Liian usein ihmiset yhdistävät työnsä stressiin, tuskaan ja yleiseen epäterveellisyyteen.
Koska vietät sitä 40 tuntia viikossa, työn tulisi olla paikka, joka edistää terveyttä sekä henkisesti että fyysisesti. Onneksi Amerikassa on monia työnantajia, jotka ymmärtävät työntekijöiden terveyden pitämisen loputtomat edut. Menestyneet yritysten hyvinvointiohjelmat ovat näiden työnantajien tulosta.
Amerikassa on paljon yli 45 yritystä, jotka korostavat yritysten hyvinvointia avaintekijänä yleisessä menestyksessä. Yritykset, joilla on nämä 45 suosituinta yrityshyvinvointiohjelmaa, ylittävät kuitenkin perusvaatimukset pitääkseen työntekijänsä onnellisena ja terveellisenä.
Nämä yritykset elävät ja hengittävät viisi menestyvää yritysvähennysohjelman perusasukasta Fortune-lehti . Tämän luettelon yritykset:
vaaleanpunainen timantti on ruusukvartsi
- Tarjoa työntekijöille käytännöllisiä ja helposti saatavilla olevia ohjelmia
- Onko terveystietoinen työympäristö
- Integroi hyvinvointi yrityksen rakenteeseen
- Yhdistä hyvinvointi nykyisiin tukiohjelmiin
- Tarjoa terveystarkastuksia ja koulutusta
Ilman muuta mainintaa, tässä on Dcbeacon: n 45 parhaan potkuhenkisen yrityshyvinvointiohjelman työntekijöille (ei erityisessä järjestyksessä):
1. Sekalainen hullu
On hauskempaa ja terveellisempää työskennellä tälle talousjätille kuin luulisi! Motley Fool suhtautuu työntekijöiden hyvinvointiin vakavasti, ja he suunnittelevat aloitteet sen todistamiseksi.
Tässä on pieni juttu 'tyhmät' itse:
'Se on tosiasia: terveelliset työntekijät ovat onnellisia ja tuottavampia. Fool on todella kiinnostunut hyvinvoinnista - niin paljon, että henkilökunnallamme on kokopäiväinen sertifioitu henkilökohtainen valmentaja Foolish Fitness -ohjelman johtamiseksi. '
Motley Foolin työntekijät hyötyvät erilaisista ohjelmista, jotka vahvistavat työntekijöiden fyysistä ja henkistä hyvinvointia. Tässä on joitain esimerkkejä heidän tarjonnastaan:
- Uskomaton terveydenhoitosuunnitelma, joka maksaa työntekijöille vain noin 4 dollaria palkka
- Sairaus- ja lomavapauskäytännöt, jotka toimivat tarvitsemasi mukaan
- Täydennyskoulutus
- Maksettu loma uusille äideille ja uusille isille
- Työkyvyttömyysvakuutus
- Keittiö, jossa on terveellisiä välipaloja
- Vuosittaiset terveysmessut
- Terveys-, hyvinvointi- ja harrastekerhot
- Ilmaiset henkilökohtaiset harjoittelut
- 50% korvaus kaikenlaisista kilpailuista
- ilmaiset spinning- ja boot camp -tunnit
2. Maaystävälliset tuotteet
kansallislaulu musta peili reddit
Jonkin sisällä äskettäinen lehdistötiedote , Earth Friendly sin toimitusjohtaja ( yritys, joka tunnetaan parhaiten halustaan auttaa ympäristöä) sanoi,
'Ihmisten ja planeetan terveys ja hyvinvointi ovat ytimessä sille, miksi teemme ECOSin kasvikäyttöisiä puhdistusaineita.'
Yritys, nimeltään a Paras työpaikka Orange County , on ehdottomasti tekemässä aloitteita tämän tukemiseksi!
Earth Friendly sin työntekijät ovat tervetulleita nauttimaan yhdestä suosituimmista terveysreiteistämme luomuruokien luomu- ja vihannespuutarhasta. Keskustele tuoreesta ruoasta!
Työntekijöiden palaute osoittaa, että nämä hyvinvointialoitteet otetaan hyvin vastaan. Tässä on vain yksi hehkuva arvostelu Glassdoorilta :
”Arvostan kaikkea, mitä tämä yritys tekee. Sen tehtävä ja arvot puhuvat uskomuksistani ihmisenä, ja olen kiitollinen mahdollisuudesta työskennellä EFP: llä. '
3. Draper, Inc.
Audiovisuaalisten laitteiden valmistajat Draper, Inc. Pääkonttori sijaitsee noin 40 mailin päässä Indianapolisista, Indianasta. Silti tämä pieni yritys tarjoaa suuren potkun yrityksen työntekijöiden hyvinvointiin. Se tarjoaa paikan päällä olevan wellness-keskuksen, terveyshaasteita suurilla palkinnoilla ja wellness-komitean ohjelmien jatkamiseksi.
Draper otti kotiin vuoden 2016 parhaan ja kirkkaimman palkinnon, joka palkinnon kotisivu 'Pyrkii tunnustamaan vaikutusvaltaisimmat, trendejä asettavat yritykset koko maassa ja alueellisesti kohdennetuissa ohjelmissa.'
4. Google
Sanomalla, että työskentelet Google on hämmästyttävää on vähän kuin sanoa, että taivas on sininen. Et ehkä ole tiennyt, että teknologiajätti on niin investoinut työntekijöidensä terveyteen, että sillä on People & Innovation Lab (PiLab) -tutkimus ja keksittävä ainutlaatuisia tapoja pitää yrityksen työntekijät terveinä. Sen Googlers-to-Googlers-ohjelmassa työntekijät opettavat muille työntekijöille kuntoilukäytäntöjä terveyden ylläpitämiseksi.
5. Zappos
Champinging 'Wellness Adventures', jossa työntekijöitä viskutaan työpöydältä tunnin ajaksi jotain aktiivista ja hauskaa varten, Zappos on osoittanut sitoutumisensa onnellisiin, terveisiin työntekijöihin yhä uudelleen. Yrityksellä on myös 'Recess Tiistaisin', jossa leikkikentän lelut asetetaan aukioon ja työntekijöitä kannustetaan käyttämään niitä.
6. EMC
Kannustepohjaisen terveyden palkitsemisohjelman, paikan päällä olevien kuntosalien ja uima-altaiden sekä värikoodatun kahvilan avulla kannustamaan enemmän kasveja työntekijöiden ruokavalioon, EMC on hieno löytää tapoja saada työntekijät elämään terveellisempää elämää.
7. Microsoft
Terveelliseen elämään kuuluu terveellisen yhteisön luominen vapaaehtoistyön avulla. Siksi Microsoft , yksi maailman johtavista tekniikan jättiläisistä, tarjoaa tällaisia etuja lahjoittamalla 17 dollaria tunnissa, kun työntekijä on vapaaehtoinen organisaatiossa. Tämä täydentää muita tavanomaisempia työntekijöiden etuja, kuten joustavia työaikoja ja ilmaisia kuntosalin jäsenyyksiä.
8. Accenture
Valtavan ohjelman lisäksi, joka auttaa työntekijöitään ahdistuksesta päihteiden väärinkäyttöön, Accenture tarjoaa myös työntekijöille resursseja pysyä aktiivisina tiellä. Tämä on erittäin hyödyllistä, koska monet tämän konsulttiyrityksen työntekijöistä ovat jatkuvasti liikkeellä asiakkaiden välillä.
9. JetBlue
Tunnetaan ensisijaisesti edullisista, mutta laadukkaista lentoyhtiöistä, JetBlue tarjoaa miehistön jäsenilleen rajoittamattoman pääsyn LifeSolutions-mielenterveyspalveluihin. Se tarjoaa myös 400 dollarin omavastuun, jota voidaan käyttää vakuutus-, kopiointi- ja reseptikustannuksiin.
10. Genentech
Ohjattu meditaatio ja paikan päällä olevat viljelijämarkkinat? Rekisteröidy meihin! Tämä yritys tarjoaa myös liikematkailupaketteja työntekijöille, jotka matkustavat työhönsä.
11. SAS
Sisältää ilmaisen paikan päällä sijaitsevan terveyskeskuksen ja ilmaisia terveellisiä välipaloja SAS on ehdottomasti yksi suosituimmista teollisuuden johtajistamme menestyville yritysten hyvinvointiohjelmille. Se, että työntekijät voivat myös käydä läpi tehtäväluettelon lounastauollaan vierailemalla erilaisissa paikan päällä olevissa palveluissa, lisää vain sen mahtavuutta.
12. Hasbro
Hasbron Vaikutus lapsisiisi saattaa tehdä yrityksen tunnetuksi sinulle, mutta työntekijän näkökulmasta tässä leikkikeskeisessä yrityksessä on myös paljon työntekijöiden terveys- ja hyvinvointiohjelmia. Hasbro vahvistaa molemmille vanhemmille maksetun loman, avustuksen sijaishoidossa ja adoptiovapaalla jälleen perhekeskeiset arvot.
13. Twitter
Voi kestää yli 160 merkkiä kuvaamaan tämän sosiaalisen median jättiläisen hämmästyttävää yritysten hyvinvointiohjelmaa. Nimeämisen arvoiset ovat rajoittamattomat lomapäivät ja täysi lääketieteellinen ja hammaslääketieteellinen kattavuus.
14. Life Fitness
On vain järkevää, että yritykset, jotka toivat sinulle suurimman osan kuntosalilaitteistasi, ylittäisivät myös kuntoa. Kokoustilat, joissa on seisovat neuvottelupöydät, kuntosalit nopeaan kahdeksan minuutin harjoitteluun, ja FitBit-kilpailu, joka asettaa molemmat Illinoisin toimistot toisiaan vastaan, Life Fitness tekee terveyden pysymisen toimistossa helppoa.
15. ZocDoc
Sisältää ilmaisia ateriapalveluita ja syödä yhdessä perhekulttuuria, ZocDoc Työntekijät ovat yllättävän lähellä, koska heidän lukumääränsä on 600. Suosikkikohteemme tässä onnistuneessa yritys wellness-ohjelmassa on kuitenkin Fun Room, johon mahtuu yhtä monipuolisia asioita kuin kitara, pelihallit ja jopa riippumatto.
japanilaisia jättiläinen hirviö elokuvia
16. Keskusta
Muista elokuva Ferris Buellerin vapaapäivä ? No, ihmiset Keskusta ehkä vain ottanut elokuvan hieman liian kirjaimellisesti. Palkallisten lomapäivien lisäksi tämä yritys tarjoaa työntekijöilleen 10 Ferris Bueller -päivää, joissa työntekijät voivat leikkiä koukussa ilman kysymyksiä.
17. Coupons.com
Onko sinulla koskaan päivää, jolloin olet kiireinen siitä hetkestä, kun nouset, siihen asti, kun lasket pään alas? Ihmiset paikassa Coupons.com ei ole sitä ongelmaa. Palvelujen avulla paikan päällä viimeistelemään tehtävät - kuten pesula, kuivapesu ja kengänkorjaus - Coupons.com-sivuston työntekijöiden ei tarvitse huolehtia siitä, miten he aikovat viimeistellä tehtävänsä päivän loppuun mennessä.
18. LAJI
Saatamme olla hieman puolueellinen tätä terveellistä yritystä kohtaan, koska tarjoamme heidän välipalojaan terveellisten välipalojen toimitukset . Mutta Erilaisia listalla oleva paikka on hyvin ansaittu, ja siinä on wellness-huone, jossa työntekijät voivat käydä rauhassa ja hiljaisuudessa tai jos he eivät tunne olonsa, ja rajoittamaton määrä välipaloja sekä toimistossa että kotona.
19. Kipinät
Kolme sanaa: viisi dollarin lounasta. Aivan oikein, tämä onnistunut yritysten hyvinvointiohjelma takaa, että riippumatta siitä, mitä heidän työntekijänsä valitsevat kahvilasta lounaaksi, he maksavat vain kiinteän viisi dollaria . Keskustele terveellisen ruokailun helpottamisesta ja kohtuuhintaisuudesta!
20. Neuvosto ulkosuhteista
Kunto tulee kaikenlaisiksi tässä ainutlaatuisessa yrityksessä. Sen vuotuisesta pingispongiturnauksesta porraskäytävän metsästykseen ja joogatunneihin Ulkosuhteiden neuvosto tekee kuntoilusta hauskempaa kuin työ.
21. SolidFire
Tämän yrityksen vuotuisen wellness-päivän ohella SolidFire kannustaa myös ympäristöystävällisiä ja terveellisiä vaihtoehtoja työmatkoille 150 dollarin tuella julkisen liikenteen työmatkalaisille ja pyöräilijöille. Tämä artikkeli loistavasta työpaikasta sisältää vielä lisätietoja SolidFiren wellness-ohjelmasta, josta voit saada ideoita.
22. Chandler Chicco Agency
Lukuun ottamatta ostoskeskusta, harvoilla työpaikoilla ei voi olla tuolihierontoja paikan päällä. Klo Chandler Chicco -toimisto , kuitenkin, voit saada jopa enemmän päivittäin, mukaan lukien ravitsemukselliset ruoanlaittoesitykset, biometriset seulonnat ja jopa kello 5 happy hour.
23. Maailma
Kuntoharjoittelujen kustannusten korvaaminen? Ei mitään uutta. Annatko jopa viisi päivää palkallista lomaa vain lahjoittaaksesi tunteja vapaaehtoistyöhön? Ehdottomasti uusi ja upea konsepti, joka on olemassa vain muutamissa paikoissa, mukaan lukien Maailman .
24. Kovaa mutaa
Joustavat päivät ovat suhteellisen uusi käsite, jota omaksuvat monet erilaiset yritykset, Kova Mudder mukana. Mikä ei kuitenkaan ole niin tavanomaista tämän onnistuneen yritys wellness-ohjelman lähestymistavassa, tapahtuu kuitenkin toimistossa. Se sisältää kävelypöydät, suihkut pyöräilijöille ja alennuksen Tough Mudder -sponsoreista, kuten Under Armour.
heather graham boogie -yöt
25. Camelbak
Yrityksellä, joka tunnetaan sitoutumisestaan paremmin nesteytykseen, on hyvät terveysetuudet. Camelbak ei petä Bak to Health -ohjelmalla, joka on vuotuinen nesteytys-, liikunta- ja terveyskilpailu, joka palkitsee kaikki osallistujat palkinnoilla ja lahjoituksilla työntekijöiden suosikki hyväntekeväisyysjärjestöille. He tekevät yritysterveysohjelmia oikein!
26. Seitsemäs sukupolvi
Rajoittamattomat sairauspäivät, pääsy Vermontin hienoimpiin raikkaisiin omenoihin ja ilmaiset säännölliset lääkärintarkastukset ovat vain muutamia Seitsemäs sukupolvi monia yritysten wellness-etuja. Paikan päällä oleva hieroja on toinen.
27. NutraClick
Ajattelemme pelkästään tuloslähtöistä työympäristöä NutraClick on oikea paikka olla, jos etsit onnistuneita työpaikan hyvinvointiohjelmia. Se, että heillä on paikan päällä henkilökohtainen kouluttaja ja kunto-oppitunnit, lisää vain kuinka hämmästyttävä yritys on.
28. Integroivan ravitsemuksen instituutti
Kiropraktinen hoito paikan päällä ja akupunktio ovat vain kaksi monista eduista Integroivan ravitsemuksen instituutti . Se, että aamiainen ja lounas tarjotaan täysin ilmaiseksi, lisää vain etuja tämän yrityksen terveelliseen kulttuuriin.
29. Limeade
Teknologiayrityksen, joka on markkinoilla työntekijöiden hyvinvoinnin seuraamiseksi, pitäisi olla surullisen pitää työntekijät hyvin, hyvin . Limeade ei tuota pettymystä, sillä viikoittaisilla kyselyillä seurataan työntekijöiden hyvinvointia ja toimiston kunto-haasteita.
30. Asana
Se on totta Asana tarjoaa rajattomat lomapäivät ja kuuden viikon sapatin kolmen vuoden työskentelyn jälkeen yrityksen kanssa. Tämän SF-pohjaisen teknologiayrityksen ainutlaatuisimman pyrkimyksen on kuitenkin oltava sen 10 000 dollarin budjetti, jonka avulla jokainen työntekijä voi tehdä ihanteellisen työtilan. Tässä opas kuinka yksi yritys käyttää Asanaa.
31. Vaihto
Vaihto HQ on lähinnä pelaajien paratiisi. Videopeleistä Foosballiin ja pingispöytään tämä yritys on pelisatama. Yhtiö kannustaa kuitenkin myös fyysistä aktiivisempaa tehtävää kattamalla Bay Area Bike -osuuden kustannukset kaikille työntekijöilleen.
32. Pro Athlete Inc.
Pro-urheilija päämaja on pohjimmiltaan valtava kuntosali, jossa on täysikokoinen lentopallokenttä, racquetball-kenttä, sydänhuone ja uima-allas. Työntekijät tapaavat myös neljännesvuosittain wellness-koordinaattorin kaikkien heidän terveystavoitteidensa saavuttamiseksi.
33. KYYNÄT
Säästätkö vielä tuohon eurooppalaiseen lomaan? Henkilökunta ZOZI eivät todellakaan ole. Jokainen tämän ainutlaatuisen yrityksen työntekijä saa 400 dollarin vuosineljänneksen 'huvirahaston', jonka voi viettää minilomalla tai säästää jotain suurempaa.
34. Tehtävä jatkuu
Tämä järjestö , ensisijaisesti veteraaneille, on myös hyvät työntekijäedut. Jokaiselle työntekijälle nimetään elämän ja terveyden valmentaja Engaged Health Solutions -yritykseltä, ja heitä kehotetaan pitämään yhteyttä valmentajiinsa vähintään kerran viikossa tavoitteidensa saavuttamiseksi.
35. Dcbeacon
Mitä? Meille? No, sellaisilla eduilla kuin rajoittamaton terveellisiä välipaloja , henkilökohtaisen kehityksen (“Sensei”) istunnot, rajoittamaton loma ja kahden viikon välein joogaharjoitukset, olisi vaikea jättää meidät pois tästä luettelosta.
hei arnold jungle elokuva
36. Numi-luomutee
Lahden alueen progressiivinen suuntaus jatkuu Oaklandissa puhelu . Numi tarjoaa kattavien etujen ja yritysten wellness-pakettien lisäksi työntekijöilleen terveys- ja wellness-stipendin hieronnoista, rentoutumisretriiteistä ja paljon muuta.
37. Voom Wellness
Jos puhut työn joustavuudesta, sinun on mainittava Voom . Voomissa työntekijöitä ei vain kannusteta, vaan odotettavissa työskennellä kaksi päivää kotoa ja kolmas päivä toimiston ulkopuolella epätavallisessa kokousympäristössä, kuten puistossa tai kuumissa lähteissä.
38. Kyberoniikka
Kuten muutkin luettelossamme olevat yritykset, tämä houstonilainen lääkintälaiteyritys kannustaa terveellisiin tapoihin. Kuitenkin, Kyberoniikka ylittää ja kannustaa myös työntekijöitä osallistumaan joukkuelajeihin, jotka edistävät toveruutta ja pitävät työntekijät aktiivisina.
39. SmartPractice
Tunnettu keskittymisestä hammaslääketieteeseen SmartPractice myös yksi terveellisimmistä työnantajista Phoenixissa, jossa sen pääkonttori sijaitsee. Työntekijät hyötyvät paikan päällä olevasta sairaanhoitajasta, kuntosalista, terveystarkastuksista paikan päällä sekä taloudellisesta suunnittelusta ja avusta.
40. Koko näytön media
Antaa työntekijöille paras mahdollinen hyvinvointiohjelma, Koko näytön media työskentelee yrityksen kanssa, joka on tehnyt työntekijöiden hyvinvoinnista heidän olemassaolonsa - Marino Wellness . Ulkopuolisen konsultin käyttäminen antaa Fullscreen Media -henkilöstölle keskittyä päivittäiseen työhön ja jättää uusia wellness-aloitteita asiantuntijoille.
olen äiti -elokuvan arvostelu
Tämä lähestymistapa toimii täydellisesti koko näytön tilassa. Sen Marino Wellness suosittelusivu , FullScreen Median työntekijä sanoo:
Marino Wellness on paras asia viipaloidun leivän jälkeen. He auttoivat meitä rakentamaan terveys- ja hyvinvointiohjelman Los Angelesin toimistollemme, joka kokeili kaikkea joogasta bootcampiin meditaatioon ja työntekijöidemme henkilökohtaisen suosikin 1 terveysvalmennukseen ja 10 minuutin tuolihierontaan. Paras osa Marino Wellnessistä? Ehdottomasti henkilökunta ja heidän konsultatiiviset ja täysin kattavat palvelut alkukyselystä sisäiseen markkinointiin ja vakuuksista myyjien hallintaan - ne ovat todella yhden luukun !!
41. OrthoCarolina
ylläpitää hyvinvointiohjelmaa, jonka on osoitettu parantavan työntekijöiden terveyttä. Yritys laskeutui Springbukin 100 terveellisintä työnantajaa Amerikassa (H100) vuonna 2017 sellaisen ohjelman toteuttamiseksi, joka johti positiivisiin työntekijöiden terveystuloksiin, erityisesti sillä, että yli 90% työntekijöistä täyttää ennaltaehkäisevän hoidon ohjeet.
OrthoCarolinan wellness-johtajan määritteet ohjelman menestyminen työntekijän valinnan kannalta. Yritys tarjoaa erilaisia vaihtoehtoja kaikissa paikoissaan, jotta työntekijät voivat itse valita aktiviteetit, jotka saavat heidät tuntemaan olonsa parhaimmaksi.
42. Nutranext
Nutranext luo ravintotuotteita, ja heidän mielestään työntekijöiden hyvinvointi on keskeinen tekijä heidän menestyksessään yrityksenä. Työntekijöiden terveydelle omistettu Nutranext korostaa heidän kattavia wellness-etujaan juuri heidän kohdallaan kotisivu .
Nutranextin syvällinen wellness-aloite sisältää:
- Henkilökohtaiset kouluttajat
- Lääkärin hoito paikan päällä, mukaan lukien mammografiat
- Laihtuminen kilpailut
- Alennukset ravintolisistä
Kuten OrthoCarolina, Nutranext pääsi sinne Springbukin 100 terveellisintä työnantajaa Amerikassa (H100) vuonna 2017 . Mikä tekee Nutranextin ohjelmasta niin erikoisen? Springbukin mukaan hyvinvointivalmennukset ja tietojen hyödyntäminen tekevät kaiken.
43. Liikearvo
Tunnettu epäsuotuisten ja vammaisten tukemisesta yhteisöissä, Liikearvo myös heijastaa sisäänpäin suuntautuvaa altruismia; yritys tarjoaa vankan wellness-ohjelma nimeltä GoodLife . Ohjelma sisältää:
horatio sanz joululaulu
- Koulutus- ja tietoisuusaloitteet
- Työntekijöiden terveyshaasteet
- Rekisteröityjen sairaanhoitajien tarjoama terveysvalmennus
- Kattavat tukiohjelmat
- Alennukset terveyskeskuksista ja wellness-resursseista
44. Hallitseva voima
Dominion tarjoaa työntekijän wellness-suunnitelman nimeltä Hyvin matkalla . Nimi vangitsee ohjelman hengen, joka on suunniteltu auttamaan työntekijöitä matkalla kohti hyvää oloa ja säästämään rahaa.
Hyvin matkalla Ohjelma tarjoaa työntekijöille muutakin kuin vain parantumisen; Ohjelma tuo tehokkaat wellness-työkalut työntekijöiden ulottuville. Ohjelmaan osallistuvat voivat hyödyntää:
- Vapaa pääsy terveysvalmennukseen . Valmennusta hoitavat terveydenhuollon ammattilaiset, kuten sairaanhoitajat ja ravitsemusterapeutit, ja se käsittelee useita alueita, kuten painonhallintaa, stressinhallintaa, ravitsemusta ja paljon muuta.
- TO tupakan lopettamisohjelma työntekijät pääsevät helposti verkkoon.
- Lisääntymisterveysohjelmat keskittymällä turvallisiin raskauksiin ja terveisiin vauvoihin.
- TO 24/7 NurseLine powered by Anthem.
Ja se paranee. Dominion motivoi epäröiviä työntekijöitä sukeltamaan työhyvinvointiohjelmiin tarjoamalla a alennus lääketieteellisistä eduista kaikille, jotka suorittavat kaksi wellness-aktiviteettia 90 päivän kuluessa vuokrauspäivästä. Ne kattavat myös etuuden työntekijöiden kumppaneille tai puolisoille, jotka kuuluvat yrityksen terveydenhoitosuunnitelman piiriin.
Katso tämä tapaustutkimus Dominionin wellness-ohjelmasta, jossa tarkastellaan perusteellisesti aloitteita ja tuloksia.
45. Lincoln Industries
sanoo: 'Uskomme, että ihmisten terveyden ja hyvinvoinnin tukeminen on hyvä sijoitus yhtiöömme, sillä yrityksen tärkein voimavara on ihmiset.' Eikä kaikki ole puhetta. Yrityksellä on työntekijöiden hyvinvointialoitteita, jotka tukevat heidän yleviä sanojaan ja sitten joitain. Vielä parempi, heidän aloitteensa tekevät juuri sen, mitä heidät on suunniteltu tekemään työntekijöistä onnellisempia ja terveempiä; Lincoln Industries esiintyy toistuvasti Great Place to Work® -instituutti luettelo 25 parhaasta keskisuuresta yrityksestä, jotka työskentelevät Amerikassa.
Yhtiön wellness-ohjelma toimii tekemällä terveelliset valinnat helpoksi. Ne tarjoavat kaikki resurssit, joita työntekijät mahdollisesti tarvitsevat tekemään älykkäitä valintoja ja hallitsemaan terveyttään. Lincoln Industry tarjoaa:
- Paikan päällä sijaitseva terveyskeskus, joka kannustaa terveellisiin valintoihin ja auttaa työntekijöitä hallitsemaan kriittisiä terveysriskitekijöitä, kuten tupakan käyttöä, painoon liittyviä asioita ja korkeaa kolesterolia.
- Kuntokeskus, joka on avoinna työntekijöille, puolisoille ja perheille 24 tuntia vuorokaudessa ja 7 päivää viikossa. Yhtiö uskoo, että tällainen tarjous auttaa poistamaan yleisiä kuntoesteitä, kuten ajan tai resurssien puute. Kuntosali on varustettu huippuluokan laitteilla, jotka soveltuvat erilaisiin kuntotarpeisiin. Paras osa? Työntekijät voivat käyttää kuntosalia ilmaiseksi!
Lincoln Industries tekee terveysresursseistaan vieläkin houkuttelevampia mehukkaalla työntekijöiden kannustinohjelma joka sisältää vakuutusalennukset ja sisältää kaikki kustannukset maksetun matkan Coloradoon vuorikiipeilyä varten.
Bonus: BBVA-kompassi
Digitaalisen pankkitoiminnan franchising BBVA Compass tekee yhteistyötä NeitsytPulssi lisätä työntekijöiden hyvinvointia. Yritys halusi kohottaa kokonaisvaltaista hyvinvointia kohdistamalla useita tekijöitä, mukaan lukien fyysiset, emotionaaliset ja taloudelliset tekijät, ja vaikka heillä oli ohjelma käytössä, markkinointi- ja viestintätoimet eivät onnistuneet saamaan työntekijöiden osallistumista.
Ratkaisu? Etsi tapa tehdä osallistumisesta mahdollisimman helppoa ja automatisoitua. Yritys käsitteli digitaalisia kuntoseurantalaitteita ja valmisteli vahvoja aloitteita sanan levittämiseksi.
Tässä on joitain heidän onnistuneen ohjelman kohokohtia:
- Terveysmessut työntekijöiden kouluttamiseksi terveydestä ja hyvinvoinnista sekä itse ohjelmasta
- Sivusto, jolla on käyttäjäystävällinen wellness-seurantaportaali
- Suurlähettiläiden tai cheerleaderien hyödyntäminen kannustamaan ohjelmaan osallistumista
- Kanavien välinen viestintästrategia, joka sisälsi uutiskirjeitä, sähköposteja ja fyysistä kiinteistöä taukotiloissa ja kahviloissa.
Kuinka onnistunut ohjelma oli? Tässä on muutama pakottava pientä a tapaustutkimus ohjelmassa:
”BBVA Compassin työntekijät ovat sitoutuneet parantamaan terveyttään ja hyvinvointiaan. Yli 70 prosenttia työntekijöistä on ilmoittautunut Virgin Pulse -ohjelmaan, ja 74 prosenttia täyttää tai ylittää suositellun fyysisen aktiivisuuden tason hyvän terveyden saavuttamiseksi. '
”Työntekijät ottavat keskimäärin 9242 askelta päivässä ja seuraavat heitä Virginin avullaPulsen oma puettava kuntoseurantalaite. Ohjelman käynnistämisen jälkeenBBVA on maksanut yli 4 miljoonaa dollaria kannustimia. '
On selvää, että yritysten hyvinvointi ei ole enää ylellisyyttä - sen tulisi olla jokaisen organisaation, joka haluaa tehdä toimistostaan terveyttä edistävän ympäristön. Nämä 45 yritystä ovat luoneet upeita työntekijöiden hyvinvointiohjelmia, joita voit käyttää myös yrityksessäsi.
Mikä yrityksellesi menee hyvin, mikä osoittaa, että he arvostavat työntekijöiden terveyttä? Kerro meille alla olevissa kommenteissa.