2-10

Suuri kiitos meidän Kishalle Facebook-ryhmä tämän ajatuksen jakamisesta! Tässä on joitain virtuaalisia happy hour -vinkkejä, jotka perustuvat hänen kokemuksiinsa:

  • Käytä luotettavaa videota neuvottelupuhelupalvelu , kuten Nextiva .
  • Rajoita vieraita 10-20: een parantaaksesi sitoutumista.
  • On erilaisia jäänmurtajat valmis, jos asiat tulevat hankaliksi. (Kisha havaitsi, että lemmikkinäyttelyn tekeminen auttoi todella parantamaan kaikkien sitoutumista.)

Pro-Tip: piristä tiimikokouksiasi City Brew Toursin virtuaalinen olut- ja juustopari Happy Hour . Heidän asiantuntijaoppaansa viihdyttävät, kouluttavat ja kiehtovat tiimiäsi, kun he vievät sinut läpi juotavat terävällä cheddarilla verrattuna kermaiseen brieyn. Työtoverisi voivat tuoda omat suosikkiruokansa, tai voit valita jonkin City Brew Toursin kuratoimista pariliitoslaatikoista, jotka toimitetaan suoraan heidän ovilleen ennen virtuaalitapahtumaa.


Go Remote - virtuaalinen vesijäähdytin

  • Maksettu toiminta
  • Aika: Noin 45 minuuttia
  • Paras: 10-20 joukkueet

Siirry kauko-ohjaimeen tarjoaa jotain, mitä emme ole nähneet missään muualla: oma tapahtumajohtaja (MC ja DJ!), joka varmistaa, että tapahtumasi energia ja sitoutuminen pysyvät taivaalla. Onko uusien etätyöntekijöiden pääsy tai kulttuurin viljely hajautettujen tiimien kesken, Go Remote on houkutteleva joukko yrityksiä, kuten Spotify, Google, LinkedIn, GoFundMe, YouTube, Amazon, Uber, Ernst & Young, Salesforce, Dell ja paljon muuta.

Et löydä tavallisia pelejäsi täältä. Lisätietoja Go Remote -sovelluksesta!

Ajattele enemmän kuin:

  • Buzz-In Pub Trivia
  • Giphy-haaste
  • Sanakirjapiirustuskilpailu
  • Live-äänestys ja äänestys
  • Karoke-taistelut
  • ja enemmän!

He ovat yhdistäneet ainutlaatuisen hauskansa tyylikkäässä videoneuvottelurajapinnassa ja hauskassa isännässä tuomaan etätovereidensa kaverit.


Virtuaalinen tiiminrakennusjuhlat Pariisissa

  • Maksettu toiminta: Alkaen 19 USD per henkilö; kiinteät ja voittoa tavoittelemattomat alennuksia
  • Aika: Noin 60-90 minuuttia
  • Paras: 5-200 (oppaat soveltuvat suurille ryhmäkokoille)

Tervetuloa Pariisiin!

Woyago on luonut virtuaalikierroksia jonka avulla voit matkustaa Pariisiin tunnin tai kaksi! Yhdistämällä tarinankerrontaa ja röyhkeää toimintaa joukkueesi oppii hauskaa ranskalaista sanastoa, kilpailee naurettavissa pariisilaisissa trivia-aiheissa, löytää pariisilaisen sielunsa järjettömillä jäänmurtajakysymyksillä ja oppi omituisia, oivaltavia tarinoita Pariisista samalla kun olet yhteydessä toisiinsa, vuorovaikutuksessa ja sitoutumassa toisiinsa.

Viini- ja juustokokeiden, elävien pyöräretkien välillä Pariisin kaduilta, ranskalaisen stereotypian triviasta, virtuaalisesta tiiminrakennustoiminnasta ja ranskalaisesta sanastosta, joka saa sinut nauramaan ääneen, lupaamme, että päädyt pakkomielle Pariisin yli ... aivan kuten he !

Riippumatta siitä, onko tiimisi perehtynyt Pariisiin vai ei, he muodostavat yhteyden, ovat vuorovaikutuksessa ja ovat yhteydessä toisiinsa kiertueen ajan. Woyagon kiertueiden kevyt ja koominen sävy tekevät tästä erittäin tehokkaan moraalisen lisäyksen kaiken kokoisille virtuaaliryhmille:


Live Homebrew -kokemus

  • Maksettu toiminta
  • Aika: Noin 120 minuuttia
  • Paras: 10-100 joukkueet

Anna työntekijöistäsi päivän panimot mukavasti omassa kodissaan. 'Zoomaa' kahden tunnin tiiminrakennuksella, jossa on eniten käytännön toimintoja, joita sinulla voi olla tietokoneen takana. City Brew Tourin Live Homebrew Experience -tapahtuma ei vaadi ennakkotietoa ja mukana toimitetaan varusteet ja ainesosat täyden oluen käärimiseen, toimitetaan suoraan kotiovellesi ennen tapahtumaa.

Kärki: He voivat jopa työskennellä kanssasi luoda mukautetun etiketin ja joukkueen oluen resepti! Jotkut joukkueemme suosikeista olivat:

  • Hop-Nation
  • VälipalaValo
  • Olutystävä

Vaelkaamme virtuaaliryhmän rakentajia

Päästää

  • Maksettu toiminta
  • Aika: Noin 60 minuuttia
  • Paras: Joukkueet 5-50

Vaelkaamme virtuaaliryhmän rakentajia ovat kuumin uusi asia online-tiiminrakennuspelissä juuri nyt. Nämä interaktiiviset haasteet koostuvat viidestä kierroksesta, jotka sisältävät: Trivia, Fact or Fib, Costume Party, Impersonations, Riddle Me This ja monia muita pelityyppejä, jotka on suunniteltu saamaan virtuaalinen tiimirakennus mieleenpainuvia hetkiä!

Mikä tekee Vaelkaamme virtuaaliryhmän rakentajia niin ainutlaatuinen on, että voit pelata kaikkia näitä pelejä heidän innovatiivisen videoneuvottelualustansa kautta se saa sinut sitomaan ja nauramaan työtovereidesi kanssa mistä päin maailmaa tahansa - aika siistiä huh.

Tässä on nopea 1 minuutin yleiskatsaus toimintaan:


Tietokilpailija

  • Maksettu toiminta: Ilmainen kokeilu
  • Aika: 5 minuutin asennus ja 3 minuuttia kierrosta kohden
  • Paras: 7-100 joukkueet (voit luoda useita joukkueita)

Tietokilpailija on online-jäänmurtaja-tietokilpailupeli, joka auttaa etätiimejä muodostamaan yhteyden ja osallistumaan hauskalla tavalla. Jokaisella kierroksella pelaajien on arvattava kuka sanoi mitä - yksinkertainen tapa joukkueellesi sitoutua yhteisiin asioihin. Voit ajoittaa tietokilpailuja lähtemään sähköpostitse useita kertoja viikossa ja seuraamaan voittajia pelillisen tulostaulukon kautta. Sitä käyttävät sadat etäryhmät, myös sellaisissa yrityksissä kuin Google, New York Times ja Microsoft, rakentamaan positiivinen yrityskulttuuri .


Escape Game -seikkailut

Pakopeli

  • Maksettu toiminta
  • Aika: 60 minuuttia
  • Paras: Yli 4-vuotiaat joukkueet

Oletko valmis peliin, joka on hauska, haastava ja antaa sinulle aina muutaman “WOW!” hetkiä? Sitten olet valmis Escape-peliin. Heidän virtuaalinen paeta huone muuttaa ehdottomasti tiimisi viestintää ja tuo heidät lähemmäksi toisiaan! Koska kaikki tehdään käytännössä, se toimii kaikille suurille tai pienille joukkueille ja joukkueille, jotka saattavat levitä ympäri maata tai maailmaa!

Escape Game -seikkailut ovat yksi ainutlaatuisimmista ja hauskimmista virtuaalisen tiiminrakennuskokemuksista. Ei vain täydellinen analogi työpaikalle, mutta tiimillesi tulee olemaan niin hauskaa tehdä pysyviä muistoja yhdessä tämän mahtavan, ainutlaatuisen kokemuksen kautta. Se on yhtä helppoa kuin päästä videopuheluun, jossa tiimisi on yhteydessä isäntään ja ohjaa peliopasta huoneen live-kameransyötöllä. Löydä vihjeitä, ratkaise pulmia ja (toivottavasti) pääse!

Tässä on nopea 1 minuutin yleiskatsaus toimintaan:


Vesijäähdytin Trivia

Virtuaalinen trivia

  • Maksettu toiminta: Ilmainen 4 viikon kokeilujakso , sitten noin 1 dollari osallistujaa kohti kuukaudessa
  • Aika: Noin 5-10 minuuttia viikossa
  • Paras: Kaikenkokoiset joukkueet (2 hengestä 2000)

Siellä on syy, miksi Jeopardy on ollut ilmassa 50 vuotta: ihmiset rakastavat triviaa. Se on sama syy miksi joukkueet kokoontuivat Vesijäähdytin Trivia , automaattisten viikoittaisten tietokilpailujen foorumi. Se on toimintaa, jota työntekijät tekevätinnokkaastiennakoida joka viikko. Toimistoille lähetetään maanantai-aamu trivia-tietokilpailu, joka sisältää vastauksen sinä yönä ja tulokset lähetetään seuraavana aamuna. Tämä aikataulu on täysin muokattavissa. Tärkeää on, että kyseessä ei ole kertaluonteinen tapahtuma, vaan lähde viikoittain hauskaa ja keskustelu tiimille ilman jatkuvia asennus- tai ylläpitotehtäviä.

Vedenjäähdytin Trivia herättää keskustelua ja kilpailua kollegoiden välillä kysyen MITEN Alyssa tiesi sen. Pubirivin jännitys ilman kahden tunnin sitoutumista ja logistiikkaa.

Kilpailut ovat erittäin muokattavissa, eli voit päättää

  • Luokat (Popkulttuuri, ajankohtaiset tapahtumat, tiede ja tekniikka jne.)
  • Vaikeus (Helppo, keskitaso, kova)
  • Ajoitus (viikonpäivä ja tietokilpailun aika ja tulokset)
  • Alue (jos sinulla on globaaleja joukkuetovereita ja haluat sulkea pois Yhdysvaltoihin liittyviä kysymyksiä)

WCT on tuhansia trivia-kysymyksiä sekä ominaisuuksia, kuten toimiston tulostaulukko, “hauskin väärä vastaus” joka viikko, osastojen mahdollisuus kilpailla toisiaan vastaan ​​ja jopa Bobblehead-pokaali joukkueellesi siirtyä voittajan työpöydälle joka viikko (kun takaisin toimistoon).

'Joka kerta kun näen vesijäähdyttimen triviaa postilaatikossani, huudan' KYLLÄ! ' Työtoverini ja minä rakastamme sitä, ja keskustelemme, kun kysymykset ja vastaukset tulevat esiin. Meillä on koko Slack-kanava, joka on omistettu vesijäähdyttimen triviaa varten. ' -Sisältö kirjoittaja G2


Ulkopuolinen yhteistyö

  • Maksettu toiminta
  • Aika: (3) 60-90 minuutin istunnot
  • Paras: Yli 10-vuotiaat joukkueet

Ulkopuolinen yhteistyö tarjoaa kattavimman ja ainutlaatuisimman joukon virtuaalisia tiiminrakennustapahtumia ja pelejä siellä. He keskittyvät suunnittelemaan useita aktivointeja auttaakseen asiakkaitaan saavuttamaan sitoutumistavoitteet, kun työntekijät työskentelevät etäällä.

Jokainen tapahtuma räätälöidään yrityksesi kulttuurin mukaan.

He huolehtivat kaikesta pelin suunnittelusta, logistiikasta ja suunnittelusta ja tarjoavat jopa hauskimmat ja ammattimaisimmat avustajat, joita olemme kohdanneet.

Tässä on nopea 1 minuutin esimerkki Virtual Lip Sync Karaoke -tapahtumasta Ulkopuolinen yhteistyö :


Oppimispiirit Atlassianilta

  • Ilmaista toimintaa
  • Aika: Noin 60 minuuttia
  • Paras: Yli 2-vuotiaat joukkueet

Atlassian oppimispiirimallit helpottaa virtuaalisen koulutustoiminnan suunnittelua tiimisi työhön liittyvästä aiheesta.


Treasure Mountain

  • Maksettu toiminta
  • Aika: Noin 60 minuuttia
  • Paras: Joukkueet 3 - 7

Kehittäneet asiantuntija-online-pelisuunnittelijat ja tiimi, jolla on yli 5 vuotta kehittymässä ainutlaatuisia virtuaaliryhmätapahtumia.

  • Aikata pelisi milloin haluat.
  • Sisäänrakennettu ajastin, jotta voit kilpailla muita joukkueita vastaan.
  • Kun olet löytänyt GOLD: n, lataa joukkueidesi suorittamistodistus, jossa on joukkueen nimi ja joukkueen aika

Suosittelemme, että jaat yrityksesi pieniin 4-5 hengen joukkueisiin, joissa kullakin on joukkueen kapteeni. Anna jokaiselle joukkueen kapteenille pääsykoodi Treasure Mountain . Sitten joukkueet kilpailevat arvoitusten ja haasteiden läpi nopeimmaksi pakenevaksi ryhmäksi ja saavat kerskaamisoikeudet seuraavalla virtuaalisessa kaikkien käsien kokouksessa!


Selfie-pelit

  • Maksettu toiminta
  • Aika: Jopa 60 minuuttia, riippuen siitä, kuinka monta kierrosta pelaat
  • Paras: Joukkueet 5-15

Pelaajat lähettävät selfietä ja lisäävät luonnoksia ja kuvatekstejä. Tavoitteena on arvata, mitkä kuvatekstit tehtiin ja mitkä kuvassa näkyvät henkilöt itse lisäsivät.


Pelikortit.io

  • Ilmaista toimintaa
  • Aika: Jopa 60 minuuttia, riippuen siitä, kuinka monta kierrosta pelaat
  • Paras: Joukkueet 2-6

Hyppää tälle alustalle ja pelaa erilaisia ​​korttipelejä synkronisesti tiimisi kanssa peli-ilta . Jos teet jotain yhtä arkipäivää kuin korttien pelaaminen etäryhmän kanssa, se kasvattaa normaalin tunnetta, joka tekee etäisyydestä katoavan.


Jackbox-pelit

  • Maksettu toiminta
  • Aika: Jopa 60 minuuttia
  • Paras: Joukkueet 5-15

Heti kun yksi henkilö ostaa pelipaketin, joukkueesi voi valita minkä tahansa näytönjakoalustan ja aloittaa pelaamisen, joka testaa järkeäsi ( Quiplash ), voit kysyä hulluja hypoteettisia kysymyksiä ( Jaa huone ), luo outoja sanapilviä ( Sana Spud ) ja paljon muuta.

Kärki: Valitse luettelo peleistä ja kierroksista, joita pelaat ennen kokousta, tai saatat päätyä pelaamaan kahdeksi tunniksi!


Trivia on Houseparty

  • Ilmaista toimintaa
  • Aika: Jopa 60 minuuttia
  • Paras: Yli 2-vuotiaat joukkueet

Hyppää Housepartylle, kutsu joukkueesi mukaan, valitse trivia-luokka ja aloita yhteisen tietosi testaaminen. Sovellus tarjoaa välitöntä oikeaa tai väärää palautetta ja jakaa tuloksia livenä, joten jokainen voi pysyä pumpattuna ja pelissä reaaliajassa.


Drone Racing League Simulator

  • Maksettu toiminta
  • Aika: Jopa 60 minuuttia
  • Paras: Joukkueet 2-6

Kilpaile joukkuetovereidesi kanssa, kun kilpailet keskenään tässä hienostuneessa simulaattorissa. Osta vain peli ja käytä sitä Steamin etäkäyttö toiminto aloittaaksesi pelaamisen joukkueesi kanssa Internetissä.


Virtuaalitodellisuuden vuokraus - Sick Of Zoom? Kokeile Virtual Reality -tiimin rakentamista!

Virtuaalitodellisuusryhmän rakentaminen

  • Maksettu toiminta
  • Aika: Noin 60 minuuttia tai useita päiviä (useita vaihtoehtoja)
  • Paras: Joukkueet 5-85

Aikooko hypätä uudelle Zoom-puhelulle saada sinut kauhistumaan? Me myös. Muistamme ajan, jolloin onnelliset tunnit, ryhmäretket ja tiiminrakennustyöt olivat muutakin kuin harjoittelu nähdäksesi kuinka kauan voit istua paikallasi ja tuijottaa tietokoneen näyttöä. Kokeile virtuaalitodellisuuden tiimirakennusta piristämään seuraavaa etätapahtumaa!

Tässä on nopea video, joka näyttää miten Virtuaalitodellisuusryhmän rakentaminen toimii:


Deserted Island -skenaario

  • Ilmaista toimintaa
  • Aika: 30-45 minuuttia
  • Paras: Joukkueet 2-10

Liity virtuaalinen kokous ja anna kaikille huonoja uutisia: He ovat joutuneet hukkumaan autio saarelle.

Laskuri hyvien uutisten kanssa: He saavat valita kolme tuotetta kätevästä selviytymisvälineiden luettelosta.

Anna luettelo työkaluista, joista jokainen voi valita. Mitä pidempi luettelo, sitä mielenkiintoisempi peli on. Sinun ei myöskään tarvitse suunnitella luetteloasi terveeksi selviytyjän näkökulmasta; haluat yksinkertaisesti kaikkien ajattelevan luovasti.

  • 100-todisteinen rommi
  • Kompassi
  • Veitsi
  • Ottelut
  • Köysi
  • Muovivaippa
  • Akun tyhjä matkapuhelin
  • Canvas välillä
  • Sytyttimen Neste
  • Karkkipatukat
  • Urheilulliset kengät

Aseta kokous pitoon tai keskeytä, kun jokaisella henkilöllä on kymmenen minuuttia aikaa valita kolme kohdetta.

Jatka kokousta ja pyydä kaikkia jakamaan valitsemansa kohteet ja selittämään myös miksi. Anna jokaiselle puhujalle aikaa vastata valintoja koskeviin kysymyksiin.

Anna nyt kaikille vielä viisi minuuttia aikaa päättää, haluavatko he muuttaa jotain tuotteistaan sen perusteella, mitä he juuri kuulivat joukkuetovereiltaan.

Kysy keneltä tahansa, joka muutti luettelon Selitä miksi.

Tämän toiminnan lopussa jokainen on avoimempi uusille ideoille ja kiitollinen uusista näkökulmista - loistava idea esitellä seuraavassa virtuaalinen lomajuhla !

Ei-virtuaaliset tiiminrakennustoiminnot etäjoukkueille

Offline-kirjakerho

Aloita kirjakerho ja pyydä kaikkia lukemaan itsenäisesti ja offline-tilassa. Pyydä kaikkia pitämään kirjaa ajatuksistaan ​​ja vaikutelmistaan ​​kulkiessaan. Voit käydä viimeisen keskustelun vaihtamalla etanan kirjeitä, hyppäämällä neuvottelupuheluun tai tapaamalla henkilökohtaisesti.

Etäkaivo

Koska et voi istuttaa esineitä ihmisten fyysisesti löytämääsi, paras vaihtoehto on luoda luettelo subjektiivisista, tavoitteisiin perustuvista tuotteista.

Tässä on joitain esimerkkikehotuksia:

  • Etsi esine, joka saa sinut tuntemaan itsesi onnellisimmaksi.
  • Etsi esine, joka on kiinnitetty tehokkaaseen muistiin.
  • Löydä suosikki tapa muodostaa yhteys muihin.

Pyydä joukkuetovereita kirjautumaan ja valokuvaamaan vastauksensa. Lopulta joukkue voi jakaa nämä lokit sähköpostitse tai etanapostina.

Voit myös kokeilla ennalta suunniteltuja virtuaaliset kaivosmetsästäjät . Poistaa tarjoaa erilaisia ​​sovelluksiin perustuvia, kotona tapahtuvia puhdistusaineita, jotka kaikki tiimisi jäsenet voivat jakaa merkittävien muiden tai perheiden kanssa.

Offline Työntekijöiden hyvinvointi / kunto-haaste

Pyydä kaikkia joukkueen jäseniä vannomaan a kunto-haaste . ulkona joukkueen rakentaminen Haaste voi olla tietyn harjoittelun suorittaminen päivittäin tai jopa määritetyn kuntotavoitteen saavuttaminen. Kun teet kaikki haasteet itsenäisesti, tiedät, ettet ole oikeasti yksin.

Pro-Tip: Työnnä työntekijöitäsi täyttämään hyvinvointitavoitteensa kannustetulla työntekijöiden hyvinvointihaasteella, jota isännöidään alustan kautta Tausta . Olipa kyseessä tietyn määrän askeleita päivässä tai viikoittaista meditaatiota, Tausta helpottaa pisteiden jakamista yrityksille, jotka saavuttavat tavoitteensa. Voit jopa muokata Fondin palkintoluettelo ainutlaatuisilla hyvinvointiin liittyvillä palkinnoilla työntekijöiden edistymisen tunnistamiseksi milloin tahansa, kun he saavuttavat merkittävän virstanpylvään.

Päivittäiset kiitollisuussitoumukset

Pyydä kaikkia tiimisi jäseniä suorittamaan päivittäiset kiitollisuuden päiväkirjat kuukauden ajan. Pelkästään tämän toiminnan tekeminen saa sinut tuntemaan itsesi hämmästyttäväksi, mutta tietäen, että joukkuetoverisi ovat (kuvaannollisesti) vieressäsi, maksimoi lämpimät sumut.

Ratkaise mysteeri

Ratkaise Hunt A Killer -mysteerit itsenäisesti. Hanki kaikki tiimisi jäsenet kuuden jakson Hunt a Killer -tilaukseen. He kaikki saavat paketin täynnä vihjeitä, joiden avulla he voivat ratkaista mysteerin. Harjoitus on vieläkin hauskempaa, kun tiedät, että ratkaisette kaikki saman tapauksen yhdessä.

Pro-Tip: Jos mysteerien ratkaiseminen on teekupillesi, suosittelemme tarkistamista Outback Virtual Team Buildingin antama vihjemurhamysteeri . Ratkaiseeko joukkueesi ensimmäisenä miljonäärin Neil Davidsonin murhan?

äitini spoilerin silmät

Aloita Pen Pal -ohjelma

Yhdistä kaikki joukkueessasi virallisella kirjeystävällä. Jos tämä toiminta tuntuu vanhanaikaiselta, omista se sitten. Sinä ja kaverisi voitte kuvitella kirjoittavanne viktoriaanisessa Englannissa tai Amerikan vallankumouksen aikana.

Päivittäiset kirjoituskehotteet

Tarjoa kaikille päivittäinen kirjoituspyyntö koko kuukauden ajan. (Päiväkirjojen lähettäminen olisi mukava kosketus, jos sinulla on budjetti!) Myöhemmin voit kokoontua (henkilökohtaisesti tai verkossa) keskustelemaan luomastasi.

Yhteistyö käsityöprojekti

Valitse käsityöprojekti , kuten maalattujen kivien mosaiikki tai paperinen peitto, ja pyydä kaikkia luomaan yksi kappale itsenäisesti. Kun voit kokoontua kokoamaan suuremman projektin, olet iloinen nähdessäsi, kuinka kaikki yksittäiset luovuuden esitykset yhdistyvät.

Open-Ended Instructions Challenge

Haasta kaikki luomaan jotain hyödyllinen toimistolle käyttää vain esineitä kierrätysastioista ja keittiön ruokakomeroista. Pyydä ihmisiä jakamaan valokuvia ja kuvauksia valmiista tuotteistaan.

Virtuaaliset tiiminrakennustyökalut ja -ohjelmistot

Virtuaaliset tiiminrakennustyökalut ovat tyypillisesti ohjelmistot, jotka antavat yrityksille mahdollisuuden luoda ja mukauttaa yhtenäinen digitaalinen työtila kokemuksia, jotka edistävät avoimuutta ja yhteistyö etäryhmien sisällä .

Etäjoukkueen rakentamisen tarkoitus

Kuvaus

Ilmainen kokeilu

Verkkoyhteistyö
Työkalut

monday.com on projektinhallinta- ja viestintätyökalu, joka auttaa tiimejä voittamaan etätyön haasteet. Katso kaikki asiaankuuluvat yksityiskohdat työstäsi (ja kommunikoi niistä) yhdessä paikassa. Pystyt myös asettamaan automaatiot helposti koodaamattomasti varoittamaan muita tiimin jäseniä, kun tietyt tehtävät on suoritettu.

Lisätietoja


Etähallinta
Ratkaisut

Bambee voi tarjota sinulle omistautuneen henkilöstöpäällikön. Tee yhteistyötä etäasiantuntijan kanssa saadaksesi selville kaikki käytännöt, jotka sinun on ymmärrettävä menestyvän virtuaalitiimin saamiseksi.

Lisätietoja


Tiimin viestintäohjelmisto

Nextiva tarjoaa tiimeille kaikki yhteyden luomiseen tarvittavat perustyökalut. Vain yhden vankan online-alustan (ja yhden palveluntarjoajan) avulla voit toimittaa ja hallita luotettavaa puhelinpalvelua työntekijöille useissa paikoissa. Täydellisesti nykyaikaiselle hajautetulle työvoimalle suunniteltu Nextivan Voice over Internet Protocol (VoIP) -tekniikka antaa ihmisille mahdollisuuden soittaa selkeästi mistä tahansa paikasta tietokoneella tai puhelimella.

Lisätietoja


Etäkulttuuri
Rakennus

Bonusly on virtuaalialusta, joka auttaa yrityksiä tekemään tunnustusohjelmistaan ​​hauskoja ja orgaanisia. Unohda kaikki muistutukset; Bonuslyn houkutteleva foorumi vetää työntekijöitä tunnustuskäyttäytymiseen, joten sinun ei tarvitse työntää. (Tunnustamisaloitteet ovat huomattavan sujuvia, kun teet niistä hauskoja!)

Lisätietoja


Etäkulttuuri
Rakennus

Kazoo auttaa yrityksiä parantamaan työntekijöiden onnellisuutta ja tyytyväisyyttä. Tämä kattava henkilöstökokemusalusta antaa kaikki tarvitsemasi työkalut etätyön parantamiseksi ulottuvillesi. Hallitse tunnistamista, palkkioita, kyselyitä, oivalluksia ja muuta - kaikki yhdessä ilahduttavan helppokäyttöisessä käyttöliittymässä.

Lisätietoja


Verkkoyhteistyö
Työkalut

Swivle on työkalu, joka tarjoaa luoville ryhmille ratkaisut, joita he tarvitsevat yhteistyöhön ja sisällön luomiseen saumattomasti, vaikka he eivät voi olla samassa paikassa. Se tarjoaa työnkulkuratkaisuja, jotka auttavat tiimejä voittamaan kauko-ohjattavat nopeusrytmit ja luomaan edelleen.

Lisätietoja


Verkkoyhteistyö
Työkalut

Hive auttaa voittamaan tuottavuutta heikentävät vaikutukset, jotka aiheutuvat etä- tai erilaisten tiimien käytöstä. Hallitse prosesseja tehokkaasti ja tarjoa samalla etätyöntekijöille haluamansa joustavuus.

Lisätietoja


Tiimin viestintäohjelmisto

Slack on virtuaalinen työtila, joka on pohjimmiltaan koko yrityksen chat-huone. Tästä ohjelmistosta tulee nopeasti paikka, jossa etätyö tehdään. Kanavien avulla voit järjestää viestinnän ryhmille tietojen, tiedostojen ja muun jakamiseksi yhdessä paikassa.

wiig lauantai -iltana livenä

Lisätietoja


Työntekijöiden etäkäyttö

Klaxoon on työkalu, joka tarjoaa täyden valikoiman toimintoja varmistaakseen, että virtuaalikokoukset ja muut viestinnän kosketuspisteet houkuttelevat työntekijöitä ja saavuttavat aiotut tavoitteet. Käytä ennalta suunniteltuja malleja aivoriihien ja kokousten isännöimiseen, äänten keräämiseen ja muuhun.

Lisätietoja


Työntekijöiden etäkäyttö

Range tarjoaa etäjoukkueille toiminnot, joita he tarvitsevat pysyäkseen vahvina ja tehokkaina yhdessä. Isännöi helposti virtuaalisia sisäänkirjautumisia ja standupeja ja kysy työtovereillesi kysymyksiä, jotka ryhmätyön asiantuntijat ovat suunnitelleet auttamaan kaikkia tuntemaan yhteyden.

Lisätietoja


Etähallinta
Ratkaisut

Suunniteltu etäkäyttöönottojärjestelmäksi, CakeHR tarjoaa myös virtuaalityökaluja, jotka auttavat yrityksiä ja henkilöstötiimejä pitämään työntekijät sitoutuneina ja ajan tasalla toimiston etäyhteydessä

Lisätietoja


Verkkotyökalut

ProofHub on projektinhallinta- ja tiimiyhteistyöohjelmisto, joka tuo etäryhmät, tehtävät, projektit ja viestinnät yhteen paikkaan. Määritä tehtäviä määräajoin, tee yhteistyötä tiimin jäsenten kanssa reaaliajassa, seuraa projektin etenemistä ja pysy kaiken hallitsemisessa.

Lisätietoja

Hauskat löysät sovellukset etäjoukkueille

Löysät sovellukset virtuaaliryhmille ovat hauskoja laajennuksia, joiden avulla voidaan rakentaa työntekijöiden etäkulttuuria ja sitoumus . Koska työntekijät todennäköisesti käyttävät Slackia päivittäin, foorumi tarjoaa ihanteellisen yhteyspisteen muille kokeiltaville ohjelmille ja aloitteille.

Nämä sovellukset integroituvat saumattomasti Slackiin, jotta elämäsi olisi mahdollisimman helppoa.

  • Ikivihreä . Evergreen auttaa tiimiäsi antamaan enemmän vertaisarviointia toisilleen ja istuttamaan puita.
  • Donitsi . Donitsi auttaa tiimin jäseniä, jotka eivät ole koskaan tavanneet, olemaan yhteydessä toisiinsa.
  • Hyvin löysä integraatio . Tuo työntekijöiden tunnustus yleisösi Slackiin.
  • Yksinkertainen äänestys . Luo ja käynnistä kyselyjä Slackissa, missä kaikki näkevät ne.
  • Valmiina . Automatisoi joukkueidesi hallinta ja koulutus Slackissä.
  • SyntymäpäiväBot . Ole henkilö, joka muistaa ja juhlii aina kaikkien syntymäpäivä .
  • PlayPlay.io . On okei, jos yritykselläsi ei ole pelihuonetta. Voit pelata pingpongia suoraan Slackissä.
  • KudosBot . Juhli työntekijöitä orgaanisesti Slackin kautta.
  • JukeBot . Slackin, tämän botin ja Spotify-tilisi avulla voit luoda mahtavia soittolistoja joukkueillesi.
  • Jäänmurtajat . Toimita keskustelun aloittajat kätevän Slack-sovelluksen kautta. Täydellinen sovellus uusien työntekijöiden .
  • IdeaKeep . Käytä Slackia jakamaan ja vetämällä ideoita.

Ihmiset kysyvät myös näitä kysymyksiä virtuaalisesta tiiminrakennustoiminnasta

K: Miksi virtuaalinen tiiminrakentaminen toimii?

  • V: Virtuaalinen tiiminrakennustoiminta toimii, kun se helpottaa emotionaalisia yhteyksiä osallistujien välillä. Aktiviteetit, joiden avulla osallistujat oppivat uusia asioita toisistaan, edistävät sellaista sitoutumista, joka fyysisen tilan katoaa. Tee virtuaalisesta tiiminrakennustoiminnasta toimiva strategisten ideoiden avulla. Aloittamiseksi olemme luoneet luettelon 57 virtuaalista tiiminrakennuspeliä ja toimintaa jotka tarjoavat unohtumattomia jaettuja verkkokokemuksia.

K: Mitä voin tehdä seuraavan virtuaalikokouksen piristämiseksi?

  • V: Tee virtuaalikokouksesta hauskaa mukauttamalla kokoustyyliäsi vastaamaan digitaalisen viestinnän haasteisiin. Hyväksy, että tarvitset usein jäänmurtajia ja kehotuksia pitämään kaikki mukana olevat ja sitoutuneet. Hanki inspiraatiota 5-10 minuutin luettelostamme virtuaalikokouksen jäänmurtajat .

K: Kuinka aloitan virtuaalisen tiiminrakennustoiminnan vuonna 2021?

  • V: Virtuaalisen tiiminrakennustoiminnan aloittamiseen tarvitaan tiimi, luotettava tekniikka, luovuus ja ymmärrys siitä, miten virtuaalitapahtumat onnistuvat. Tarvitset myös hyviä ideoita. Tutustu luetteloon kokeiltuja ja todellisia virtuaalisia tiiminrakennusideoita tässä . (Meillä on jopa joitain ehdotuksia, jotka eivät vaadi melkein mitään tekniikkaa ja ovat ilmaisia.)

K: Mikä on virtuaalinen tiiminrakennus?

  • V: Virtuaaliryhmän rakentaminen käyttää tekniikkaa, emotionaalista älykkyyttä ja johtamistaitoja pitääkseen tiimit yhteydessä, kun he eivät voi olla fyysisesti yhdessä. Virtuaaliryhmän rakentaminen on monenlaista, mutta tehokkaat ohjelmat saavat työntekijät unohtamaan, etteivät he istu samassa toimistossa.

K: Kuinka vietät juhlia virtuaalitiimien kanssa?

  • V: Voit juhlia virtuaaliryhmien kanssa hyödyntämällä työkaluja ja resursseja tarjoamaan tunnustusta ja tukea niin usein kuin tarjoaisit korkeita viittä tai rohkaisevia sanoja toimistossa. Ota virtuaaliset juhlat pois kentältä esillä olevilla työkaluilla ja ohjelmistoilla tässä .

K: Kuinka liityt etätyöryhmään?

  • V: Voit liittyä etäjärjestöön varmistamalla, että virtuaalisessa tiiminrakennustoiminnassa on inhimillisiä elementtejä, kuten todellinen tiedonvaihto rote-tiedon toimittamisen sijaan. Johtajien tulisi myös olla ajan tasalla nykyisistä parhaista käytännöistä etäisyyden ja aina hauskoja ja tehokkaita jäänmurtajia niinkuin nämä kädessä lämmittääksesi tiimiä ennen kokouksia.

K: Mitkä ovat virtuaalisen tiiminrakennuksen haasteet?

  • V: Joitakin virtuaalisia tiiminrakennushaasteita ovat epäluotettava tekniikka, fyysisen ja sosiaalisen vuorovaikutuksen puuttuminen, vaikeudet suunnitella kokouksia aikavyöhykkeille, sitoutumisen ja osallistumisen puute sekä väärä oletus, että virtuaalitapahtumat voidaan suunnitella ja toteuttaa samalla tavalla kuin -henkilötapahtumat.

K: Kuinka voin pitää etätyöntekijät sitoutuneina?

  • V: Pidä etätyöntekijät säännöllisesti virallisten ja epävirallisten sisäänkirjautumisten yhteydessä. Tarjoa tunnustuksen ja rohkaisun sanoja koko päivän ja sitoutu suunnittelemaan virtuaalisia tiiminrakennustapahtumia, jotka voittavat eristäytymisen tunteet ja saavat etätyöntekijät tuntemaan itsensä osana suurempaa tiimiä. Hanki kätevä luettelo virtuaalisista tiiminrakennusideoista tässä .

K: Mistä tiedän, onko virtuaalitoimintani onnistunut?

  • V: Tiedät, onko virtuaalinen toiminta onnistunut, tutkimalla osallistujiasi. Pyydä heitä antamaan rehellistä palautetta ja sisällyttämään palaute tuleviin tapahtumiin. Voit myös pystyä arvioimaan virtuaalitoimintasi onnistumisen tarkkailemalla sitoutumista ja osallistumista tapahtuman aikana.

K: Mistä löydän virtuaalisen tiiminrakennustoiminnon etätiimilleni?

  • V: Löydä virtuaalinen tiiminrakennustoiminta sivulta kattava yhteenveto virtuaalisista jäänmurtajista, peleistä ja aktiviteeteista . Olemme hahmotelleet toimia tarpeiden tai tilanteiden mukaan. Löydä nopeat jäänmurtajatoiminnot virtuaalikokousten alusta, perusteelliset pelattavat pelit verkossa tiiminä ja jopa pitkäaikaiset tiimitoiminnot, jotka vaativat vain vähän tai ei lainkaan tekniikkaa.

(- Saat enemmän tekemättä * Avustaja - avustajien avustajille tekemä ilmainen viikoittainen uutiskirje.)

Tiivistettynä…

Virtuaalilla tiiminrakennustapahtumilla on valta muuttaa etätyöntekijöitäsi, jolloin he tuntevat olonsa yhteydessä, sitoutuneina, arvostettuina ja onnellisempina työssä.

On paljon syitä asettaa tämä tavoite etusijalle. Kun otetaan huomioon terveellinen huomio ja tiiminrakentaminen, etäryhmistä voi tulla yhtä tehokas paikan päällä olevina tiimeinä ja tuo samalla mukanaan lisäetuja, mukaan lukien kyky käsitellä nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä .

Toivomme, että antamamme tiedot ovat antaneet sinulle tiedon siitä, mitä tarvitaan onnistuneiden virtuaalisten tiiminrakennustapahtumien suunnitteluun, ja myös valtuudet nähdä, mikä toimii oman ainutlaatuisen ja erityisen tiimisi kannalta.

Emme voi odottaa kuulevamme virtuaalisen tiimisi rakentamisen menestystarinoita!