17 välttämätöntä etätyöntekijän etua, joista sinun on tiedettävä (suosikkimme on # 11)

17 välttämätöntä etätyöntekijän etua, joista sinun on tiedettävä (suosikkimme on # 11!)

Työntekijän etuudet sisältää paljon muutakin kuin vain kotona työskentelemisen ja joustavien työaikojen pitämisen.



Kokopäiväinen työskentely kotona eroaa jyrkästi toimiston kokemuksesta. Yritysten on tarjottava erilaisia ​​etuja, jotta kokemus voidaan täydentää ja tehdä siitä tyydyttävä etätyöntekijöille.

Tarjoaa kestävän kaukosäätimen työntekijän edut on potentiaalia…

  • Tehosta säilyttämistä
  • Optimoi tuottavuus
  • Parantaa etätyökulttuuri
  • Ravitse onnea
  • Paranna kuntoa

Ja luettelo mahdollisuuksista jatkuu ja jatkuu. Tutustu muihin mahdollisiin etuihin alla olevasta etätyöntekijöiden etuuksista.



Löydät paljon ideoita riippumatta siitä, oletko aina ollut etäyritys vai joudutko siirtymään etäasetuksiin COVID-19-pandemian vuoksi.

Sisällysluettelo

1) Etätyökalu: Hyvinvointiohjelmat

Nousu työperäinen stressi saattaa ajaa työnhakijoita etsimään yrityksiä, jotka välittävät mielenterveydestään ja tarjoavat vankkoja ohjelmia sitoutumisen osoittamiseksi. Hyvinvointiohjelmat voivat vahvistaa työntekijöiden menestystä fyysisissä, henkisissä, henkisissä, taloudellisissa ja urakysymyksissä työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskevista aloitteista, joita hoitavat henkilöstöresurssit, ja kunto-haasteisiin, joita hoitaa joukko yrityksen vapaaehtoisia.



Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Bonuksena

Bonuksena - kotisyöte

Käytä Bonuksena foorumi ruokkia sinun hyvinvointiohjelman aloitteet tunnustamisen voimalla. Kannusta työntekijöitä tunnistamaan ikäisensä, jotka he näkevät osallistuvan Apple-A-Day-haasteeseesi. Voit jopa luoda mukautettuja palkintoja, kuten ampumarenkaat toimitusjohtajan kanssa, työntekijöille, jotka täyttävät wellness-ohjelman vertailuarvot.

Yhdistä kaikki wellness-kavereiden kanssa

HyvinvointikaveriSuurin osa meistä keskittyy vertaispaineen pahanlaatuisiin näkökohtiin. Kun kanava ohjataan hyvinvointiohjelman tavoitteisiin, pieni vertaisvastuu voi olla juuri se, mitä Rita tarvitsee hypätä sängystä ja tennareihinsa.

Määritä kaikille yrityksesi jäsenille wellness-kumppani. Kehota heitä kirjautumaan sisään toistensa kanssa vähintään kerran viikossa, ja onneksi he tekevät päivittäisiä kävelylenkkejä.

Sonic Boom Wellness

Rakastat juoksemista tai vihaat juoksemista, eikö? Mutta entä jos et välitä juoksemisesta ja mieluummin joogaa tai painonnostoa (tai ristisovitusta, uintia tai ...)?

Wellness-tavoitteemme ja mieltymyksemme ovat yhtä vivahteikkaita ja vaihtelevia kuin persoonallisuutemme. Ja henkilökohtaiset tavoitteemme ja mieltymyksemme voivat muuttua ajan myötä. Siksi monilla työntekijä-hyvinvointiohjelmilla on vaikea ansaita osallistumista - he ovat liian 'laatikon sisällä' ja keskittyneet yksinkertaisiin juoksu- / kävelykilpailuihin.

Työskentele Sonic Boom Wellnessin kanssa tarjota hyvinvointiohjelma, jota ihmiset rakastavat ja johon todella haluavat osallistua. Miksi se toimii? Koska työntekijät voivat räätälöidä omat haasteensa osallistumalla heille sopivaan toimintaan, kuten heidän suosikki vanha lenkkipari. Terveystottumusten parantamisesta saatavien hyötyjen lisäksi Sonic Boomin foorumi auttaa työntekijöitä yhdistämään, tukemaan ja haastamaan toisiaan riippumatta siitä, työskentelevätkö he vierekkäin vai tuhansien mailien päässä.

2) Etätyökalu: Sähköpostitoiminta

Etätyöntekijöiden kohdalla asioista, jotka saattavat olla mielettömiä häiriötekijöitä perinteisessä toimistossa, tulee yhteyden keskus. Sosiaalisen median kanavasta tai sähköpostilaatikosta tulee kukoistava viestinnän ja yhteyden keskus. Ota nämä sähköpostitoiminnot käyttöön, ja työntekijät ovat innokkaampia tarkistamaan sähköpostinsa kuin tilauksen peruuttamisen.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Vesijäähdytin Trivia

Water_cooler_triviaKäyttää Vesijäähdytin Trivia luoda ja lähettää tietokilpailuja tiimistäsi, tiimillesi. Jopa ilman rentoja keskusteluja ja lounaita, hajallaan oleva tiimisi oppii yhtä monta, ellei enemmän, satunnaista tosiasiaa toisistaan ​​kuin jos he istuisivat vierekkäin koko päivän joka päivä.

Tietokilpailija

tietokilpailunmurtaja'Hei, opin tietokilpailusta, jota et ole koskaan nähnyt Tähtien sota! Mitä teet elämäsi kanssa? '

Se on vain yksi upeista kysymyksistä Tietokilpailija etätiimisi kanssa saattaa inspiroida.

Käytä tätä kätevää työkalua sähköpostitse räjähdyskyselyihin (ja valaiseviin tuloksiin), jotka korostavat hauskoja faktoja kaukaisista työkavereistasi. Aivan kuten koulupäivinä tekemäsi tietokilpailut, nämä sosiaaliset tietokilpailut auttavat sinua oppimaan ja säilyttämään tietoja. (Onneksi se on hauskaa ja / tai kiusallista tietoa, jonka voit pudottaa seuraavalle yrityksesi onnelliselle tunnille.)

Sähköposti Scavenger Hunt

scavenger_huntSähköpostipohjainen etsinnän etsintä saa työntekijät jakamaan henkilökohtaisia ​​tietojaan uppoutuessaan käytännön toimintaan. Pohjimmiltaan voit lähettää sähköpostitse luettelon 'vihjeistä' eli asioista, joista haluat työntekijöiden jakavan kuvia.

Esimerkiksi:

  • Lempipaikkasi lukemiseen
  • Sinun hopeaesineiden laatikko
  • Jääkaapin sisäpuoli (ei puhdistusta sallittu)

Löydät vielä tarkemmat ohjeet Tyttöjen opas projektinhallintaan .

3) Etätyökalu: Vedä heidät ulos

Mitä työntekijät muistavat aina San Franciscossa pidetystä teknologiakonferenssista?

Hämmästyttävä swag. Ilmaiset herkut miellyttävät sekä toimipaikan työntekijöitä että etätyövoimaa. Kuitenkin etätyöntekijöille, jotka ovat joskus puhtaasti digitaalisessa maailmassa, pieni konkreettinen herkku voi tarjota korvaamattoman yhteyden yritykseen ja työtovereihin.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Swag.com

Swag.com-Swag-lahjapakkaus Swag.com's verkkokaupan taivas on kuin unelmiesi karkkikauppa. Sinusta tuntuu kuin haluat, ei, ehdottomasti on, sinulla on kaikki. Sinua ei yksinkertaisesti voida odottaa valitsevasi.

Räätälöi loputon näennäiskokoelma vaatteista lasitavaroihin yrityksesi tuotemerkillä ja logolla, jotta etätyöntekijät saavat haluamansa yhteyden.

Swagup.com

swagupRiippumatta heidän sijainnistaan, etätyöntekijät tuntevat olevansa osa suurta, onnellista yritysperhettä, kun he saavat swag-pakkaus täynnä räätälöityjä varusteita, herkkuja, toimistotarvikkeita ja muuta.

Koko joukkue voi jopa laittaa mukautetun t-paidan, jotta he voivat kaikki pelata ottelun aikana aamuisin.

Kierrätetty / käsintehty Swag

nyyttiEi huijausbudjettia? Ei huolia. Kiireydy luomaan käsintehtyjä akvarellikortteja tai sydämellisiä käsin kirjoitettuja muistiinpanoja. Raivasi tarvikekaappi nähdäksesi, löydätkö 'vintage' -varusteita aikaisemmista konferensseista ja tiiminrakennustapahtumat .

Voit jopa järjestää vaihtovaihdon, jossa veteraanityöntekijät käyvät kauppaa, esimerkiksi ensimmäisen painoksen yrityspallonkorkit uuden laukku- tai suuntaussaaliin kuuluvalle laukulle.

4) Etätyöntekijä: työntekijöiden tunnustaminen ja arvostaminen

Etätyöntekijät tarvitsevat tunnustusta ja arvostusta. Etätyöt voivat saada ihmiset tuntemaan itsensä eristetyiksi ja näkymättömiksi, ja jopa jokin pieni asia, kuten yksinkertainen löysä tunnustussanoma, voi muistuttaa heitä kuulumasta joukkueeseen.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Tausta

Tausta voit asettaa mukautettuja tunnistustilanteita, jotta voit kehittää yrityksesi yksilöllisiin tarpeisiin räätälöidyn ohjelman. Riippumatta siitä, täyttävätkö yrityksesi perusarvot tai edistytkö yrityksen tärkeimpien tavoitteiden saavuttamisessa, ohjelma voidaan määrittää tukemaan tavoitteitasi.

Tausta tukee vertaisverkkoa, palvelupalkintoja, kannustinohjelmia, yksinoikeusyritysten alennuksia ja paljon muuta yhdellä virtaviivaistetulla alustalla, joka helpottaa kulttuurin tukemista käytännössä.

Kokoaminen

Assembly-Employee-Recognition--ohjelmisto Kokoaminen laittaa intuitiiviset työkalut vertaisyhteyden tunnistamiseen etätyöntekijöiden ulottuville. Vain muutamalla napsautuksella kuka tahansa yrityksessäsi voi tehdä jonkun toisen päivän tunnustamalla heidän kovan työnsä mukautetulla tunnuksella tai kulttuuripalkinnolla.

Se 'sulkee tunnistussilmukan', mikä tekee jokaisesta haluavan tehdä jotain, mitä kaikki voivat helposti tehdä.

Kazoo

Kazoo-2 Kazoo on työkeskus, joka yhdistää tunnustamisen työntekijöiden uratavoitteisiin. Työntekijät asettavat tavoitteita, ja kun he saavat tunnustusta, palautetta ja arviointituloksia, Kazoo seuraa heidän menestystään. Tämä näkyvä edistys motivoi työntekijöitä kasvamaan ja kehittymään.

Se tekee jatkuvasta palautteesta ja jatkuvasta parantamisesta osa jokapäiväistä työtä - ei rajoitu vain suorituskykykatselmuksiin.

Sosiaalinen huuto

Yksi suosikeistamme työntekijöiden tunnustamisideoita , yksinkertainen sosiaalisen median huuto, on ilmainen ja käytännössä vaivatonta, mutta se saa työntekijät tuntemaan itsensä miljoonaksi taalaksi. Yritä merkitä valokuva ja merkitä ihailtasi kykyjä tai lähetä heittokuvaa heidän ensimmäisestä työpäivästään.

5) Etätyöntekijä: Tiiminrakennustapahtuma

Virtuaaliset tiiminrakennustapahtumat ovat tärkeitä vahvan etäkulttuurikehityksen rakentamisessa ja ylläpitämisessä sellaisten työntekijöiden keskuudessa, joilla ei ole yhteistä työtilaa. Nämä tapahtumat voivat usein olla ensisijainen paikka, jossa työntekijät voivat olla yhteydessä toisiinsa ja oppia tuntemaan toisensa paremmin.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Outback-joukkueen rakentaminen

Outback-tiimin rakentaminenKäänny näiden ammattilaisten puoleen, kun sinun on aloitettava virheettömän hauska virtuaalitapahtuma jopa 300 hengen ryhmille. Outback-joukkueen rakentaminen hyödyntävät vuosien tiimikehittämisosaamistaan ​​auttaakseen kaikkein kaukaisimmatkin virtuaalitiimisi jäsenet tuntemaan itsensä tarpeeksi läheisiksi halaamaan työtoveriaan - kaikki samalla kun he muistavat murhamysteerien, peliohjelmien ja paljon muuta.

Suunnittele virtuaalinen onnellinen tunti

virtual_happy_hourNiin yksinkertaisesti kuin miltä se kuulostaa, virtuaalinen happy hour on silta, joka yhdistää etätyöntekijät kaikilla etäisyyksillä.

Virtuaalisen onnellisen tunnin aikana etätyöntekijät voivat jakaa kaikki ne maagiset (ja itsestäänselvyytenä pidetyt) toimiston hetket, joissa kuulet kaiken työtoverisi taaperoista odottaessasi kahvinkeitintä tai kuutikaverisi päivämäärän kaikkia yksityiskohtia, kun odotan seuraavaa kokoustasi.

Löydä tonnia virtuaalisia onnellisen tunnin ideoita täällä .

Go peli

The-Go-Game Go peli auttaa suunnittelemaan maagisesti pakottamattomiksi tuntuvia joukkueenrakennustapahtumia, saavuttaen sen vaikeasti tunnettavan aidon yhteyden tunteen välttäen samalla pakotettua ja pinnallista.

Heidän asiantuntijoidensa isännät pitävät tapahtumasi vauhdissa ja saavat vieraasi nauramaan, kun luot uudelleen kuuluisia taideteoksia (eräänlaisia), virrat läpi buzz-in-kierroksia ja paljon muuta.

6) Etätyökalu: Tekniikka ja työkalut

Vaikka tekniikka on kiistatta ratkaisevaa kaikille joukkueille, se on välttämätöntä virtuaaliryhmille. Nämä tiimit luottavat tekniikkaansa, työkaluihinsa ja wifi-verkkoonsa ylläpitääkseen tuottavaa työaikataulua ja myös ollakseen yhteydessä työtovereihin. Alla olevat työkalut sulautuvat etätyöntekijöiden työelämään.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

maanantai.com

maanantaiYksinkertainen käyttöliittymä maanantai.com luo virtuaalisen ympäristön, jossa etätyöntekijät voivat harjoittaa, tehdä yhteistyötä ja kommunikoida ikään kuin olisivat fyysisessä toimistossa. Monday.com-palvelun avulla etätyöntekijät tietävät voivansa mennä vain yhteen paikkaan etsimään kaiken tarvitsemansa tavoitteiden saavuttamiseksi.

Hämmästyttävä laatikko

pahoinpitelystäTämä ilmainen online-uutiskirje tarjoaa kaikki tekniset uutiset, inspiraation ja tiedon, jonka työntekijöiden on pysyttävä innoitettuna ja ehkä jopa opittava muutama käytännön vinkki uusimmista ja parhaimmista työkaluista.

Toggl-suunnitelma

TogglPlan-Remote-Work-ohjelmistoIstut viikoittaiselle henkilökohtaiselle tapaamisellesi. Tiedät, että haluat puhua tuosta suuresta markkinointiprojektista, mutta et vain muista, missä kaikki liikkuvat osat ovat. (Loppujen lopuksi on maanantai.) Noin kymmenen minuutin muistiinpanojen etsinnän jälkeen olet taas radalla.

Etätyöntekijöiden ei koskaan tarvitse tuhlata aikaa saadakseen 'takaisin raiteilleen' Toggl-suunnitelma . Tämä projektinhallintatyökalu, joka on suunniteltu kaiken taitotason käyttäjille, auttaa kaikkia pääsemään ja pysymään tiellä.

7) Etätyökalu: Onboarding ja HR

Perehdytys ja etätyöntekijöiden etuudet tulisi suunnitella ottaen huomioon kodin työstään liittyvät vivahteet. Nämä edut pitävät jaetut joukkueet silmällä pitäen asettamalla heidät menestykseen ja yhteyksiin ihmisiin, joiden kanssa he työskentelevät, ja tehtäviin ja tavoitteisiin, joita he harjoittavat päivittäin.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Bambee

Bambee-tuote Ulkoista omistautunut, ammattitaitoinen henkilöstöhallinnon ammattilainen, joka keskittyy erityisesti etätyöntekijöihisi. A Bambee HR guru voi olla luotettava yhteyspiste, jota virtuaaliset työntekijät tarvitsevat, tai ninja, joka suunnittelee etätyöhön soveltuvia toimintatapoja. Lyhyesti sanottuna he voivat olla henkilö, jota tarvitset asettamaan etätyöntekijät menestykseen.

Vastaa kaikkiin kysymyksiin, joita he eivät voi Google

Uusilla työntekijöillä, etenkin uusilla etätyöntekijöillä, on yleensä paljon kysymyksiä - vain sinä tai muut sisäiset liittolaiset voit vastata yrityskohtaisiin kysymyksiin.

Tarjoa mahdollisuus vastata kaikkiin heidän kysymyksiinsä luomalla Slack-kanava, intranet-sivu tai yksinkertainen Google-asiakirja. Pyydä uusia työntekijöitä esittämään kysymyksiä ja solki sitten kirjoittamaan vastauksia kerran viikossa. Ajan myötä uudet työntekijät löytävät todennäköisesti vastaukset kysymyksiinsä tästä elävästä asiakirjasta.

Zenefits

zenefitsVankan Zenefits HR -alustan avulla voit yhdistää työntekijät helposti missä tahansa missä tahansa tarvittavassa prosessissa, eduissa ja yleistiedoissa. Voit jopa automatisoida prosessit toimittamaan työntekijöille kaikki tarvitsemansa ja haluamansa tiedot vain muutamalla napin painalluksella. Voit esimerkiksi käyttää Zenefits lähettää tarjouskirje ja etuehdotus nopeammin kuin voit kirjoittaa 3 lauseen sähköpostin.

8) Etätyöntekijä: Hanki heidät ulos talosta

Vaikka perinteiset työntekijät kamppailevat usein työmatkansa hallitsemiseksi ja työ- ja yksityiselämän tasapaino , monien etätyöntekijöiden on vain päästävä talosta. Jokainen, joka työskentelee kotona, arvostaa etuja, jotka auttavat heitä vetämään puhtaan rajan työn ja pelin välille muistuttaen heitä pääsemään ulos ja pitämään ansaitun tauon.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Kaupungin panimokierrokset

city_brew_toursAnna työntekijöille lopullinen mini-olutkationi kiehtovalla, herkullisen kuplivalla kaupunkijuomakiertueella, joka on täynnä historiaa, oluttriviaa ja tietysti herkullisinta paikallista käsityöläistä.

Hanki City Brew Tours, jotta työntekijät voivat napata oluen sisään näissä paikoissa .

Operaatio Luonto

luontoValitse viileä luonnollinen maamerkki alueellasi. Se voi olla osa vaellusta, puistoa tai jopa vain merkittävä puu. Haasta kaikkia etätyöntekijöitä ottamaan kuva itsestään tässä paikassa.

Jälkeenpäin voit luoda ja jakaa ihastuttavan valokuvakollaasin kaikista upeista työntekijöistäsi samassa paikassa.

Pakopeli

Escape Game Virtual Escape RoomAnna etätyöntekijöillesi hengitys raitista ilmaa seikkailun muodossa. Työntekijät voivat valita teeman (mitä tahansa vankilasta syvään avaruuteen) ja sitten sukeltaa suoraan peleihin, jotka pakottavat heidät pakenemaan paitsi haastavasta tilanteesta myös todellisuudesta sellaisenaan kuin he tietävät.

Etsi sijainti etätyöntekijöiden seuraavaan hämmästyttävään seikkailuun.

Vaelkaamme

PäästääLähettäkäämme Roam lähettämään etätyöntekijät unohtumattomalle etsintäseikkailulle, joka saa heidän näkemään kaupunkinsa uusilla silmillä. Jokainen digitaalisesti ohjattu kaatopaikanmetsästys johtaa työntekijät vaivattomasti seikkailun aikana pakottaen heitä ratkaisemaan arvoituksia ja oppimaan epäselviä tosiasioita, joiden avulla he voivat aloittaa paljon keskusteluja.

Hanki työntekijät lippuja seikkailuun .

9) Etätyökalu: Kiinnitä heidät kunto-työkaluilla ja harjoitusvarusteilla

Vaikka pysyminen aktiivisena edistää kaikkien hyvinvointia, se on vielä tärkeämpää etätyöntekijöille, jotka eivät ehkä edes purista portaita kävelemällä toimistoon ja sieltä pois tai lounastauon aikana. Useimmat ihmiset tarvitsevat vain vähän rohkaisua innostumaan kuntoilusta. Nämä edut saavat työn aikaan.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Kuntosali- tai kunto-verkkosivustojäsenyys

kuntosaliAnna työntekijöille avain kuntoon kokonaan tai osittain tuetuilla jäsenyydillä tai tilauksilla kuntosaleille tai kuntosivustoille, kuten FitFusion tai Vahva .

Kuntoshow ja kerro

Luo Slack-kanava, intranet-sivu tai yksinkertainen Google-asiakirja. Pyydä kaikkia jakamaan suosikkiharjoitusresurssejaan, verkkosivustoja, wellness-vinkkejä ja muuta.

Lopulta tämä keskus voisi johtaa ryhmäkäynteihin, kunto-haasteisiin tai jopa kotimaiseen jooga-istuntoon.

Mukautetut urheilukengät

allbirds-lenkkarit-1568334912Mikään ei virkistä lenkkeilyä kuin uudet kengät, etenkin mukavat Allbirds for mutta tai naiset — Räätälöity yrityksesi väreihin ja logoihin.

Kuka tietää, ehkä jonain päivänä kaikki voivat tehdä joukkuemaratonin ja esiintyä eeppisessä tyylissä.

10) Etätyöntekijä: rahoita heidän ammatillista kehitystään

Työntekijät kaikenkokoisissa yrityksissä pienyrityksistä yritysyrityksiin kaipaavat ammatillista kehittymistä. He kaikki haluavat vain tietää saavansa uusia taitoja ja kasvattavan ammattitaitoaan.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Etäkokouksen viive

konferenssiTarjoa etä- ja henkilökohtaisia ​​neuvotteluapurahoja sekä ajallisesti että taloudellisesti. Jos työntekijöiden ei tarvitse käyttää omaa rahaa tai lomaa konferensseihin osallistumiseksi, saatat nähdä konferenssissa läsnäolon ja oppimisen myöhemmät edut.

Tarjoa aikakorvauksia ilmaisille verkkokursseille

luokassaMonet työntekijät haluaisivat käydä ilmaisen verkkokurssin, mutta heillä ei vain ole aikaa. (Lisäksi he eivät halua käyttää vapaapäiviä ammatilliseen kehitykseen.) Salli etätyöntekijöiden ottaa kohtuullinen määrä aikaa tavallisista tehtävistään harjoittamaan laadukasta verkko-oppimista.

Luokan budjetit

Tarjoa etätyöntekijöille oma budjetti kurssien ottamiseen. Inspiroi heitä hyödyntämään toimintansa käyttämällä 'käytä tai menetä' -järjestelmää. Vie jäljellä oleva budjetti muihin rikastaviin ohjelmiin.

11) Etätyökalu: Syötä heidät hyvin

Herkulliset, terveelliset ateriat ja välipalat tekevät yksinkertaisesta kotitoimistosta paikan, jossa kuka tahansa voi menestyä. Etäryhmän etäisyys yrityksen keittiön iloista on työnantajan mahdollisuus tuoda yrityksen keittiö heidän luokseen.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Caroo Work-From-Home Wellness-välipala laatikot

Toimita kaikki yrityksen taukohallin suurimmat hitit suoraan työntekijöiden kotitoimistoihin. He rakastavat virkistävää, hyvän olon herkkuja , ja he rakastavat, että heidän ei tarvitse jakaa niitä kenenkään kanssa.

Wellness keskiviikko reseptinvaihto

ReseptiMitä sinä kokkaat? Rakastamme kysyä toisiltamme tämän kysymyksen toimistossa. Tuo ruoka-uteliaisuus verkossa järjestetyllä reseptivaihdolla.

Pyydä joku keskiviikko joku jakamaan terveellinen resepti. Kehota kaikkia jakamaan kuvia omasta erikoisastiansa maljoista. (Jos tunnet kunnianhimoa, voit jopa perustaa oman tiimiblogisi ja teeskennellä olevasi ruokabloggaajia.

Marley-lusikka

marley-lusikkaEt ehkä pysty lähettämään Martha Stewartia työntekijöiden koteihin lyömään herkullisia aterioita, mutta voit lähettää heille uuden kokinsa arvoisen ateriapaketit.

12) Etätyöntekijä: hanki kotitoimistonsa

Paikan päällä olevat yritykset sijoittavat toimistotilojen parannuksiin, koristeisiin ja parannuksiin. Etätyöntekijät ansaitsevat myös nämä ympäristöetut! Alla on muutama tapa, jolla voit tehdä etätoimiston asetuksesta tyydytyksen stressin sijaan.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Kotitoimiston parannustuki

kodinparannusToinen etätyön hyöty Voitko nyt säästää rahaa kaikista toimistotiloihisi liittyvistä kustannuksista siirtää työntekijän etämaksuksi. Tarjoa kuukausittainen tai vuosittainen korvaus työntekijöiden auttamiseksi rakentamaan kotitoimistotilaa, joka antaa heille mahdollisuuden työskennellä iloisesti ja terveellisesti.

Lähetä inspiroivia tarjouksia tulostettavaksi ja näytettäväksi

inspiroivia lainauksiaAuta työntekijöitä kohottamaan mielentilaa kotitoimistossaan lähettämällä joka viikko uusi motivoiva tai inspiroiva tarjous. He voivat tulostaa ne ja lisätä ne ilmoitustauluihin tai antaa heille vain viisi minuuttia pohdintaa.

Pöydät kaikille

Pysyvä työpöytäMonet työntekijät odottavat nyt löytävänsä pöydät fyysisistä toimistoista. Laajenna tämä etu etätyöntekijöille lähettämällä kaikille seisova pöytä tai tarjoamalla runsas alennus.

13) Etätyöntekijä: Anna heille onnellisia lapsia ja siistejä taloja

Kotona työskentely pyrkii hämärtämään viivoja, mikä saa jotkut ihmiset tuntemaan painostusta hoitaa kaikki - ruoanlaitto, siivous ja lastenhoito, vain muutaman painopisteen mainitsemiseksi. Vähennä tätä painetta ja auta etätyöntekijöitä tuntemaan olonsa vapaaksi eikä syylliseksi laiminlyödä kotivelvoitteet, kun he työskentelevät kotona.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Tarjota paikallista lastenhoitoa tai päivähoitoa

lastenhoitoTyöntekijöiden auttamisella lastenhoitokuluissa voi olla merkittävä taloudellinen vaikutus kotitalouksiin. Mukaan Talouspoliittinen instituutti Esimerkiksi mediaanit ansaitseva perhe Michiganissa voisi käyttää jopa 19% tuloistaan ​​vain yhden lapsen hoitoon.

Tarjota kotihoitopäiviä lomalla

lapsetTarjoa ylimääräistä vapaa-aikaa, joka on omistettu esimerkiksi kotona pysymiselle pikkulasten kanssa, lasten auttamiselle tärkeissä projekteissa, välttämättömien kodin korjausten suorittamiseen tai jopa vain talon siivoamiseen. Ylimääräinen aika näiden esineiden tekemiseen auttaa terävöittämään työntekijöiden keskittymistä, kun on aika päästä töihin.

Paikallinen siivouspalvelu

Työskentely kotona -työntekijöillä voi viedä muutaman minuutin pois täältä siivoamaan lattiat tai jopa pesemään uunia. Noiden asioiden on kuitenkin tehtävä. Kiinnitä työntekijät ilmaiseen siivouspalveluun, eikä heillä ole mitään ongelmaa jättää huomiotta tiskin paikka ja päästä töihin.

14) Etätyöntekijä: Anna inspiraatiota uraasi

Muistuta työntekijöille, että he eivät työskentele vain kotona; he työskentelevät tyydyttävän ja palkitsevan uran parissa. Jotkut työntekijät saattavat arvostaa muita etuja, jotka muistuttavat heitä siitä, mihin he työskentelevät, ilman toimistoelämän ansoja - mukavia kulmatoimistoja ja ylennyksen mukana tulevia tähtinäkymiä.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Muse-valolaatikko

valaise_laatikkoTämä tilausruutu tarjoaa erilaisia ​​herkkuja, kuten kirjoja ja maalisivuja, motivoituneet ihmiset rakastavat järjestäytyessään ja keskittyen tärkeisiin tavoitteisiinsa.

Urakehitysistunnot johtajien kanssa

Anna etätyöntekijöille aikaa viettää vakavissa urakeskusteluissa pomojensa kanssa.

Tämä auttaa etätyöntekijöitä, jotka usein eivät pääse osallistumaan sellaiseen toimistoyhteisöön, joka voi johtaa etenemiseen, ottamaan vastuun urastaan ​​ja etsimään haluamiaan mahdollisuuksia.

MasterClass

MasterclassAuta työntekijöitä innoittamaan tunnettuja mestareita useilla taidoilla ja aloilla, mukaan lukien viestintä ja neuvottelut. Kun nämä kiinnostavat asiantuntijat keskustelevat matkoistaan ​​ja asiantuntemuksestaan, työntekijät kokevat oman potentiaalinsa nousevan pintaan.

15) Etätyöntekijä: rikastuta heidän elämäänsä matkoilla ja seikkailulla

Huippulahjakkuuksien houkutteleminen ja säilyttäminen edellyttää etujen tarjoamista normin tai vähimmäismäärän yläpuolelle. Tarjoa lomia ja kokemuksellisia etuja rikastuttamaan työntekijöiden elämää syvästi ja tarjoamaan heille etuja, joita he eivät todellakaan voi saada missään muualla.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Sinilevy

sinitauluBlueboardin avulla etätyöntekijät voidaan palkita nopeasti ja helposti ikimuistoisilla kokemuksilla, jotka muuten vaativat kuukausien suunnittelua. Sinilevy parit palkitsevat vastaanottajat concierge-palvelulla huolehtimaan kaikista yksityiskohdista, jotka ovat tarpeen jokaisen kokemuksen lunastamiseksi ja nauttimiseksi.

Tarjoa rajoittamaton loma-aika

loma- tietojen mukaan Todellakin , työpaikat, jotka tarjoavat rajoittamattoman palkatun vapaa-ajan, ovat nousseet yli 100% vuosina 2015--2019. Hyppää vaunuun pitämään etätyöntekijät levossa ja innoittamana.

Aloita matkaan perustuva palkitsemisohjelma

MatkustaaOta esiin matkasuunnitelmat ihmisryhmässä, ja melkein kaikki tulevat mukaan. Ihmiset rakastavat puhua matkoista, suunnitella matkoja ja ilmeisesti matkustaa. Auta etätyöntekijöitäsi tekemään enemmän iloa herättäviä matkoja matkapohjaisen palkitsemisohjelman avulla, kuten yritys Huippusuorituskokoukset ja kannustimet .

16) Etätyöntekijä: valtuuta heitä antamaan takaisin

Palautus tuntuu hyvältä. Se tarjoaa työntekijöille tarkoituksen tunteen ja voi jopa auttaa heitä poimia uusia käännettäviä taitoja . Etäyritysten yritysten omistajat voivat antaa työntekijöilleen etuja, jotka kannustavat ja tukevat altruistista henkeä.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Tarjoa hyväntekeväisyyslahjoja työntekijöiden palkkioina

hyväntekeväisyysTunnista parhaat esiintyjät tekemällä lahjoituksia heidän nimessään valitsemalleen hyväntekeväisyysjärjestölle. Paitsi että tämä tunnustaa heidän erinomaisen työnsä, se tarjoaa myös monille ihmisille hyvän olon.

Tarjouspalvelu / vapaaehtoistyöajat

Anna työntekijöille ylimääräinen vapaa-aika osallistua vapaaehtoistyöhön tai hyväntekeväisyyteen. Tämä antaa heille mahdollisuuden löytää työ- ja hyväntekeväisyystasapaino.

Yhdistä työntekijöiden lahjoitukset

Yhdistä työntekijöiden lahjoitukset

Yhdistä työntekijöiden hyväntekeväisyyslahjoitukset maksimoidaksesi kaikkien hyväntekeväisyysjalan.

17) Etätyöntekijä: neuvottele alennuksista

Saada etätyöntekijät tuntemaan VIP: t neuvottelemalla alennushintaisia ​​tuotteita ja palveluita vain heille.

Tapoja asettaa tämä etähallinta yrityksellesi

Alennushintaiset Internet-palvelut

InternetEtätyöntekijät tarvitsevat luotettavan koti-internetin optimaalisen työn tekemiseksi. He arvostavat pientä helpotusta kuukausilaskuistaan.

Neuvottele alennuksista paikallisista tavaroista ja palveluista

Paikalliset alennuksetLähetä nopea kysely selvittääksesi, mitä paikallisia tuotteita ja palveluja työntekijät ovat kiinnostuneita hyödyntämään. Keskustele näiden yritysten kanssa sopimusten tekemiseksi; tuo paljon yrityksiä, jos ne tarjoavat terveellisen alennuksen.

Alennettu suoratoisto tai pelaaminen

VideopeliTarjoa työntekijöille alennuksia rentoutumisapulaisistaan, kuten televisio- tai pelien suoratoistopalveluista. He arvostavat kuinka paljon välität heidän myöhäisestä rentoutumisestaan.


Ihmiset myös esittävät näitä kysymyksiä etätyöntekijöiden etuuksista

K: Mitä ovat etätyöntekijöiden etuudet?

  • TO: Etätyöntekijän etu Ne ovat etuja, työkaluja ja resursseja, jotka valitaan käsin kotona työskenteleville työntekijöille. Nämä edut on suunniteltu torjumaan heidän kohtaamiaan ainutlaatuisia haasteita.

K: Mitkä ovat parhaita etätyöntekijöiden etuja?

  • V: Jotkut parhaista etätyöntekijöiden eduista sisältävät tiiminrakennustapahtumia, pettämistä ja ylimääräistä loma-aikaa. Etsi täydellinen luettelo eduista, joita voit kokeilla Tämä postaus .

K: Miksi on tärkeää tarjota etätyöntekijöiden etuja?

  • V: On tärkeää tarjota etätyöntekijöille etuja, jotta voidaan lisätä pysyvyyttä, optimoida tuottavuus, parantaa etätyökulttuuria ja paljon muuta.

K: Mitä ilmaisia ​​etätyöntekijöiden etuja on?

  • V: Joihinkin ilmaisiin etätyöntekijöiden etuihin kuuluu sähköpostin poisto, metsästys, vuosikertojen heittäminen ja vastaaminen kaikkiin kysymyksiin. Löydät tästä vielä enemmän ideoita, sekä ilmaisia ​​että maksettuja luettelo etuuksista .