28 pakollista HR-työkalua, jotka tekevät elämästä helpompaa vuonna 2021

hr-työkalut

HR-ammattilaisena ei ole mikään salaisuus, että työsi on vaikeampaa kuin koskaan .



HR-työkalut, jotka tekevät elämästä helpompaa vuonna 2021:

Nykypäivän palvelu- ja informaatiotalouden kyvykkyydestä huolimatta HR on siirtynyt taustahallinnon roolista eturivin strategiseksi toiminnaksi. Yritysjohtajat ymmärtävät, että ihmiset ovat heidän arvokkain omaisuutensa ja houkuttelevat - ja yhtä tärkeätä, roikkuu - Oikeat työntekijät ovat välttämättömiä liiketoimintansa menestykselle. Nykyajan HR näkee myös heidän oikeudenmukaisen osuutensa yrityskulttuurin hallinnassa sekä yrityksen sisäisten että etäryhmien kanssa sitoutumistyökalujen avulla Kokoaminen .

Joten mitä HR-ammattilainen tekee? Miksi HR on tärkeä ?

Vaikka ei ole oikoteitä esimerkiksi hyvälle arvostelukyvylle tai todistetuille parhaille käytänteille ... siellä ovat lukuisia uusia työkaluja, joiden avulla voit hallita enemmän alueita vähemmän aikaa ja energiaa.



Tässä mielessä olemme koonneet arsenaalin parhaista parhaista hr: stä hallintatyökalut saatavana nykyaikaiselle HR-mestarille - asioita, jotka tekevät sinusta paremman harjoittajan, fiksumman johtajan ja arvokkaamman kumppanin yrityksellesi.

Yksinkertaisuuden vuoksi olemme jakaneet ne luokkiin ja kertoneet, miksi kukin työkalu on mielestämme niin hieno.

Kaivetaan sisään:



Rekrytointi, Palkkaaminen ja lennolle pääsy


Oikeiden ihmisten löytäminen ja tähdellisen kokemuksen tarjoaminen voi olla yksi suurimmista haasteista, joita HR-tiimisi kohtaavat. Nämä työkalut auttavat sinua tekemään parempia palkkauksia ja saamaan ne vauhtiin nopeammin.

1. Bambee

Tämä henkilöstöalusta yhdistää yritykset omistautuneiden henkilöstöpäälliköiden kanssa. Johtajat tekevät mitä kaikki yrityksen sisäiset henkilöstöpäälliköt voivat tehdä, mukaan lukien rekrytointi, palkkaaminen, lennolle pääsy, politiikkojen luominen, asiaankuuluvien lakien ja työsäännösten noudattaminen, kirjanpidon ylläpito ja paljon muuta.

Miksi rakastamme sitä: Se antaa kaikenkokoisille yrityksille (ja kaikilla budjeteilla) pääsyn tällaisiin yrityksiin ulkoistettu henkilöstöhallinto auttaa heitä kasvamaan. Ne tarjoavat upean ilmaisen kokeiluversion eivätkä sulje sinua mihinkään sopimuksiin. Lisäpätevien HR-käsien tarvitseminen ei ole koskaan ollut näin helppoa!

Kiinnostunut? Katso Bambeen yleiskatsausvideo:


Bambeen virallinen verkkosivusto

2. Juna

Yrityksillä, jotka dokumentoivat organisaation tietämyksen ja ymmärtävät sen hyödyntämisen, on enemmän kasvumahdollisuuksia kuin yrityksillä, jotka aloittavat prosessit alusta alkaen liikevaihdon keskellä.

Trainual tarjoaa alustan tiedon organisoimiselle ja jakamiselle, mikä tekee yrityksille helpon yhdistää optimaaliseen kasvuun tarvitsemansa jaettu asiantuntemus.

Miksi rakastamme sitä: Oletko koskaan aloittanut työpaikan ja tuntenut tarvitsevasi luoda lukuisia prosesseja tyhjästä, vaikka tiesitkin, että salaperäinen edeltäjäsi on luonut joitain asioita?

Trainualin avulla yritysten on helppo dokumentoida prosesseja, joten sinun ei tarvitse enää koskaan tuntea niin.

Katso Trainualin yleiskatsausvideo:


Virallinen kouluttajien verkkosivusto

3. Process.st

Process Streetin avulla on helppo muuttaa prosessit toimiviksi, interaktiivisiksi tarkistuslistoiksi. Sen sijaan, että vain nauhoittaisit prosessia, voit käyttää Process Streetiä sen elävöittämiseen käyttöliittymällä, jonka avulla voit tehdä yhteistyötä tiimikavereiden kanssa ja tarkistaa projektin tilan.

Miksi rakastamme sitä: Jotkut yritykset dokumentoivat jo prosessinsa parhaalla mahdollisella tavalla, mutta liian usein ihmiset jättävät huomiotta staattiset asiakirjat tai sanovat vain lukevansa kaiken myöhemmin.

Haluatko oppia lisää? Katso Process Streetin yleiskatsausvideo:


Virallinen Process.st-verkkosivusto

Neljä. Workbright

Workbright tuo olennaista henkilöstöasiakirjaa mobiililaitteisiin. Workbrightia käyttämällä työntekijät voivat täyttää lomakkeita - kuten I-9 - ja jopa allekirjoittaa papereita sormenpäillä.

Miksi rakastamme sitä: Workbright ei ole vain siirtänyt tiedostoja mobiiliympäristöön. Tämä yritys on itse suunnitellut lomakkeet erityisesti mobiililaitteille, joten käyttökokemusta ei voida voittaa.

Katso Workbright toiminnassa:


Virallinen Workbright-verkkosivusto

5. CakeHR

CakeHR-ohjelmisto auttaa yrityksiä vastaamaan HR-haasteisiin.

Se tekee mahdottomasti monimutkaiselta vaikuttavalta HR-tehtävältä tuntuu mahdottomalta helpolta. Voit käyttää järjestelmää työntekijöiden kyytiin, seurata aikaa, luoda raportteja ja paljon muuta.

Miksi rakastamme sitä: Tämän käyttäjäystävällisen työkalun avulla et tarvitse vuosien HR-koulutusta tai kokemusta HR-prosessien virtaviivaistamiseksi.

Katso CakeHR: n ohjelmistokatsaus:


CakeHR: n virallinen verkkosivusto

Work-From-Home-Remote-Box

6. VivaHR

VivaHR-työkalu haluaa tehdä palkkaamisprosessista niin hyvän kuin mahdollista. Julkaise avoimia työpaikkoja laajalle joukolle hallituksia, jaa avoimia työpaikkoja sosiaalisen median kanavilla ja tee yhteistyötä tiimikavereidesi kanssa koko palkkausprosessin ajan.

Miksi rakastamme sitä: Avoimien työpaikkojen lähettäminen useille taulukoille auttaa varmistamaan, että saat hakemuksia useilta laadukkailta ehdokkailta. VivaHR eliminoi kiireisen työn lähettämisen, joten saat sanan mahdollisimman monelle alustalle viettämättä tuntikausia lähetysten luomiseen.

Katso, kuinka yksi pienyrittäjä käytti VivaHR: ää julkistamaan työpaikkoja laadukkaille ehdokkaille.


Virallinen VivaHR-verkkosivusto

7. Rekrytoitava

Tämä kykyjen hankinta-alue tarjoaa kattavan luettelon ominaisuuksista, jotka lupaavat antaa sinulle unelmiesi palkkaamisen. Säästä aikaa käyttämällä edistyneitä suodattimia etsimällä kykyjäsi, luomalla ja jakamalla vakioituja hakijoiden arviointimalleja ja jopa jäsentämällä sähköpostin välityksellä jatkettuja ansioluetteloita.

Miksi rakastamme sitä : Tämä työkalu vie ylimääräisen mailin tarjoamalla ennakoivia ominaisuuksia parantamaan yleistä palkkaamisstrategiaasi. Selvitä, kuinka kauan kestää palkkaaminen kuhunkin virkaan, selvitä, mitkä lähteet tuottavat eniten päteviä ehdokkaita, ja saa tekoälyn ohjaamat strategiset suositukset.

Tässä on jotkut onnelliset rekrytoidut käyttäjät sanovat työkalusta:


Rekrytoidun virallinen verkkosivusto

8. Tuulinen HR

Pidä Breezy HR: tä työntekijöiden ja työnantajien välisenä sovittelijana. Tämä rekrytointiratkaisu tarjoaa kaikki ominaisuudet, joita tarvitset täydellisen uuden tiimijäsenesi löytämiseen - ei vain joukko päteviä ehdokkaita.

Miksi rakastamme sitä: Tämä työkalu sisältää ominaisuuksia, joiden avulla työntekijöiden viittausten pyytäminen on helppoa. Työntekijöiden ei tarvitse pelätä, että heidän suosituksensa menetetään pitkissä sähköpostiketjuissa.

Selvitä, miksi Nando's Peri-Peri -tiimi kutsuu Breezy HR: ää 'Käyttäjäystävällisimmäksi työkaluksi, jota olen tähän mennessä käyttänyt rekrytointiaikana!' Tässä on katsaus Breezy HR -käyttöliittymään:

tuulinen hr gif

Virallinen Breezy HR -sivusto

Henkilöstöjohtaminen

Joten sinulla on käsitys vivahteikkaista asioista ... entäpä päivittäisistä HR-toiminnoista perehdytys , palkanlaskenta, etuuksien hallinta tai työntekijän tuntilomakkeen seuranta ? Tässä ovat työkalut, jotka tekevät ihmisten hallinnasta helppoa.

9. Henkilökunta neliö

Staff Squared on pilvipohjainen, yhden luukun asiointipiste kaiken ihmisten hallintaan. Ominaisuuksiin kuuluu poissaolojen hallinta, kalenteri, ajan seuranta , suorituskykytietoja ja paljon muuta. Siinä on myös tavoitteiden asettamisjärjestelmä, joka parantaa yrityksesi tuottoa ja tulosta.

Miksi rakastamme sitä: Useimpien HR-ohjelmistojen ongelmana on se, että se hakee kiistatta tärkeintä ominaisuutta - käyttökokemusta. Staff Squared noudattaa päinvastaista lähestymistapaa ja kääri tehokkaat henkilöstövälineitä kauniisti suunniteltuun, yksinkertaiseen, kuolleeseen käyttöliittymään. Heidän tagline kertoo kaiken: HR-ohjelmisto, joka ei Älä ime .

Katso tämä yleiskatsaus videosta Staff Squaredin ohjelmistosta:


Virallinen henkilöstön neliösivusto

10. Ihmiset

Ihmiset on toinen pilvipohjainen henkilöstöhallintatyökalu, joka keskittyy yrityksesi laajentamiseen. Suorituskyvyn arvioinnin, kuten ominaisuuksien, lisäksi ihmiset heittävät interaktiivisen rekrytointiputken.

Miksi rakastamme sitä: Vankka raportointi erottaa ihmiset. Henkilöstöprosesseistasi kerätyt tiedot ja analyysit avaavat piilotettuja oivalluksia ja auttavat kasvattamaan yritystäsi.

Tässä on melko mahtava ja hauska video, joka selittää Ihmiset:


Virallinen People-verkkosivusto

yksitoista. TriNet

TriNet tarjoaa henkilöstöhallinnon ydinpalveluja, kuten palkanlaskennan ja etuja pk-yrityksille, ja voi skaalata kanssasi, kun yrityksesi kasvaa.

Miksi rakastamme sitä: TriNetin HR-ammattilaisten tiimi voi toimia strategisina HR-kumppaneina, kun yrityksesi kasvaa ja navigoit kartalla tuntemattomilla vesillä. Ne ovat täydellinen ratkaisu yrityksille, joiden henkilöstömäärä kasvaa räjähdysmäisesti. TrustRadius nimitti heidät myös parhaaksi HR-ydinohjelmistotoimittajaksi - jotta näet, mihin muut TriNet-palveluntarjoajat kuuluvat, tarkista heidän TrustMap .


Virallinen TriNet-verkkosivusto

12. BambooHR

Bamboo HR: llä on iskulause esittelysivun joka saa kaikki HR-ammattilaiset hymyilemään:

Tämä työkalu huolehtii kaikesta tylsästä ja tylsästä työstä, joka liittyy ihmisten johtamiseen, jotta HR-ammattilaiset voivat keskittyä ihmisiin. Bamboo HR: llä on ominaisuuksia, jotka virtaviivaistavat perustavanlaatuisia liiketoimintaprosesseja, mukaan lukien palkkaaminen, analytiikka, onboarding ja kulttuuri.

Miksi rakastamme sitä: Annamme tämän hehkuva asiakaskatsaus puhu puolestamme:

”BambooHR on muuttanut täysin tapaa, jolla teen HR: tä. Minulla on täysin vapaus keskittyä kehitykseen, keskittyä tiimin dynamiikkaan, keskittyä monimuotoisuuteen ja osallisuuteen - asioihin, joilla on merkitystä. Sen avulla saan todella päästä asian ytimeen, joka on ihmiset. '


BambooHR: n virallinen verkkosivusto

Työntekijöiden sitoutuminen

Irrotetut työntekijät maksaa taloudellemme miljoonia vuosittain. HR-ammattilaisena sinun tehtäväsi on auttaa työntekijöitä tuntemaan henkilökohtainen yhteys yrityksen menestykseen. Se on korkea tilaus, mutta nämä työkalut voivat auttaa.

13. Tunne yrityksesi

Tunne yrityksesi on suunnattu keskisuurille yrityksille, joilla on kasvavia kipuja. Nämä ovat yrityksiä, jotka ovat saattaneet perustaa 5–10 hengen tiimeinä, mutta räjähdysmäinen kasvu on tehnyt haasteeseen tottuneen avoimuuden ja sitoutumisen ylläpitämisen.

Miksi rakastamme sitä: Tunne yrityksesi luo kanavan kriittisiin oivalluksiin, jotka auttavat parantamaan yritykseesi liittyviä näkökohtia, mukaan lukien ihmislähtöiset asiat, kuten sitoutuminen. Mikä parasta, tämä työkalu tarjoaa tavan luoda avoimuuden ja avoimuuden kulttuuri, jonka yrityksesi tarvitsee tavoitteidensa murskaamiseksi.

Näin tunnet asiakkaidesi asiakkaat käyttävät ohjelmistojaan:

TUNNA yrityksesi arvostelut


Virallinen Tunne yrityksesi verkkosivusto

14. Glint

Glint sieppaa reaaliaikaiset sitoutumistiedot mobiililaitteiden avulla toteutetuilla mikropiiritiedoilla, joita kutsutaan pulsseiksi. Etkö tiedä mitä kysyä? Glintillä on vastaukset, ja se auttaa sinua luomaan kyselyjä, jotka perustuvat 18 todistettuun sitoutumisen ajuriin.

Miksi rakastamme sitä: Glintin yksinkertainen, intuitiivinen hallintapaneeli ja kauniisti suunniteltu mobiilisovellustalo tarjoavat tehokkaan, reaaliaikaisen sitouttamisanalytiikan. Käytä niitä tarkistaaksesi organisaatiosi pulssi ja tunnistaaksesi hyödyllisiä oivalluksia.

Glint-kuvakaappaus


Virallinen Glint-verkkosivusto

viisitoista. Kulttuurivahvistin

Culture Amp tekee taustatyötä mitatakseen ja liittääkseen kovia lukuja aiemmin abstrakteihin termeihin, kuten sitoutuminen, osallistuminen, yhdenmukaistaminen, yrityksen luottamus, innovaatiot ja paljon muuta. Työkalu sisältää myös koneoppimisalgoritmeja, joiden avulla yritykset voivat tulkita kaikkia uusia mittareitaan.

Miksi rakastamme sitä: Culture Amp on erikoistunut luomaan yhteyksiä sellaisten tekijöiden välille, joiden yhdistäminen olisi haastavaa ilman alustan apua. Tämä auttaa yrityksiä yhdistämään suurikokoisia näkymiä ja rakentamaan pitkän aikavälin suunnitelmia ja strategioita.


Virallisen kulttuurivahvistimen verkkosivusto

Koulutus

Liittovaltion ja osavaltioiden työlakien luonteen muuttuessa jatkokoulutus on aina tullut alueelle henkilöstöhallinnon ammattilaisille. Mutta uudet vastuut tarkoittavat, että sinun on oltava asiantuntija useammalla alueella kuin koskaan ennen. Nämä työkalut tarjoavat sinulle tietoja, joita voit todella käyttää, ja auttavat sinua tulemaan älykkäämmäksi, strategisemmaksi HR-ammattilaiseksi.

16. Awesome Office Show (Podcast)

Dcbeacon: n oman Sean Kellyn isännöimä The Awesome Office -esitys on viikoittainen podcast, joka koskee ihmisten johtamista, kulttuurin luomista ja Awesomen inspiroimista työssä. He keskustelevat toimitusjohtajien ja ihmislähtöisten johtajien kanssa maan kuumimmista, eniten sitoutuneista yrityksistä - johtajista, kuten Honest Companyn Christopher Gaivgan ja Trendera / ABC: n Jane Buckingham - ja syventyvät syvällisesti palkkaamista, säilyttämistä, kasvua ja kehitystä koskeviin kysymyksiin , työntekijöiden sitoutuminen ja paljon muuta.

Miksi rakastamme sitä: Myönnetään, että on mahdollista, että olen hieman puolueellinen, mutta AO on ainoa podcast, joka keskittyy yksinomaan johtajuuteen kulttuurin luomisen ja ihmisten johtamisen näkökulmasta.

Mikä parasta, näyttely keskittyy käytännöllisiin vinkkeihin, joita voit käyttää yrityksessäsi tänään, joten se on pakko kuunnella henkilöstöjohtajia, jotka haluavat parantaa kulttuuria ja sitoutumista.

Voit saada näyttelymuistiinpanoja tässä ja tilaa alla.
mahtava toimisto-show podcast


Tilaa Podcast täällä

17. HBR Ideacast (Podcast)

Ideacast tarjoaa sinulle yhden liike-elämän arvostetuimmista tuotemerkeistä, ja tarjoaa tarkemman käsityksen Harvard Business Review -sivuston painetussa ja verkkoversiossa käsitellyistä aiheista, mukaan lukien johtavat henkilöstöasiat.

Miksi rakastamme sitä: Työn muuttuva luonne ja henkilöstöhallinnon vaihteleva maisema ovat usein Ideacastin aiheita, ja isäntä Sarah Green tekee hienoa työtä sitomalla nämä teemat suurempiin sosiaalisiin, kulttuurisiin ja taloudellisiin suuntauksiin. Ideacastissa on kuitenkin hienoa, että se on erinomainen lähde sekä henkilöstökohtaiseen tietoon että laajempaan yritystietoon.

Jos haluat olla strateginen kumppani yrityksellesi, sinun on ymmärrettävä muutakin kuin vain HR-markkinarako. Ideacast auttaa laajentamaan tietopohjaa ja tarkastelemaan henkilöstöasioita kokonaisvaltaisesti.
hbr ideacast podcast


Tilaa Podcast täällä

18. Career Cloudin rekrytointiuutiset (sovellus)

Tämä mobiilisovellus tuo kaikki uusimmat HR-uutiset ulottuvillesi. Selaa yli 30 syötettä kaikista parhaista henkilöstö- ja rekrytointiblogeista.

Miksi rakastamme sitä: Rekrytointiuutiset auttavat sinua pysymään ajan tasalla kaikista uusimmista palkkaamis- ja rekrytointitrendeistä yhdellä silmäyksellä sekä pitämään sinut ajan tasalla alueesi tärkeistä konferensseista ja tapahtumista riippumatta siitä, missä olet.

Näin sovellus näyttää iPhonessa:

urapilven kuvakaappaus


Virallinen Career Cloudin rekrytointiuutissivusto

19. Paha HR Lady (blogi)

Tämä blogi on erikoistunut rehellisiin henkilöstöneuvoihin ja tarinoihin lukijoiden tiedottamiseksi ja viihdyttämiseksi. Joitakin viimeaikaisia ​​mehukkaita kysymyksiä, joihin HR-ammattilainen on vastannut, ovat:

  • Täytyykö sinun antaa häälahja työtoverille, joka et pidä?
  • On hyvä itkeä työssä - kaikki muutkin tekevät sen
  • On elokuu ja koko Eurooppa on lomalla. Kuinka hoidat globaalia liiketoimintaasi?

Miksi rakastamme sitä: Jos sinulla on palavia kysymyksiä etkä löydä vastauksia mistään muualta, tämä on oikea paikka. Tämä blogi ei koske pelkästään pöydän alla olevia kysymyksiä. Se myös leikkaa kriittisiä aiheita liike-elämässä.


Virallinen paha HR Lady -sivusto

Viestintä ja palaute

Tiheä viestintä on välttämätöntä yrityksesi kulttuurille. Sisäinen viestintä kuuluu sellaisenaan yhä enemmän HR: n piiriin. Tässä on joitain tärkeitä työkaluja, joiden avulla tiimisi pysyy ajan tasalla ja yhteydessä.

kaksikymmentä. Löysä

Hylkää sähköposti? Jos näin on, et ole yksin. Onneksi Slackin hyvät ihmiset ovat luoneet ratkaisun, joka auttaa sinua ja organisaatiotasi kaivamaan postilaatikostasi.

Slack on rakastettu yritystason sisäinen viestintäsovellus, joka yhdistää chat- ja yksityisviestit vankalla hakutoiminnolla. Sovellus synkronoituu pöytätietokoneiden ja mobiilikäyttöjärjestelmien välillä ja pitää tiimisi yhteydessä useilla alustoilla riippumatta siitä, missä olet.

Miksi rakastamme sitä: Löysyys auttaa vapauttamaan työntekijöitä postilaatikosta, samalla kun se lisää läpinäkyvyyttä ja eliminoi tietosiilot. Yrityksen mukaan hitautta käyttävät organisaatiot ilmoittavat sisäisen sähköpostiliikenteen vähenemisestä 48,6%, kokousten vähenemisestä 25% ja tuottavuuden kasvusta 32%.

Alla oleva video osoittaa, kuinka Sandwich-videotiimi on löytänyt menestystä Slackin kanssa:

sufjan stevens casimir pulaski päivä


Virallinen Slack-verkkosivusto

kaksikymmentäyksi. 15 Viisi

Kolme vuosikymmentä sitten ESPRITin perustajalla Doug Tompkinilla oli loppiainen: jos hän pyysi kaikkia työntekijöitään viettämään vain 15 minuuttia raportin kirjoittamiseen, jonka johtajien lukemiseen kului enintään 5 minuuttia, hän voisi lisätä avoimuutta ja sitoutumista ja ratkaista pieniä ongelmia ennen kuin heistä tuli täydellisiä katastrofeja.

15viiden toimitusjohtajan David Hassellin mielestä tämä konsepti oli niin innostava, että hän kehitti ohjelmiston järjestelmällistämään ja laajentamaan käytäntöä. Tuloksena on 15five, kehys, joka helpottaa keskustelua johtajien, johtajien ja heidän suorien raporttiensa välillä ja auttaa pintamaan ongelmia, jotta tiimin jäsenet voivat kehittää ratkaisuja ja lisätä tuottavuutta .

Miksi rakastamme sitä: 15five luo palautesilmukan, jota ei todennäköisesti tapahtuisi millään muulla tavalla, eikä varmasti niin tehokkaasti. Edut ovat parempi läpinäkyvyys, selkeämmät, johdonmukaisemmat odotukset, lisääntynyt vastuuvelvollisuus ja pääsy kriittisiin henkilöstötietoihin, joita voit käyttää parantaa yrityskulttuuriasi ja vie organisaatiosi seuraavalle tasolle.

Katso, kuinka 15Fiven ohjelmisto on auttanut aloitussivun rakennuttajaa Unbounce:


Virallinen 15Five-verkkosivusto

22. SnapComms

Tuntuuko sinusta koskaan, ettei kukaan tiedä mitä tapahtuu, vaikka lähetätkin säännöllisesti helposti luettavia sähköposteja? Yrityksesi työntekijät saattavat kärsiä sähköpostisokeudesta tai tiedon väsymyksestä. SnapComms tarjoaa ratkaisun.

Alusta auttaa henkilöstöhallinnon ammattilaisia ​​tavoittamaan työntekijät suoraan heidän laitteillaan. Määritä työpöydän hälytys, luo koko näytön haltuunotto tai lisää viestejä sisäisesti ohjattuun työpöydän taustakuvaan.

Miksi rakastamme sitä: Sen avulla henkilöstöhallinnon ammattilaiset voivat varmistaa, että työntekijät näkevät kriittisen viestinnänsä, kun kaikki sähköpostin 'tärkeät' hälytysmerkit lakkaavat toimimasta.


Virallinen SnapComms-verkkosivusto

Work-From-Home-Remote-Box

Henkilökohtainen tuottavuus

HR-tiimit ovat vilkkaampia kuin koskaan. Kun tulessa on niin monta rautaa, saattaa tuntua siltä, ​​että päivässä ei ole tarpeeksi tunteja. Avaa aikataulun piilotettu aika näiden tuottavuussovellusten avulla.

2. 3. maanantai.com

Räjähtävän sovellusten leviämisen maailmassa on nyt sovellus kaikille sovelluksillesi. Onko sovelluksen nimi?

maanantai.com (tietysti)!

monday.com on täällä säästääkseen sovellusten ylikuormitukselta tarjoamalla tavan hallita kaikkia kaikkia päivittäin käyttämiämme useita työkaluja. Sovellus on yhtenäinen tehtäväluettelo, jossa on yksi näkymä kaikkiin olemassa oleviin tehtäviin yli 40 palvelusta, mukaan lukien Gmail, Basecamp, Trello, Evernote ja monet, monet muut.

Miksi rakastamme sitä: Yksi sovellus hallitsemaan kaikkia. monday.com on metasovellus, jota et tiennyt tarvitsevasi - mutta ehdottomasti. Heillä on myös yksi parhaista ilmaisista kokeiluista yrityksessä.

Ja sillä on paras nimi koko luettelossa.

Katso joitain asioita, joita voit tehdä maanay.com-sivustolla:

Maanantai Gif


Virallinen maanantai.com -sivusto

24. Calendly

Jos olet joskus suunnitellut tapaamisen yhden tai useamman kiireisen johtajan kanssa, tiedät mitä taistelua se voi olla.

Yksinkertainen pyyntö 15 minuutin HR-strategiasta kosketuskannasta voi yhtäkkiä muuttua sähköpostiviestiksi, jonka syvyys on 30 viestiä.

Tässä tulee Calendly apuun.

Eliminoi kaikki edestakaisin luomalla yksinkertaisen, kauniin käyttöliittymän, joka tekee aikavalinnasta helppoa ja synkronoituu virheettömästi kalenterisi kanssa.

Miksi rakastamme sitä: Sinun ei pitäisi pelätä 15 minuutin keskustelun ajoitusta. Kalenteri tekee sen niin, että sinun ei tarvitse.

Lisäksi tiimimme käyttää tätä työkalua, ja se on ollut erittäin hyödyllinen.

Calendly video review:


Virallinen Calendly-verkkosivusto

25. ZoomShift

ZoomShiftin ajoitusohjelmisto on suunniteltu tuntityöntekijöille. ZoomShift on suunniteltu auttamaan yritystäsi nopeuttamaan työaikatauluja, säästämään rahaa palkanlaskennassa ja antamaan työntekijöille mahdollisuuden kirjautua sisään ja tarkastella heidän tuntejaan helposti.

Ohjelmisto auttaa yritystäsi pitämään kaikki työntekijän aikataulutiedot yhdessä paikassa ja voi auttaa parantamaan henkilöstön vastuullisuutta.

Miksi rakastamme sitä: Sen avulla yritykset voivat olla tuottavampia ja paremmin organisoituja. ZoomShiftin avulla voit käyttää ennalta määritettyjä malleja aikatauluun muutamassa minuutissa. Vedä ja pudota -vaihdot paikallaan yrityskalenterissa. Jaa työntekijöiden aikataulut tekstin, pushin ja sähköpostin kautta. Muistuta ryhmän jäseniä automaattisesti ennen kuin heidän vuoronsa alkaa. '

ZoomShift


Virallinen ZoomShift-verkkosivusto

26. Evernote

Evernote on yksinkertainen muistiinpanosovellus.

Aseta muistutuksia, jaa muistiinpanosi kollegoiden ja ystävien kanssa tai leikkaa tekstiä missä tahansa verkossa tällä yksinkertaisella ja tyylikkäällä työkalulla. Siellä on upea ilmainen versio sekä yritystaso, jonka avulla voit muuttaa muistiinpanoja esityksiksi ja merkitä PDF-tiedostoja.

Miksi rakastamme sitä: Evernote on edelleen kultastandardi tuottavuussovellusten suhteen. Se on hakutoiminto, joten et koskaan unohda tärkeitä yksityiskohtia, ja se synkronoituu useilla laitteilla, joten muistiinpanosi ovat aina käsillä.

Sovellus on niin suosittu, että sillä on kultti käyttäjiä, jotka ovat kehittäneet luovia hakkereita, jotta Evernote olisi vieläkin hyödyllisempi. Tarkista kaiutin Michael Hyattin suosikki Evernote-hakkerointi .

Katso, kuinka Evernote on auttanut näitä ihmisiä:


Virallinen Evernote-verkkosivusto

27. Noisli

Noisli on ympäristömelu kone, jossa on sekoitus ääniä, jotka on erityisesti suunniteltu parantamaan tarkennusta ja lisäämään tuottavuutta. Käytä sitä estämään häiriötekijät tai vain solki alas ja pikajuoksu saada asiat hoidettua. Lataa se mobiilisovelluksena tai kromilaajennuksena tai käytä yksinkertaisesti verkkoversiota.

Miksi rakastamme sitä: Yhdellä napsautuksella saat satunnaisen yhdistelmän tuottavuutta parantavia ympäristön ääniä, mukaan lukien sade, liikkuva ukkonen, järvenranta-aallot tai kolkuttava puro. Voit jopa sekoittaa tuulettimen virinän, kahvilan äänet tai valkoisen, vaaleanpunaisen tai ruskean melun. Ääniä voi säätää pienillä fadereilla soittaaksesi täydelliseen tuottavuusyhdistelmään.

Noisli auttaa ehdottomasti keskittymään nuotion, kahisevien lehtien ja sirisevien sirkusten äänenvoimakkuudella kirjoittaessani tätä artikkelia.

Tässä on katsaus Mac Square -sovelluksesta:


Noislin virallinen verkkosivusto

28. Joan

Se on vihamielinen tapa, joka vihaa kokouksia. Eikä vain vie liian kauan, heidät johdetaan helposti sivuseinään, ja usein ne päättyvät ilman erityisiä takeaveja tai seuraavia vaiheita. Mutta taistelu alkaa usein hyvissä ajoin ennen sitä. Vain kokoushuoneen varaaminen voi olla merkittävä aika-imu.

Joan on täällä muuttaa sitä. Joan on helppokäyttöinen laite, joka auttaa yrityksiä järjestämään ja varaamaan kokous- ja käymälähuoneita paremmin. Se yhdistää reaaliaikaiset tapahtumanäkymät kuolleeseen yksinkertaiseen online-portaaliin, joten ei ole koskaan hämmennystä siitä, mihin varata.

Miksi rakastamme sitä: On paljon hienoja kalenterisovelluksia, mutta Joan on paras ratkaisu erityisesti huoneiden varaamiseen. Lisäksi se integroituu olemassa olevaan kalenteriin!


Joanin virallinen verkkosivusto

29. SaneBox

Useimmat henkilöstöhallinnon ammattilaiset hukkuvat sähköposteihin. Sanebox auttaa kiireisiä työntekijöitä huomaamaan ensisijaisen viestinnän ja vastaamaan siihen sekä tallentamaan kaiken muun myöhempää käyttöä varten. He voivat pysyä silmukassa tuntematta hukkua.

Miksi rakastamme sitä: Tämä työkalu toimii kuin keiju kummitäti postilaatikkoosi. Se tekee kaikista sähköpostisi toiveista totta, eliminoi häiriötekijät ja asettaa sinut menestykseen.


Virallinen SaneBox-verkkosivusto

30. Jobr

Olet luultavasti kuullut, että palkkaaminen on kuin kaverin valitseminen. Ja todellakin, yhteensopivuus (alias, 'kulttuurinen sopivuus') on erittäin huolestuttava asia, koska useimmat meistä viettävät enemmän aikaa työtovereidemme kanssa kuin puolisomme. Joten miksi ei luoda palkkaussovellusta, joka tuntuu treffisovellukselta?

Jobrin naiset ovat tehneet juuri niin, toistamalla treffisovellusjätti Tinderin pyyhkäisy oikealle -käyttäytymistä. Ehdokkaat siirtävät tietonsa Facebookista ja hakevat työpaikkoja peukalolla.

Miksi rakastamme sitä: Määrä ja yksinkertaisuus. Tämä sovellus loi maailman helpoimman tavan hakea työpaikkaa, mikä rekrytoijille tarkoittaa tasaista ehdokkaiden virtaa.

Tässä on nopea esittely Jobr-sovelluksesta:


Jobrin virallinen verkkosivusto

31. Plum.io

Plum.io on työsuhteen valmistelua edeltävä arviointityökalu, joka auttaa yrityksiä löytämään parhaan mahdollisen kullekin työpaikalle sopivan. Plum aloittaa analysoimalla roolin ja kehittämällä sitten testin ehdokkaille virkaan. Yritys lähettää sitten lyhyen luettelon sopivista ehdokkaista. Rekrytoijat, jotka käyttävät Plum-raporttia viettää jopa 80% vähemmän aikaa lukemiseen jatkuu, ja liikevaihto on 67% pienempi.

Miksi rakastamme sitä: Me kaikki tiedämme sen jokainen huono vuokraus maksaa meille tuhansia , ja silti useimmat yritykset palkkaavat edelleen samalla tavalla. Plum.io parantaa prosessia tarjoamalla syvemmän, perusteellisemman arvioinnin ennen haastatteluvaihetta.

Mikä parasta, Plum integroi taidot ja älykkyyskokeen tulokset tietoihin, kuten ajattelutapa ja emotionaalinen älykkyys, varmistaakseen, että ehdokas on myös persoonallisuus.

Katso tämä Plum.io: n selittävä video:


Plum.io: n virallinen verkkosivusto

32. Hubworks

Käytön, työntekijän aikakellosovellus on tehokkain tapa hallita aika- ja läsnäolotietoja, valvoa yrityksen politiikkaa ja noudattaa työlainsäädäntöä. Opi, kuinka johtajat ja henkilökunta voivat saada näkyvyyttä, jota heillä ei ole koskaan ennen ollut, kun otat aikakellosovelluksen käyttöön yrityksessäsi.

Hubworks


33. Pakattu

Työntekijäkokemus ei olisi täydellinen ilman mainittuja etuja. Compt auttaa yrityksiä suunnittelemaan, hallinnoimaan ja mittaamaan palkkaohjelmia tukemaan jokaisen työntekijän yksilöllisiä tarpeita.

Compt.io


3. 4. Xobin

Markkinoiden ainoa rekrytointiohjelmisto, jossa on sisäänrakennettu 'täysin varusteltu arviointiohjelmisto', kuten Hackerrank, Codility tai Amcat. Vaikka muut ATS integroituvat ulkoisiin työkaluihin, Xobin rakentaa omat työkalunsa, jotta asiakkaat voivat saavuttaa maksimaalisen integraation ja tehokkuuden.

Xobin-kojelauta


Johtopäätös

Joten sinulla on se, 28 HR-työkalua, jotka auttavat sinua hallitsemaan HR-maisemaa.

Mitä näistä työkaluista käytät? Kerro meille, kuinka he ovat auttaneet sinua alla olevissa kommenteissa.