33 naurettavan hauskaa jäänmurtajapeliä ja aktiviteettia vuonna 2021 seuraavaa kokoustasi varten

Jäämurtajapelit työhön Kuinka paljon jääkarhu painaa? Tarpeeksi rikkoa jään.

Etkö tunne paremmin nyt, kun olemme saaneet sen tieltä?



Jäänmurtajapelit tekevät kokouksista parempia vapauttamalla kaikki ja saattamalla heidät 'kokousmoodiin'. Harkitse jäänmurtajan kokouksen lämmittelyä, harjoitusta, jota sinun on vältettävä hankalista kouristuksista koko kokouksen ajan.

Pysyvistä kliseistä huolimatta aikuisten jäänmurtajien ei tarvitse noudattaa mitään erityistä muotoa, eikä heidän tarvitse ehdottomasti olla ontuvia. Voit käyttää melkein mitä tahansa peliä tai toimintaa, jonka haluat murtaa jään ennen kokousta, kunhan se saa ihmiset puhumaan ja hymyilemään. Hyvin suunniteltu virtuaalinen jäänmurtajatoiminta voi myös olla hyvä tapa lievittää jännitteitä ennen neuvottelupuhelua työtovereiden kanssa. (Bonuspisteitä hauskoille jäänmurtajille kokouksistasi, jotka tukevat kulttuuriarvojasi!)

Pitemmittä puheitta…



(- Saat enemmän tekemättä * Avustaja - avustajien avustajille tekemä ilmainen viikoittainen uutiskirje.)

1. 'Matka Pariisiin' -murtaja

Mikä olisi parempi tapa tutustua joukkueeseesi kuin matkustaa yhdessä?

Vieraile Ranskassa Woyagon virtuaalisten jäänmurto-kiertueiden kautta Pariisin läpi! Vaikka retket ovat hauska ja informatiivinen tapa oppia Valojen kaupungista mukavasti työpöydällesi, ne on myös suunniteltu ammattitaidolla kannustamaan tiimin jäsenten aktiivista osallistumista yhteistyöhön ja saamaan heidät valmiiksi osallistumaan ennen seuraavaa kokousta. Se on myös loistava tapa ottaa mukaan uusia työntekijöitä ja saada heidät todella tuntemaan itsesi osana tiimiäsi.



Woyagon virtuaalinen Pariisin jäänmurtaja

Sävy on ehdottomasti humoristinen ja kevytmielinen, mutta älä mene lankaan - matkaoppaat ovat ammattilaisia ​​helpottamaan vuorovaikutteista ryhmätoimintaa ja varmistamaan, että kaikki osallistuvat ryhmäkokemukseen.

Kärki: Pariksi juuston ja viinin kanssa Woyagon virtuaalimatkat Pariisiin toimivat hyvin myös jälkityönä tiiminrakennustoiminta .

2. Yhden sanan jäänmurtaja

puu-kuutio-abc-kuutio-kirjaimet-48898

Yrityskulttuurin johtajat osoitteessa Kokoaminen (vapaa työntekijöiden tunnistusohjelmisto ) pitää asiat yksinkertaisina pyytämällä kaikkia kuvaamaan nykyinen mieliala yhdellä sanalla. Voit pyytää ihmisiä selittämään yhden sanan mielialakuvaajaansa, jos haluat lisätä syvyyttä jäänmurtajatoimintoihisi, mutta voit myös mennä vain virran mukana ja nauttia siitä, kuinka salaiset jotkin vastaukset voivat olla.

Minusta tuntuu alpakka.

3. ”Start Happy Hour Early” -jäänmurtaja

Sekoita asiat a hauska virtuaalinen happy hour jäänmurtaja aloittamaan viikon viimeisen kokouksen vapaalla. Tämä online-interaktiivinen jäänmurtajatapahtuma sisältää herkullisen juomajoukkueen jäsenet voivat siemailla, kun he murskaavat suuren kokouksen ja ryhtyvät asioihin.

trailereita vuoden 2016 elokuville

Herkut käsityöcocktailit on keksinyt tavan, jolla jokainen voi nauttia virtuaalisesta cocktail-kokemuksesta mukavasti omassa kodissasi.

Kärki: Mocktailvaihtoehtoja on täällä myös niille, jotka haluavat alkoholittoman juoman. Raaka toimittaa Los Angelesiin, San Franciscoon, Chicagoon, Miamiin, Washington DC: hen, New Yorkiin, Dallasiin ja Austiniin.

Neljä. Virtuaalipelin jäänmurtaja

Mitä tapahtuu, kun yhdistät hauskoja verkkopelejä sisäänrakennettuun videoneuvottelutekniikkaan? Perimmäinen jäänmurtaja!

Tehdään Roam's Virtual Team Builder Suunniteltu erityisesti etäryhmille. Pelit (trivia, charades, toisena henkilönä esiintyminen) näyttävät työtovereillesi uusia, hauskoja puolia. Saadaksemme ylimääräisen tuntemuksellisen hyvyyden kerralla, Let’s Roam integroi peliin henkilökohtaiset pelaajan trivia - kuinka hyvin tunnet joukkuetoverisi? Olet aikeissa selvittää!

Pro-Tip: Yhdistä virtuaalipeli-jäänmurtaja kuratoituun yksi ainoa hoitopaketti Caroo: n kautta .

5. Online-tietokilpailu jäänmurtaja

Tietokilpailija on todella hauska ja helppo työkalu, joka auttaa tiimiäsi tuntemaan toisensa hieman enemmän viikoittain jäänmurtaja-tietokilpailujen avulla.

Kun kirjaudut sisään, jokainen tiimisi henkilö vastaa hauskoihin jäänmurtajakysymyksiin, kuten 'Mikä on kaikkien aikojen suosikki TV-ohjelmasi', 'Kuka elossa tai kuollut henkilö haluaisi eniten kutsua päivälliselle' tai 'Missä kaupassa maksuttaisit luottokorttisi, jos sinun on ehdottomasti pakko? ”. Jokainen tiimin jäsen saa joka viikko sähköpostitse tietokilpailun, jossa heidän on arvattava kuka tiimistä sanoi minkä vastauksen!

Quizbreaker-näyttökuva

Se on yksinkertainen peli, jota käyttävät suuret ja pienet joukkueet kaikkialla maailmassa, kuten Google, Salesforce ja Mars Confectionary. Sen mukana tulee myös ilmainen kokeiluversio.

6. Toimisto Charades-jäänmurtaja

Aloita kokouksesi pelaamalla muutama kierroskierros, joissa esittäjät voivat valita vain toimistoihin liittyviä asioita. Jos olet ruosteessa taitojasi, tässä on nopea päivitys:

  • Valitse 'juontaja' aloittaaksesi asiat.
  • Pyydä esittäjää miettimään toimistotarvetta tai toimintaa. He voivat ilmoittaa luokan, mutta se on viimeinen kerta, kun he voivat puhua.
  • Pyydä sitten esittäjää selittämään kohde vain eleillä. Kaikki puhutut sanat johtavat välittömään hylkäämiseen.
  • Nauraa paljon. Kaikkien charades-käsikirjojen mukaan peliä ei voi pelata ilman paljon naurua ja huutamista.

7. Ratkaise murhan jäänmurtaja

Cue Office -laulu ... Michael Scott saapuu ... 'Tapahtui murha ...'

Rehellisesti sanottuna Michael oli itse asiassa jossakin! Murhan mysteerin ratkaiseminen voi olla hieno tapa murtaa jää tiimisi kanssa. Tarkista Outback's Virtual Clue Murder Mystery kaiken tyyppisille mysteeripeleille, jotka on suunniteltu sekä fyysisille että virtuaalisille työpaikoille, jotka auttavat kehittämään tiimityötä, viestintää ja kulttuurin rakentamista.

Muista ... Jos kaikki muu epäonnistuu ... Sormiaseita yllin kyllin ... Kirkas

Pro-Tip: Jos olet etätyöntekijä tai osa tiimiä etätyöntekijöiden kanssa ja etsit tehokasta tapaa pysyä yhteydessä, suosittelemme kirjautumista ulos maanantai.com . Ajattele sitä tiimisi virtuaalitoimistona ja upeana tapana murtaa jään työtovereidesi kanssa fyysisestä läheisyydestä huolimatta!

8. Trivia Results Icebreaker

Vesijäähdytin Trivia antaa sinulle ja tiimillesi viikoittaisia ​​tietokilpailuja, jotka herättävät keskustelua ja kilpailua. Trivia on erittäin muokattavissa, joten voit valita ryhmällesi sopivat luokat ja vaikeudet. Voit jopa valita 'henkilökohtaisen' luokan, kuten Kahvi, NYC tai Tech, jonka heidän ammattikysymyskirjoittajansa kirjoittavat juuri sinulle.

mitä teemme varjoyhteistyössä

Se on kuin hauskaa pubien triviaa, mutta ilman logistiikkaa keksimään kysymyksiä tai saada kaikki yhteen samassa huoneessa samaan aikaan.

Paras tapa käyttää vesijäähdyttimen triviaa kokousjäänmurtajana? Perustaa tietokilpailut niin, että tulokset lähetetään heti, kun viikkokokouksesi alkaa. Sitten joukkueesi voi juhlia voittajaa ja nauraa hauskimmista vastauksista kevytmielisenä tapana murtaa jäätä. Tuhannet yritykset käyttävät Water Cooler Triviaa tekemään työviikostaan ​​hauskempaa ilmainen neljän viikon kokeilu .

'Minulla on ollut pallo. On mielenkiintoista kilpailla kollegoiden kanssa toisella puolella maata, jonka kanssa en tavallisesti ole tekemisissä. '

-Sijoittaja General Catalystissa

9. Foodie-jäänmurtaja

Kuka ei rakastaisi puhua ruoasta? Chopped, Master Chef, Cutthroat Kitchen, Top Chef, Cake Boss, Restaurant: Impossible… Siellä on jopa Master Chef Juniorin ihmisiä ... Piste on: ruoka on yhteinen perusta, joka meillä kaikilla on yhteinen, ja erinomainen tapa murtaa jäätä.

Bambee , yritys, joka on omistautunut auttamaan pienyrityksiä heidän henkilöstötarpeissaan , näkee syömisen upeana joukkueiden yhdistämiskokemuksena ja jäänmurtajana uusille työntekijöille.

Ruoka voi olla myös täydellinen aihe lyhyelle jäänmurtajalle. Kaikki syövät, ja useimmat ihmiset rakastavat syömistä, joten se on täydellinen tilaisuus päästä ulos toimistosta ryhmäympäristössä oppimaan lisää toisistaan.

'Los Angelesissa asumisesta ja työskentelystä on monia etuja: sää, maisema, neljä päivää vuodessa, jolloin liikennettä ei ole. Yksi suosikkikohteistamme on kuitenkin ruoka. Maailmankuulu tarjoamastamme keittiöstä tiimimme rakastaa hyödyntää tarttumalla puremaan syötäväksi uudella vuokralaisella tai rentoutumiseen koko työpäivän jälkeen. '

-Emily Hill Bambee tiimi.

Riko jään kysymällä jokaiselta ruokalaji, jonka he haluavat valmistaa joukkueelle. Kysy heiltä, ​​kuinka he oppivat tekemään sen, miksi se on heille merkittävä ja minkä voimakkaan muistin he yhdistävät siihen.

10. Jäänmurtaja “Building Connections”

pexels-photo-697059Rakenna syvempiä suhteita samalla kun pidät hauskaa yhdessä Brightfulin kokouspelit !

Hyppää pelihuoneeseen ja valitse kevyt- tai syvällisistä kysymyksistä, jotta tutustut joukkuetovereihisi paremmin. Tai jos haluat, voit viettää aikaa korttipelissä, ihmissusi tai piirtää se, jotta hauskat ajat voivat tapahtua orgaanisesti!

Kirkas toimii kaikkien videoneuvotteluohjelmistojen kanssa. Ei ole mitään ladattavaa tai asennettavaa.

yksitoista. Logo Love jäänmurtaja

michael-swagTämän jäänmurtajan aikana American Management Association , osallistujat valitsevat tuotemerkin, johon he tunnistavat, ja selittävät miksi. Näin voit pelata:

  • Jaa nimiliput ja kynät.
  • Pyydä osallistujia kirjoittamaan nimensä ja piirtämään rakastamansa logot.
  • Pyydä kaikkia kertomaan, miksi he valitsivat logonsa. Jaa ryhmässä tai pyydä kaikkia jakamaan ajatuksia naapureidensa kanssa.

12. Yankee Swag Swap -murtaja

Sanoiko joku nyytti ???

Tapaaminen korttien kanssa

Tässä on luova idea kokeilla seuraavassa yrityskokouksessa, joka auttaa nopeasti murtamaan jään ja saa kaikki hymyilemään:

  1. Tilaa jokaiselle läsnä olevalle henkilölle yksi pala nyytti rahallinen arvo
  2. Heitä kaikki murskauksen palat laatikkoon tai pussiin, jota voit pitää heidän päänsä yläpuolella
  3. Kun tapahtuma alkaa, määritä kaikille numero 1 -… X
  4. Aloita henkilöstä 1
  5. Tuo henkilö eteneesokeastivalita ( 3 sekuntia ) swag-tuotteiden valikoimasta
  6. Heidän poimimastaan ​​palasta tulee heidän omaansa ... toistaiseksi ... Jatka henkilöön 2
  7. Tämä uusi henkilö valitsee nyt toisen kohteen satunnaisesti ja… (silloin tapahtuu TODELLINEN hauskaa) … He voivat sitten vaihtaa kohteet yhden paljastetun palan kanssa tai säilyttää valitsemansa
  8. Huuhtele ja toista, kunnes viimeinen henkilö valitsee viimeisen kohteen ja voi pitää tai vaihtaa sen
  9. Menet kotiin kädessäsi

Sivuhuomautus: tämä on myös hyvä palautemekanismi, jonka avulla voit määrittää mitkä palaset swag ihmiset todella haluavat sen perusteella, kuinka monta kertaa niillä käydään kauppaa.

Nämä ovat joitain suosikkimme 'vaihdettuja' tuotteita Dcbeacon -sivustolla Yankee Swag Swap :

13. Kaupankäyntikortin jäänmurtaja

pexels-photo-1059111 Pelimyrsky suosittelee aloittamaan kokoukset pyytämällä kaikkia tekemään kauppakortteja edustamaan heidän persoonallisuuttaan.

  • Jaa hakemistokortit ja tussit.
  • Käske kaikkia piirtämään omakuva ja kirjoita nimensä, lempinimesi (todelliset tai kuvitteelliset) ja hauska tosiasia.
  • Jokainen hyppää ylös ja käy kauppaa kortilla. Ihmiset voivat käydä kauppaa niin monta kertaa kuin haluavat, mutta heidän on luettava kaikki saamansa kortit ennen kauppaa.
  • Muutaman minuutin kuluttua pyydä kaikkia ilmoittamaan nimi kortilla, johon he päätyivät. Ihmiset voivat jopa kysyä kortin omistajalta, jos haluavat.
  • Anna keskustelujen sujua!

14. Bossin Q & A-jäänmurtaja

pexels-photo-1020313Tuo osastosi tai projektisi päällikkö ja anna kaikille 15 minuuttia aikaa kysyä, mitä heillä on, ei pidätyksiä. Tämä jäänmurtaja saa kaikki ajattelemalla aihetta kokouksestasi. Se saattaa jopa selventää joitain asioita, jotka kokouksessa pyritään ratkaisemaan.

15. Elokuvan jäänmurtaja

Toinen suosikki paikassa Bonusly , jaa ihmiset ryhmiin ja pyydä jokaista ryhmää keksimään elokuva, jonka he haluavat tehdä. Jokaisella tulisi olla lyhyt kenttä, joka on valmistettu 10 minuutissa. (Tämä elokuva on Kostajat tapaa Minun pikku poni .) Antakaa kaikkien tehdä sävelkorkeutensa ja sitten kaikki virtuaalinen kokous osallistujat äänestävät siitä, mikä idea ansaitsee 'rahoituksen'. Voittajat eivät heti siirry ennakkotuotantoon, mutta he voivat saada terveellisen välipalan luovuuteensa.

16. Ongelmanratkaisun jäänmurtaja

pexels-photo-267202Erinomainen strategia korostamaan yrityskulttuuri , anna kaikille noin kymmenen minuuttia aikaa valita suurimmat ongelmat, joita he näkevät toimistossa, ja unelmoida nopeasti ratkaisut. Ihmiset voivat vapaaehtoisesti luovuttaa ideoitaan. Kannusta luovaan ajatteluun julistamalla huone turvalliseksi alueeksi, vaikka pomo olisi huoneessa. Nämä nopeat jäänmurtajaideat rikkovat paksimman jään, ja se saattaa jopa innostaa joitain projekteja, jos joku antaa idean, joka resonoi huoneen kanssa.

17. Nopeus 'Treffit' jäänmurtaja

Pyydä kaikkia istumaan lähellä ihmisiä, joiden kanssa he eivät työskentele. Käske kaikkia katsomaan oikealle ja ilmoittamaan viettävänsä seuraavat 5 minuuttia nopeiden verkkoyhteyksien kanssa vieressään olevan henkilön kanssa. Tavoite: 5 keskustelua 5 minuutissa. Aseta ajastin; joka kerta, kun summeri soi, ihmisten on aika löytää uusi keskustelukumppani.

18. Kengän jäänmurtaja

pexels-photo-1083623Tämä jäänmurtaja Chron vaatii nolla valmistelua ja hyvin vähän aikaa suorittaa, mutta se on melko unohtumaton. Pyydä kaikkia jättämään yksi kenkä oven eteen. Levitä kengät uudelleen niin, että jokaisella on yksi kenkä, joka ei kuulu heille. Aseta ajastin viideksi minuutiksi ja käske kaikkia löytämään kengän omistaja ja aloittamaan sitten 2 minuutin keskustelu, mieluiten muusta aiheesta kuin kengistä.

19. Marshmallow-haaste

Tämä haaste Tom Wujecilta , liiketoiminnan visualisointiasiantuntija, on täydellinen jäänmurtaja ja tiiminrakennushybridi. Jaa kokouksen osallistujat neljään ryhmään. Anna kullekin ryhmälle 20 keppiä spagettia, 1 piha nauhaa, 1 piha narua ja yksi vaahtokarkki. Pyydä heitä rakentamaan korkein vapaasti seisova rakenne, jonka he voivat. Istu alas ja katso, mitä tapahtuu. Tässä on Tom Wujec, joka puhuu Marshmallow Challengen tiiminrakennus hyveistä:

20. Mindfulness-jäänmurtaja

Kokoukset voivat joskus epäonnistua sen vuoksi, mitä tuomme heille, emmekä puhu muistikirjoista ja matkapuhelimista. Jos kokouksen osallistujat kokevat stressiä etenkin itse kokouksen suhteen, jännitteet hallitsevat asialistaa. Vähennä stressiä avaamalla kokous tietoisen jäänmurtajan kanssa. Aloita kolmen minuutin hiljaisella mietiskelyllä ja pyydä sitten kaikkia kirjoittamaan ylös, mikä heitä stressaantuu. Kun kaikki ovat kirjoittaneet loppuun, käske heitä repimään stressi. Laita kaikki romut yhteen kulhoon pöydällä.

21. Miinakenttä: Esteen jäänmurtaja

Tämä klassinen luokkahuoneen toiminta OpetaAjatus tekee täydellisen kokousjäänmurtajan. Aseta esteitä neuvotteluhuoneen pöydän ympärille. (Suosittelemme jotain harmittomia ja hauskoja, kuten sirisevät lelut.) Nyt kaikki navigoivat vuorotellen esteillä silmät sidottuina, vain joukkuetovereidensa huutojen ja suunnan opastamana.

22. Propin jäänmurtaja

pexels-photo-174938Anna tämän inspiroivan jäänmurtajan antamiseksi kaikille viisi minuuttia aikaa miettiä viimeaikaista tilannetta, jossa yksi heidän työtovereistaan ​​puhalsi heidät taidoillaan ja ystävällisyydellään. (Se on merkittävä plus, jos tilanteeseen liittyy joku kokoukseen!) Pyydä nyt kaikkia kertomaan tarinoita muulle ryhmälle.

23. Yrityksen historian jäänmurtaja

SignUpGenius's jäänmurtaja auttaa työntekijöitä oppimaan arvokasta yrityksen historiaa. Tee luettelo jäänmurtaja kysymykset , pudota heidät projektoriin ja kysy työntekijöiltä, ​​tietävätkö he vastaukset. (Yksittäiset summerit voivat olla täysin hienoja, jos sinulla on käsillä!) Tässä on joitain kysymysideoita:

  • Tehtävänanto
  • Perustamisvuosi
  • Suurin tavoite
  • Perustajan nimi
  • Työntekijöiden määrä
  • Suurin kilpailija

24. Ei hymyilevä jäänmurtaja

Govloop on intuitiivinen jäänmurtaja, joka johtaa todella paljon naurua. Kerro kaikille, että he eivät voi hymyillä kokouksen viiden ensimmäisen minuutin aikana. Tulet hämmästymään siitä, kuinka humoristinen joistakin ihmisistä tulee, kun heitä käsketään olemaan hymyilemättä. Valmista kamera ottamaan typeriä kuvia.

25. Instagram-jäänmurtaja

pexels-photo-601170Suorittaa tämä ajatus William Joseph , anna työntekijöille vain muutama minuutti aikaa selata Instagram-valokuviaan ja valita tilannekuva, jonka he haluavat jakaa ryhmän kanssa. He voivat jakaa valokuvan ja selittää miksi valitsivat sen. Tämä auttaa joidenkin persoonallisuuksien loistamaan läpi, varsinkin jos tiimisi ihmisten on opittava tuntemaan toisensa. Voit myös valita kuvan kuvatekstiksi yhdessä ja ajoita Instagram-viesti jonkin aikaa tarkistaa seuraavassa kokouksessa. Jos etsit joitain joukkueen jäänmurtajia - tämä olisi yksi.

26. Ystävällinen keskustelu jäänmurtaja

pexels-photo-711009Käytä tätä opiskelijakeskeistä jäänmurtajaideaa Pedagogiikan kultti seuraavassa kokouksessa. Aloita esittämällä vaaraton kysymys, joka kehottaa ihmisiä valitsemaan puolen. Tässä on joitain esimerkkejä:

  • Mikä ruoka on parempi: pizza tai tacos?
  • Haluatko mieluummin vaelluksen vai elokuvan?
  • Mikä taito on arvokkaampaa: luovuus vai logiikka?
  • Mikä on pahempaa: ikävystyminen tai liian kiireinen?

Pyydä kaikkia fyysisesti jakamaan puolet - pro pizza oikealle; pro taco vasemmalle. Anna kaikkien samanmielisten keskustella hetkeksi asemansa hyveistä ja pyydä sitten edustajaa yrittämään myydä huoneen toinen puoli. Tämä antaa kaikille mahdollisuuden nähdä asioita eri näkökulmista. Se avaa kaikkien mielet tuottavaan kokoukseen.

27. Työntekijöiden ohjaama jäänmurtaja

Tämä jäänmurtaja ottaa kakun helposti. Pyydä jokaisen kokouksen osanottajan tuomaan suosikki jäänmurtaja. Tämä 'jäänmurtaja' voi olla a hauska vitsi , lainaus, lause, aktiviteetti - kaikki mitä tahansa. Tämä jäänmurtaja toimii, koska se poistaa 'Miksi teet minut tekemään tämän?' tekijä. Kaikki työntekijöiden tekemät asiat aiheuttavat itsensä.

28. Sähköaitainen jäänmurtaja

Tämä jäänmurtaja alkaen Toggl saa työntekijät nousemaan ja liikkumaan, kun he rakentavat kuvitteellisen sähköaiteen ja yrittävät ylittää sen ilman 'sähköiskuja'. Tee aita sitomalla jono kahden tuolin väliin. He voivat ylittää aidan haluamallaan tavalla, kunhan ne eivät mene sen alle.

29. Yhteisten asioiden jäänmurtaja

Tämä KeijuJumalaPomo jäänmurtaja auttaa joukkuetovereitaan tutustumaan toisiinsa syvemmällä tasolla löytämällä yhteistä. Jaa ihmiset ryhmiin ja käske heitä selvittämään, kuinka monta asiaa heillä on yhteistä. Ryhmä, joka löytää eniten yhteisiä asioita, voittaa, joten kannattaa olla sitkeä ja huomaavainen. (Fyysiset piirteet ja vaatteiden värit eivät lasketa!) Jokainen ryhmä ilmoittaa, mikä on yhteistä muulle ryhmälle. Pyydä kaikkia muita nostamaan kätensä, jos heillä on myös yhteinen asia.

Ilmainen bonus: Lataa koko luettelo PDF-tiedostona Tallenna se helposti tietokoneellesi nopeaa käyttöä varten tai tulosta ja jaa työtovereidesi kanssa.

valtaistuinpeli seksismi

30. Ristiriitojen ratkaisun roolipeli

Suurin osa ihmisistä, etenkin työympäristöissä, välttää vitsausta, kuten rutto. Se on hämmästyttävää, eikö? Miksi meidän ei pitäisi vain tulla toimeen? Koska vain 'tuleminen' ei ole niin yksinkertaista koko ajan. Ja jos useimmat ihmiset välttävät konflikteja, niin useimmat ihmiset eivät todennäköisesti tiedä, miten käsitellä sitä, tai mikä tärkeintä, ratkaista se, kun se ilmenee. Tämä roolipeli-jäänmurtaja tarjoaa joitain konfliktinratkaisun takaiskuja, ja se myös kiinnittää kaikkien huomion ja saa heidät virkistämään kokoustasi. Miksi? Koska tämä harjoitus sisältää draamaa, ja on olemassa muutamia asioita, jotka ihmiset pitävät sitä vakuuttavammina. Aloita valitsemalla konfliktisi lähtökohta. Voit muodostaa oman henkilökohtaisen toimistokokemuksesi perusteella tai käyttää / lainata joitain näistä inspiraationa. Pidä asiat yksinkertaisina pitämällä kiinni vain kahdesta 'hahmosta'.

  • Adam kohtaa Mimin vihaisena siitä, että hän sai haluamansa ylennyksen.
  • Agatha kysyy Martinilta, miksi hän ampui alas idean, josta he olivat keskustelleet monta kertaa ennen kaikkien käsien kokousta.
  • Andre kysyy Timiltä, ​​miksi hän ei saanut korotusta tänä vuonna.
  • Lena kertoo Marialle, että hänen viimeisimmät työt ovat riittämättömiä.

Luo keskustelukysymyksesi. Nämä ovat kysymyksiä, joista keskustelet ryhmänä, kun roolipeli on valmis. Suunnittele kysymyksiä, jotka saavat ihmiset tutkimaan hahmojen konfliktinratkaisutoimien onnistumista ja selvittämään, miten asioita olisi voitu käsitellä eri tavalla. Esimerkiksi:

  • Kuinka luulet jokaisen tuntevan tämän vaihdon jälkeen?
  • Mitä olisit sanonut, jos olisit Mimi?
  • Kuinka luulet näiden kahden käyttäytyvän toistensa ympärillä, kun he tapaavat uudelleen?

Kun on kokousaika, pyydä kahta vapaaehtoista pelaamaan hahmoja. Kerro heille lähtökohta ja aseta ajastin 5 minuutiksi. Varmista, että he tietävät voivansa käyttäytyä haluamallaan tavalla ja sanoa mitä haluavat. Ihmiset saavat kaiken irti tästä toiminnasta, jos se on todella orgaanista ja avointa. Aseta skitin jälkeen ajastin 10 minuutiksi ja esitä keskustelukysymyksesi ryhmän kanssa.

31. Pelaa Spyfall-kierros

Vakoilu on rooli- ja arvauspeli, joka on koottu yhteen. Voit toistaa sitä puhelimilla tai tietokoneilla, eikä sinun tarvitse mitään materiaaleja aloittaaksesi. Pelin yhteenveto: Käyttöliittymä antaa jokaiselle pelaajalle identiteetin. Yksi henkilö on ”vakooja”. Kaikki ei-vakoojat ovat samassa paikassa (heidän henkilöllisyytensä osoittavat heille, mikä tämä sijainti on). Vakoojan henkilöllisyysmääritys ei sisällä sijaintia.

  • Ei-vakoojien tavoitteena on arvata kuka on vakooja.
  • Vakoojan tavoitteena on arvata kaikkien muiden sijainti.

Pelaamista varten kaikki kysyvät toisiltaan harkittuja kysymyksiä, kunnes jollakin on tarpeeksi vihjeitä arvaamiseen. Spyfall on täydellinen jäänmurtaja, koska se saa ihmiset ajattelemaan kriittisesti, keskustelemaan keskenään ja saamaan ennennäkemättömän käsityksen siitä, miten heidän työtovereidensa mieli toimii. Se on myös uskomattoman hauskaa. (Useimmat pelit kestävät alle 15 minuuttia.)

32. Ajatuskokeilu jäänmurtaja

Lämmitä kaikkien aktiiviset ajattelulihakset ennen suurta tapaamistasi ajatuskokeilun jäänmurtajalla. Ajatuskokeet valmistavat ihmisiä haastamaan oletukset ja status quos ja ajattelemaan ruudun ulkopuolella. Tämä jäänmurtaja on erityisen hyödyllinen ennen aivoriihiä. Thiagi Groupilla on työkalupakki se auttaa sinua pääsemään alkuun joissakin kokoukseen sopivissa, nopeissa ajatuskokeissa, jotka saavat osanottajat pohtimaan työtaitoja ja taitoja, joita he arvostavat eniten.

33. Artsy-jäänmurtaja

Valmista kokouspöytä taidetarvikkeilla. Anna vähintään 2 paperiarkkia ja 1 lyijykynä kaikille. Mutta jos luulet, että joukkueesi tulee mukaan siihen, mene sitten hulluksi värikynillä, maalilla, liimalla, kuivilla nuudeleilla ja kaikella muulla, mitä voit kiinnittää paperille. Pyydä kaikkia välttämään luovaa estämistä. Me rakastamme Taideteos Saavuta kehote: 'Kuvaa syy tai ajankohtainen tapahtuma, josta olet intohimoisesti.' Jätä 10 minuuttia luomiseen ja 10 minuuttia jakamiseen ja keskusteluun.

Bonus # 1 Kurkista toistensa kotitoimistoon / työtilaan

Jäänmurtaja hajautetuille joukkueille, hyvät ihmiset Aika tohtori suosittele harjoitusta, joka kannustaa tiimin jäseniä avaamaan kotitoimistonsa / työtilansa käytännössä toisilleen. Jokainen tiimin jäsen tekee lyhyen videon, jossa näkyy kotitoimistonsa / työtilansa ja joitain suosikkiasiat. Tämän toiminnan avulla tiimin jäsenet voivat tutustua toisiinsa henkilökohtaisemmalla tasolla ja voi johtaa ystävällisyyden ja ystävällisyyden tunteisiin. Tämä aktiviteetti saattaa soveltua paremmin pienille joukkueille, mutta se on epäilemättä loistava tapa saada henkilökohtainen tunnelma liikkeelle. Toinen tapa tehdä tämä on antaa yhdelle tiimin jäsenelle näyttää kotitoimistonsa / työtilansa jokaisen viikon työkokouksen alussa tiimin jäsenen syntymäpäivä tai tiimisi aikana virtuaalinen happy hour .

Bonus # 2 Inspiroiva puhujan jäänmurtaja

Aseta kokouksen osallistujat valokeilaan ja kutsu inspiroiva puhuja rikkomaan jäätä ennen kokoustasi. Valitse joku, jolla on asiantuntemusta siitä, mitä yrityksesi tekee tai mitä tapaat. Pyydä juontajaa tekemään puheesta erittäin nopea, jotta kysymyksiin ja vastauksiin jää paljon aikaa.

Bonus # 3 Persoonallisuuskilpailun jäänmurtaja

Varmista, että kaikilla on älypuhelimet. (Epäilemme, että tästä tulee ongelma.) Lähetä kaikille linkki persoonallisuuskyselyyn, jonka luulet haluavansa. Koska kiertoja on todennäköisesti yli miljoona, tiedämme, että on yksi, joka herättää kiinnostuksesi. Jokainen voi suorittaa tietokilpailun ja sitten paljastaa tulokset ryhmälle. Pyydä kaikkia selittämään, miksi he ovat samaa mieltä tulosten kanssa.

Bonus # 4 WC-paperin jäänmurtaja

Tämä ajatus Lifehack vaatii vähän vaivaa ja vähäisiä varoja. Pelataksesi, vie rulla wc-paperia ympäri ja pyydä kaikkia repimään pois kuinka paljon he yleensä käyttävät. Kaikki luultavasti ajattelevat sinua hulluksi. Kun wc-paperi tekee sen ympäri ympyrän, pyydä kaikkia laskemaan neliöt. Kunkin henkilön ottamien neliöiden määrä on niiden hauskojen tosiseikkojen määrä, jotka heidän on paljastettava itsestään.

(- Saat enemmän tekemättä * Avustaja - avustajien avustajille tekemä ilmainen viikoittainen uutiskirje.)

Ihmiset kysyvät myös näitä kysymyksiä jäänmurtajapeleistä

K: Kuinka jäänmurtajat voivat lisätä työn tuottavuutta?

  • V: Jäänmurtajapelit tekevät kokouksista parempia irrottamalla kaikki ja saattamalla heidät ”kokous-tilaan”. Nopealla viiden minuutin toiminnalla työntekijöillä on energiaa käsitellä kokousta innostuneesti. Ainoa vaikea osa on löytää oikea toiminta joukkueellesi. Aloittamiseksi olemme koonneet ainutlaatuisen luettelomme jäänmurtaja pelejä kokeilla seuraavassa kokouksessa.

K: Mitkä ovat hauskoja jäänmurtajapelejä työhön vuonna 2021?

K: Mistä löydän hyviä jäänmurtajapelejä seuraavaa kokousta varten?

Onko sinulla suosikki hauskoja jäänmurtajia, jotka haluat jakaa? Kerro meille alla olevissa kommenteissa.

Työntekijöiden motivointi ja hallinta:

39 harkittuja työntekijöiden tunnustamis- ja arvostusideoita vuodelle 2021 [Päivitetty]

141 Inspiroivia ja motivoivia lainauksia työstä

21 järkyttävän tehokasta tapaa motivoida työntekijöitä

11 mielettömän tehokkaita ja motivoivia videoita tiimillesi

Millenniaalien hallinta työpaikalla: lopeta sen monimutkaisuus

17 oppituntia Eniten ensimmäisiä johtajia on vaikea tapa

Tuottavan henkilökohtaisen kokouksen pitäminen

14 välttämätöntä tiiminhallinnan taitoa ensi kertaa johtajille

45 mielettömän hauskaa tiiminrakennustoimintaa työhön

31 asiaa, jotka menestyvät ihmiset tekevät tuottavuuden lisäämiseksi työssä